台玻營收創新高員工怨年終僅1個月 - 奇摩新聞

台玻董事長林伯豐去年底才承諾公司獲利多就會增加年終獎金，沒想到現在卻遭員工抱怨明明去年業績大好，卻只發1個月年終打發員工。

閱讀全文0三立新聞網2022年1月26日下午4:00·2分鐘(閱讀時間)記者吳雅婷、林敬庭／台北報導尾牙獎品之外還有年終獎金，引發爭議的是傳產企業台玻遭員工抱怨，公司去年營收創新高，卻只給員工1個月年終。

但業者解釋，公司另外還會發放紅利跟獎金。

年終給太少引起抱怨的還有高鐵公司跟陽明海運，都讓資方面臨不小壓力！年節將至，員工們最期待的就是尾牙還有年終獎金的發放。

台玻董事長林伯豐（2021.11.22）：「年終獎金都有固定的計算程式，各公司的狀況不一樣，獲利多的當然年終獎金，就會增加了。

」台玻董事長林伯豐去年底才承諾公司獲利多就會增加年終獎金，沒想到現在卻遭員工抱怨明明去年業績大好，卻只發1個月年終打發員工。

台玻營收顯示光是去年全年累計營收已超過560億元。

翻開台玻營收資訊，光是去年全年累計營收超過560億元，年增33.66%創新高，業績亮麗，員工抱怨年終卻只發1個月年終，對此台玻強調公司另外還會發放績效以及員工紅利獎金，因為年終獎金給太少，引起爭議的還有這家。

台灣高鐵公司也表示，今年3月將加發剩餘0.2個月的年終獎金。

台灣高鐵公司相較以往固定2個月年終，今年公司公告說營收減少，年終縮水剩1.8個月，引起工會不滿，要求公司補足，目前勞資協商已達共識高鐵承諾3月加發剩餘0.2個月，有反應，有效果，陽明海運也決定加發5成，年終達13個月，再加上員工分紅16個月以上，總計可望破30個月。

陽明海運也表示加發年終上達13個月，再加上分紅16個月以上，預計可破30個月。

上班族開心領年終，但領到怎麼花？民眾：「存起來或是投資吧。

」民眾：「如果沒有太大的經濟壓力，存下來不是投資就是當小孩的教育基金。

」許多民眾表示包紅包給父母為優先年終獎金的使用。

民眾：「拿去包紅包，因為近期比較大的支出規劃是這個。

」記者：「包給誰？」民眾：「包給家人。

」疫情年上班族花錢偏保守，網路聲量調查第1名是包紅包給父母、長輩；其次則是投資買股錢滾錢；再來就是存期來當備用金，年前獎金入帳各有各的用途。

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