第一份工作，什麼最重要？職場前輩點破殘酷現實 - 518熊班

而一位值得尊敬、追隨的好主管，通常又具備那些特質呢？ Photo by Mimi Thian on Unsplash. 「我什麼都不會，老鳥又不教」， ... 主選單 新聞時事 新聞時事 疫情專區 媒體中心 法令議題 企業法令新知 勞工權益 求職必備 新鮮人找工作 履歷自傳 面試問題 打工族必看 職場故事 人物專訪 職場技巧 生涯規劃 領導管理 下班時光 熊報好料 熊報懶人包 關於我們 聯絡我們 免責聲明 服務條款 隱私權聲明 前往518熊班首頁 ©2021AddcnTechnologyCo.,Ltd.AllRightsReserved. 首頁 職場技巧 第一份工作，什麼最重要？職場前輩點破殘酷現實 第一份工作，什麼最重要？職場前輩點破殘酷現實 byChloe 2020-03-19 分享4人氣7,660 分享 0 4 複製 文章連結複製成功 作為剛踏入職場的新鮮人，出社會第一份工作，什麼最重要？有的人認為，應該找間知名大企業，先保住穩定的飯碗；有的人則認為，要能學到專業技能的工作，即使是新創小公司也無妨。

但小編認為，除了考慮產業、公司規模與薪水以外，最重要的反而是，能否碰到一位好的職場前輩。

而一位值得尊敬、追隨的好主管，通常又具備那些特質呢？ PhotobyMimiThianonUnsplash 「我什麼都不會，老鳥又不教」，相信是不少新鮮人在第一份工作時，都會出現的苦悶心情，但事實上，「教」你，本來就不是同事的義務，因為每個人都有自己的工作要做，若能碰到願意主動教你的前輩，絕對是一大福氣！而一位能受到部屬尊敬的主管，也普遍具有以下3種特質： 一、無論階級差異，聽得多說得少 無可諱言，工作團隊是由一群人所組成，不論是主管的領導風格，還是同仁的向心力，都會影響整體團隊的工作效率。

而若這個主管是願意去傾聽「你」在想什麼，甚至進一步去了解你在工作中碰到哪些難題、需要哪些幫助，並非一直吹噓自己的豐功偉業、急著鞏固權力，那正代表者這位主管是一位謙遜又值得尊敬的主管。

取自pexels 二、優雅處理衝突，絕不口出惡言 所謂「帶人要帶心」，當一個頻頻在部屬面前，都是髒話連篇的主管，雖然未必是針對任何人謾罵，但這都顯示出這個人不成熟、沒耐心、缺乏自制力等缺點，也難以獲得部屬的尊敬。

而一位好主管，不僅往往會優雅地解決團隊內衝突，一旦有部屬在公開場合反對你的想法與決策，也不會急著動怒，而是會去弄清楚雙方對彼此的期待落差、協調溝通以建立信任感。

 三、不過河拆橋，為他人創造成長機會 一位好主管一定明白，團隊的成功與失敗都是共享的。

因此，除了了解每位成員的優缺點，當機會來臨時，他也會很樂意成為適時拉部屬一把的貴人，像是邀請擁有這項能力的下屬，與自己共同完成這項任務，不僅能一起創造雙贏，即便最後沒有達成目標，他也會共同承擔責任，絕不拋下任何一人。

PhotobyFoxfromPexels 最後，小編也希望所有職場新手們，都能記得一件事情–「感謝」。

當職場前輩、主管願意花時間幫助你，絕對不是應該的，他們花的時間也並非0成本，所以在他們教完之後，說聲「謝謝你」吧！並謹記機會不會永遠等你，請盡量打開主動學習的眼睛，也祝福大家一起在工作上都能更加得心應手。

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