[問題] 未滿三個月離職- salary | PTT職涯區
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之前打電話給台中市勞工局轉給專業人員後尋問老生常談的離職規定我問的很簡單: 未滿三個月離職,是否要提前告知,例如7天,還是可當天離職結果專員跟我講: 依照勞 ... Togglenavigation PTT職涯區 熱門文章 看板列表 最新文章 Stock 首頁 salary [問題]未滿三個月離職 [問題]未滿三個月離職 看板 Salary 作者 lio226 時間 04-02 留言 13則留言，2人參與討論 推噓 0 ( 0推 0噓 13
延伸文章資訊
- 1法律問蘋果｜苦惱！任職未滿3個月提離職主管卻丟來限期完成 ...
江姓讀者問：今年7月我到某間大型出版集團任職，因不適應公司的工作分配模式及主管領導策略，於9月3日提出離職，由於工作還未滿3個月， ...
- 2離職預告期怎計算？自請離職別忘還有這些權益能爭取｜職場熊 ...
而適用此類別的，包含：工作未滿3個月的不定期契約勞工；就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，但此約定仍屬無效！
- 3未滿三個月離職是否觸法-中小企業法律諮詢服務網
潘OO 發問於2020-10-20 | 臺北| 文化、運動、休閒及其他服務業 ... 無論是定期契約或是不定期契約，只要工作未滿三個月，勞工離職是無須預告雇主的。即便雙方 ...
- 4#發問未滿三個月內離職（1/18已解決） | 工作板| Meteor
2020/1/17 19:20. 一更、 11月底開始做起算已做12月1月中這樣做下去到2月底不就會滿三個月？ 這樣還算未滿三個月離職嗎還是到了2月底馬上就可以走人畢竟 ...
- 5關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約- - 1111社群討論區 ...
您好:想詢問離職日任職未滿三個月，離職並不需要預告期，注意做好離職交接即可⋯⋯但如果雇主主張應徵新人到交接需要較長時間（如15-30日等 ...
