持續做「對的事」，才能讓彼此一直都是「對的人」 - 今周刊

「做對的事」（Do the right thing）與「把事做對」（Do the thing right）這兩句話只要稍微有點管理觀念的人，都耳熟能詳。不對的事，做再多都沒有用。不對的 ...

... 的一個議題。但我在管理「人」時，卻發現在交辦工作的過程中，依員工所反應的行為，也會分為三個層次。 ... 第二層次：我們努力把事做對。

職場角色的定位，決定團隊績效的好壞，員工的績效要能展現，必須把對的人，放在對的位置上，做對的事情，缺一「對」不可，即便如眉毛一樣 ...

可是過了這麼多年你卻發現，為什麼總是找不到對的人，又或者為什麼找到了之後，交往了一段時間，甚至步入了婚姻，不出幾年開始一切都不對。

十幾年前我在大學教行銷學時問同學「把事情做對」跟「做對的事情」這兩句話哪一句是對的時，百分之八十的人都說「把事情做對」，現在反過來 ...