修正「國家教育研究院研究人員行政服務績效考評暨年資加薪 ...

（一）改聘、升等變俸且晉支薪級者。

（二）任職未滿一年者。

但符合教育部規定得併計其他服務年資者， 不在此限。

跳到主要內容區塊 ::: 現在位置： 最新訊息 最新訊息內容  友善列印 國家教育研究院函：修正「國家教育研究院研究人員行政服務績效考評暨年資加薪要點」第三點、第四點、第五點，並自即日生效 主管機關： 國家教育研究院 發布機關： 國家教育研究院 發布日期： 111.01.03 發布字號： 教研秘字第1101801314號函 異動性質： 修正 法規名稱： 國家教育研究院研究人員行政服務績效考評暨年資加薪要點 內容： 三、第二點所稱行政服務績效，其內涵為「研究人員行政服務事項參考表 　　」（附表１）訂定之共同項目及個別項目；個別項目由各中心依組織 　　任務特性另訂之並簽請院長核定後實施。

四、研究人員依前點評核行政服務績效每年至少應達所屬中心訂定（含共 　　同項目）之通過門檻，始為通過。

通過者年資加薪一級，並得按年遞 　　晉，至本職年功薪最高級為限。

　　研究人員於年度內有下列情形之一者，不予加薪： 　　（一）改聘、升等變俸且晉支薪級者。

　　（二）任職未滿一年者。

但符合教育部規定得併計其他服務年資者， 　　　　　不在此限。

　　（三）已支年功薪最高級者。

　　（四）因故留職停薪者。

但借調留職停薪人員教育部另有規定者，從 　　　　　其規定。

　　（五）事、病假累計超過三十五日或申請延長病假者，惟應扣除請家 　　　　　庭照顧假、生理假及因安胎事由請事、病假（含延長病假）之 　　　　　日數。

　　研究人員於年度內有下列情形之一者，其行政服務績效考評為不通過 　　： 　　（一）未達所屬中心訂定(含共同項目)之通過門檻。

　　（二）曠職累計達一日以上者。

　　（三）經獎懲抵銷後，尚有累積達記過以上之行政懲處者。

　　（四）違反聘約或相關法令規章，經中心研究人員評審會及本院研究 　　　　　人員評審會審議確認者。

　　研究人員未通過行政服務績效考評者，不予晉薪，且次一學年度除科 　　技部計畫外不得在外兼職、兼課。

五、考評年度終了前，由人事室造冊送請單位主管就所屬研究人員自評之 　　「行政服務績效考評表」（附表２）予以初評。

人事室將初評結果提 　　送本院研究人員評審會複評，複評結果應由院長核定之。

圖表附件： 附表一國家教育研究院研究人員行政服務事項參考表.pdf附表二國家教育研究院研究人員()年度行政服務績效考評表.pdf