[問題] 面試到一個很會打混的新人- Salary | PTT Web
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2F噓ghost008: 別鬧了他工作做完是他的本事態度是很主觀的東西 09/01 08:50 ... 27F推TailandNo1: 你比他更混你就不會這麼想了 09/01 09:06.
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[問題]面試到一個很會打混的新人
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小弟目前任職於一間新創公司
進去公司時,是當時第一位介面設計師
不過隨著公司設計相關業務變多,所以開始需要增聘幾位設計師
前幾個月,一位知名數字生活電商的設計師A君來我們公司面試
第一階段由我與他進行技能方面的面談
面試過程覺得他對於設計還算有sense有想法
作品集也算有一定水準
另外之前也有過小主管的經歷,責任心應該不錯
因此第一階段的面試結束後,就向老闆報告給予應徵者正面的評價
最後經過幾位同仁以及老闆的面談後,這位A君順利通過面試拿到offer進入公司
---------分隔線--------------
A君進入公司的前一個月,工作狀況還算可以
基本上都有把交代的工作完成,也有展現出一定的積極性
不過最近在工作進入第二個月之後
開始觀察到一些狀況:
1.這位設計師的設計能力其實沒有想像中的好,喜歡拿現成的免費素材直接修改
例如:請他製作banner,會直接從免費設計圖庫網站下載檔案修改交差
icon製作也是都拿Googlematerialicon上面的檔案使用
自己創作能力不佳
2.A君工作中,常常會很明目的做私人的事
例1:他是外地人,之前要在台北租房子,上班就用了很多的時間再租屋網找房子
例2:上班的時候很喜歡上網聊天、看BBS、FB、上論壇
而且很喜歡上網逛網拍買東西,一看就十幾二十分鐘過去
一天的上班時間,大概有兩三小時做跟公司無關的事
我坐在他旁邊,而他常常聊天聊到渾然忘我
甚至笑出聲音所以很難不注意到
只是A君都會跟其他的主管同仁吃飯交際,人際關係處理的不錯
雖然以我來看,A君來公司就是來混飯吃
對於新創公司需要的那種積極態度與熱情似乎不太足夠
面對這樣工作的新人,實在有點無解
基本上他工作也都有順利完成
只是比較喜歡用取巧的方式進行,剩下的上班時間就來上網溜達打混
階段工作完成,小休息可以,不過用上班這麼多時間摸魚是可以容許的狀況嗎?
剩下的上時間應該也是用來研究工作相關業務或是自我進修吧?
沒事情忙時就打混好像白目@@
新人來一個多月,就在上班中很多時間聊天、逛網拍好像有點狂
所以這邊想請教一下:
1.因為我不是主管,不曉得應該怎麼跟他說,不曉得各位有什麼意見?
如果很鄉愿的視而不見,好像也不太應該
2.該直接找老闆談嗎?跟老闆反應爆料,好像有點像料爬子?
3.未來面試同仁,要如何將工作態度與價值觀納入判斷
以避免找到不適任的同仁?
我知道很多向很多公司,面試時設計師會要求參與專案實作
由專案成員評量面試者
經過幾次面試新人的經驗
才發現為何知名大公司如:FB、Google等
要花那麼多的時間成本找適合的人才確實是有他的原因...
只是新創公司如果有急切的人力需求
在有限的時間實在不容易真正的衡量一個人的態度與能力啊...
--
※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:123.193.69.86
※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1504226578.A.552.html
1F推jimzx0147:找p哥開導他09/0108:49
2F噓ghost008:別鬧了他工作做完是他的本事態度是很主觀的東西09/0108:50
3F→ghost008:你若不能用客觀的方式評量就不要覺得別人在打混09/0108:51
4F推iversonya:召喚p哥09/0108:52
5F推MeeToo:看起來是你不適合這間公司09/0108:52
6F推jp956956:可是他東西都有做出來不是嗎?09/0108:53
7F推z1212345:用現成的東西去改很有效率呀,品質有明顯較差嗎09/0108:54
8F→jp956956:新創公司不就應該看能力彈性大09/0108:55
9F推calase:你不是主管,不要去淌這攤渾水09/0108:55
10F→jp956956:新創還要像大公司一樣演戲不是很痛苦就沒有意義在了09/0108:55
11F噓DoooooD:你是主管嗎....?09/0108:56
12F推iuiuisme:我覺得可以09/0108:56
13F→jp956956:換個方面如果這個人一直做公司的事情09/0108:57
14F→jp956956:一件事情卻要做很久效率很低09/0108:57
15F→jp956956:這樣公司會要嗎會比這個人更適合你們公司嗎?09/0108:57
16F噓abc0922001:東西有交出來就好,作品主管同意就好09/0109:01
17F→cplusplus426:主管沒說話你管太多09/0109:02
18F→abc0922001:出包沒你的事就好。
09/0109:02
19F→piyobearman:你不是主管,哪來的管理慾望?09/0109:02
20F推weime:他做出的東西有比較差或被主管退件嗎?如果符合公司標準,09/0109:02
21F→weime:我覺得他才是個有效率的人,你的關念太老舊了!09/0109:02
22F推edcs:又不是你屬下,關你什麼事09/0109:03
23F→xprox:聽起來,他上班都在做私人的事,而你上班則是在觀察他,也09/0109:05
24F→xprox:沒做事呀09/0109:05
25F→sysant:所以你整天都在看他做什麼?要不然連上網幾分鐘都知道。
09/0109:05
26F推fanix21:不關你的事,不要去嚼舌根09/0109:06
27F推TailandNo1:你比他更混你就不會這麼想了09/0109:06
28F推abc0922001:盯著他20分鐘,確定20分鐘都在上網聊天09/0109:06
29F推ariel780102:你剛畢業??09/0109:10
30F噓n4ck6vup:人家有本事阿,關你什麼事?09/0109:15
31F噓simongarden:並不是什麼素材都要原創,效率也是很重要,你比較不09/0109:16
32F→simongarden:適任09/0109:16
33F→wayneblack12:你是不是想幹掉他(咦09/0109:17
34F→simongarden:眼紅他比較受歡迎罷了,文人相輕09/0109:18
35F噓thausand:他東西有出來就算上班時間打炮,主管沒說話旁人應該不用09/0109:18
36F→thausand:多管。
反之他東西沒出來加班到半夜還是會被定死。
你是可09/0109:18
37F→thausand:以黑他,但我覺得非主管職不用太老闆思維,我最痛恨剛出09/0109:18
38F→thausand:社會的一兵就開始老闆思維09/0109:18
39F噓chouvincent:關你屁事09/0109:19
40F→jamee:你管太多...基本上事情有做完,達到上級要求就好了。
他私09/0109:20
41F→jamee:領域太超過自有人去管,除非你是他主管或者是上級指示你去09/0109:20
42F→jamee:管他09/0109:20
43F噓thausand:聽起来他工作效率很高09/0109:20
44F推s11108240:小劇場太多,素材不都免費》付費》自己畫09/0109:23
45F噓ithil1:關你屁事09/0109:27
46F→ha116900:有人記得以前有一張圖大約是說臺灣最不缺的就是員工自以09/0109:28
47F→ha116900:為是老闆或主管,還免費的幫老闆要求員工之類的圖嗎?09/0109:28
48F推svd237:沒影響到你都還好吧09/0109:31
49F噓SaoirseH:推二樓09/0109:32
50F推cd20cd20:老實說干你x事09/0109:32
51F→SaoirseH:薪水有高到素材自己製作嗎?每個圖都自己做素材到時候又09/0109:33
52F→SaoirseH:被嫌慢09/0109:33
53F噓KurakiMaki:最賭爛就是你這種管到海邊的,自己事情做好沒09/0109:35
54F→KurakiMaki:你閒到一直關查別人在幹嘛,也很會摸啊09/0109:36
55F噓timxdada:有本事就努力爬到主管職再把他火了,不然就閉嘴09/0109:37
56F噓KurakiMaki:小不拉機的公司就別拿出googlefa自取其辱了09/0109:37
57F→KurakiMaki:你開的到人家薪水再來比09/0109:38
58F推TSFU:你眼紅齁心胸大一點09/0109:38
59F噓duncan1015:我覺得你滿機車的關你甚麼事情啊09/0109:38
60F噓KwC0:老實說上班最怕你這種人有夠雞婆...做好自己分內的事吧09/0109:40
61F→KwC0:…別整天想勾心鬥角09/0109:40
62F噓zmazinkaiser:你家住海邊?09/0109:42
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