做事做到位: 掌握正確心態、有效執行工作的30個好習慣(暢銷 ...

內容簡介◎ 企業內訓用書《做事做到位》暢銷新版◎ 成功人士都有好習慣！加強自我管理，妥善安排工作與生活，讓 ... 想成大事要先從小事做起，想成功要先從細節開始。

誠品線上 中文出版 商業財經 生涯規劃 做事做到位:掌握正確心態、有效執行工作的30個好習慣(暢銷新版) 做事做到位:掌握正確心態、有效執行工作的30個好習慣(暢銷新版) 作者 李剛 出版社 出色文化事業出版社 商品描述 做事做到位:掌握正確心態、有效執行工作的30個好習慣(暢銷新版)：★企業內訓用書《做事做到位》暢銷新版★成功人士都有好習慣！加強自我管理，妥善安排工作與生活，讓你 內容簡介 內容簡介◎企業內訓用書《做事做到位》暢銷新版◎成功人士都有好習慣！加強自我管理，妥善安排工作與生活，讓你從此不再出錯、不再延遲，贏得同事尊敬與老闆信任！◎30則提綱挈領的「成功便利貼」讓你迅速掌握訣竅，設立正確目標，邁向成功之路事半功倍！最容易被輕忽，卻也最重要的職場潛規則扮演好自己的角色，把時間放在對的地方，把每一個環節都做到最好，才能打造無可取代的競爭力！成功者往往不是因為具備特出的才能，而是他們掌握正確的工作心態、善於自我管理，能有效執行任務，對工作認真、對別人尊重、對自己負責。

【成功便利貼】●將工作視為一種積極的學習經驗，這樣每項工作都將帶來許多成長的機會。

●無論是菜鳥或老手都不能光靠公司的安排來學習。

●以主動盡職的態度工作，即使從事最平庸的職業也能獲得成功。

●懂得安排事情的優先順序，並將龐雜的工作分段處理，必定能以最短時間達到最大的效果。

●對周遭的人打開耳朵，用心聽出他人的話意與需求，因為「聽」有時比成千上百的「說」更重要。

●如果你試圖改變某人的想法，越是讓他覺得你是自己人，你就越有說服力。

●一個人想成功的慾望有多少，成功的機率就有多少。

●越是你過去最軟弱的地方，越要採取最強的行動。

●「別給自己找太多理由」是打開成功之門最好的鑰匙。

想成大事要先從小事做起，想成功要先從細節開始。

現在就用本書重新檢視自己，好好培養這些必備的好習慣吧！ 作者介紹 作者介紹■作者簡介李剛過了三十而立的年紀，開始對自己有更多的期待與責任。

以前是朝九晚五的上班族，曾擔任過企劃、廣告職務，現在是文字工作者，希望能將更多想法與大家分享。

編著有《一則故事值一億》、《一分鐘成為億萬富翁》等書。

產品目錄 產品目錄Chapter1.掌握正確工作心態Rule01.隨時扮演好自己的角色Rule02.學著像老闆一樣思考Rule03.不要為了薪水而工作Rule04.熱情是工作的原動力Rule05.你可以更專精盡職Rule06.不要認為自己沒有能力Chapter2.有效執行工作任務Rule07.細節是成功的關鍵Rule08.養成每天多做一點的好習慣Rule09.用應變能力提高戰鬥力Rule10.化阻力為助力Rule11.化繁為簡效能高Rule12.別找藉口不拖延Rule13.別抱持可有可無的心態Rule14.沒有任何事情是不可能的Chapter3.提高自我管理能力Rule15.把時間放在對的地方Rule16調整個人的處事風格Rule17.爭裡子不要爭面子Rule18.給自己NG重來的機會Rule19.給自己打個分數Rule20.該丟的就丟Rule21.在工作與生活之間變換角色Rule22.透過工作自我學習Chapter4.增強溝通合作能力Rule23.保持上下關係的平衡Rule24.與主管同事相處之道Rule25.掌握人際溝通的眉角Rule26.共同承擔責任Rule27.以身作則的示範Rule28.獲取他人的信任Rule29.培養欣賞與讚美的習慣Rule30.說服的心理戰術 商品規格 書名/ 做事做到位:掌握正確心態、有效執行工作的30個好習慣(暢銷新版) 作者/ 李剛 簡介/ 做事做到位:掌握正確心態、有效執行工作的30個好習慣(暢銷新版)：★企業內訓用書《做事做到位》暢銷新版★成功人士都有好習慣！加強自我管理，妥善安排工作與生活，讓你 出版社/ 出色文化事業出版社 ISBN13/ 9789865626440 ISBN10/ 9865626446 EAN/ 9789865626440 誠品26碼/ 2681296642006 裝訂/ 平裝 頁數/ 224 語言/ 中文繁體 級別/ 無 開數/ 25K 試閱文字 內文:學著像老闆一樣思考 身為白領上班族，你必須選擇在某個公司發展自己的事業，只要你是公司的員工，就應當投入自己的忠誠和責任。

如果你是老闆，你希望員工怎麼做？這樣想的時候，你將用更勤奮和積極主動的態度面對工作，而工作上所遇到的不滿與困難，似乎也變得迎刃而解。

試著將自己融入公司、善盡自己的職責、處處為公司著想、對管理者承擔的風險報以欽佩、理解他們的壓力，那麼任何一個老闆都會視你為公司的支柱。

有人說過，一個人應該同時從事兩件工作：一件是目前所從事的工作，另一件則是真正想做的事。

如果你能將該做的工作得和想做的工作一樣認真，那麼你一定會成功。

因為你在為未來做準備，學習一些足以超越目前職位、甚至成為主管或老闆的技巧，當時機成熟，你已做好萬全準備。

你對今天的工作滿意嗎？ 假使你是老闆，你對自己今天所做的工作完全滿意嗎？別人對你的看法並不重要，重要的是你對自己的看法。

回顧一天的工作，不妨捫心自問：我是否付出了全部的精力和智慧？ 以老闆的心態對待公司，你將會成為一個值得信賴的人，一個老闆樂於雇用的人，未來有一天可能成為老闆的得力助手。

一個將企業視為己有並盡責完成工作的人，終將會擁有自己的事業。

許多管理制度健全的公司，正在創造機會使員工成為公司的股東。

因為當員工成為股東時，他們的忠誠度提升了，也更具有創造力，更加倍努力工作。

當你像老闆一樣思考時，你也就逐漸朝當一名老闆邁進了。

你的產品就是你自己 當你將公司的資產視為自己的資產一樣愛護時，你的老闆和同事都會看在眼裡。

在現今競爭激烈的環境中，你可能覺得自己的付出與收穫不成比例。

當下一次，你覺得努力工作卻得不到理想報酬、未能獲得主管賞識時，記得提醒自己：你是在自己的公司裡為自己做事，你的產品就是你自己。

如果你是老闆，試想一下自己是那種你喜歡雇用的員工嗎？當你正考慮一項困難的決策，或者你正思考著如何避免一份討厭的差事時反問自己：「如果這是我的公司，我會如何處理？」 當你所採取的行動與你身為員工時所做的一致，你已經具有處理更重要事務的能力，並且往管理階層的目標更邁進一步。

忠於公司，對自己盡責 當你像老闆一樣思考時，你自然會對公司抱有忠誠度。

從某種意義上來講，忠誠就是對自己的工作盡責，這樣的人工作主動、責任心強，可以很快察覺老闆和主管的需求。

因此，許多老闆在用人時，除了考量能力與品格之外，更看重其「忠誠度」。

對公司抱有忠誠度的人無論能力如何，老闆都會給予重用。

其實在職場中需要用智慧來做出決策的大事很少，需要用行動來落實的小事甚多，也就是說，少數的工作內容需要靠智慧與勤奮來解決，而大多數的工作內容需要靠忠誠和勤奮來完成。

許多公司花費了大量資源培訓員工，結果員工累積了一定的工作經驗卻一走了之，而留下來的員工則整天抱怨公司和老闆無法提供良好的工作環境，將所有責任全部歸咎於老闆。

之所以會產生這樣的心態，有時候是因為員工對於自己的目標與現狀缺乏正確的認識，他們高估了自己的實力，並且對那些向他們頻頻招手的公司抱有過高的期望。

缺乏忠誠度、頻繁地跳槽不僅影響到企業，對員工的傷害更深，因為個人無法累積資源和經驗。

當你對自己的內心需求沒有認真地思考，對自己奮鬥的目標沒有清楚的認識，自然無法選擇未來的方向。

人一生恐怕要走錯幾條路，才能到達想去的地方，就職場而言，難免要換過幾種工作，才能成為一個成熟的工作者，這種轉換必須依靠整體的人生規劃，而非興之所至的跳槽，最後將變成只是浪費時間而已。

換工作無法解決問題 著名銀行家克拉克斯在年輕時不斷地換工作，但是他始終懷抱理想：想管理一家大銀行。

他做過交易所職員、簿記員、出納員、收銀員等等，試了一種又一種，最後才接近自己的目標。

他認為，一個人可以有幾條不同的路徑到達目的地，如果能在一家公司裡學到所需的學識和經驗當然很好，但大多數情況下，人們還是需要經常轉化自己的工作環境。

「如果我換工作僅僅是為了每週多賺幾塊錢，恐怕我的將來早為眼前的犧牲了。

我之所以換工作，完全是因為現在的公司和老闆，無法再讓我學到更多的東西。

」 轉換工作跑道太過頻繁時，你將會在不知不覺中養成一種習慣：工作中遇到困難時想跳槽，人際關係緊張時想跳槽，為了多賺幾個錢也想跳槽；有時甚至跳槽得莫名其妙──總覺得下一個工作是最好的，似乎一切問題都可以用這樣的方式解決，因而產生衝動，甚至不負責任地一走了之。

久而久之，這種慣性讓人不再勇於面對現實，積極主動克服困難，老是找一些冠冕堂皇的理由逃避退縮。

這些理由無法是不符合自己的興趣愛好啦、老闆不重視啦、命運不濟、懷才不遇、別人不理解等等。

他們以為換到新的公司後，所有問題將迎刃而解。

但別忘了，一旦喪失了成就事業最寶貴的忠誠和敬業精神，你將變得心浮氣躁，凡事只會淺嘗即止、遇難而退，空有遠大理想，但無心執著追求的話，只會造成個人的損失。

切記，讓自己專精某一項工作，別陶醉於一時的成就，並且隨時保持警覺，想一想還有沒有改進的空間？這些都能使你進步，儘管有些問題屬於老闆考慮的範圍，但是如果你考慮了，說明你正朝老闆的位置邁進。

你可以更專精盡職 有份報紙刊登了一則招聘教師的廣告：「工作輕鬆，但要全心全意、盡職盡責。

」 事實上，不僅是教師該如此，所有的工作都應該如此，而這正是敬業的精神基礎。

一個人無論從事何種職業，都應該盡自己最大的努力，不斷地求進步。

這不僅是工作的原則，也是人生的目標。

如果沒有了職責和理想，生命就會變得毫無意義。

無論你身在何處，就算在貧窮困苦的環境中，如果能全心投入工作，最後終會獲得不錯的成就。

那些在人生中取得成就的人，一定是在某一特定領域裡堅持努力。

知道如何做好一件事，比對很多事都懂一點皮毛要強得多。

一位總統在德州一所學校演講時，對學生們說：「人生最重要的是，你們需要知道怎麼將一件事情做好。

與其他有能力做這件事的人相比，能做得更好就是你的保證，你就永遠不會失業。

」 一個成功的經營者說：「如果你能真正做好一枚別針，比你製造出粗陋的蒸汽機賺到的錢更多。

」 無論從事什麼，都應該專精 你是否也曾為這個問題困惑不解：明明我比他人更有能力，但是成就卻遠遠落後於他人。

在疑惑、抱怨之前，應該先問問自己一些問題： 1.我是否真的在進步？ 2.我是否真的了解自己工作領域的各個細節？ 3.為了增加自己的知識，你認真閱讀過專業方面的書籍嗎？ 4.在自己的工作領域，你是否盡職盡責？ 如果你對這些問題無法做出肯定的回答，那麼，這就是你無法成功的原因。

如果一件事是正確的，就大膽而盡職地做吧！如果它是錯誤的，就乾脆別動手。

那些技術半生不熟的泥水匠和木匠，將磚石和木料拼湊在一起來建造房屋，在這些房屋尚未出售之前，有些已經在暴風雨中坍塌了；業術不精的醫科學生不願花更多時間學好技術，結果做起手術來笨手笨腳，讓病人冒著極大的生命危險；律師在讀書時不注意培養能力，辦起案件來捉襟見肘，讓當事人白白花費金錢，這些都是缺乏敬業精神的表現。

「無論從事什麼職業，都應該專精」，將這句話當作座右銘，下決心掌握自己職業領域的所有問題，使自己變得比他人更專業。

如果你成為你工作領域的行家，熟悉和專精全部的業務，就能贏得良好的聲譽，也就擁有了一種潛在成功的秘密武器。

以主動盡職的態度工作 努力與成功之間到底有何關係？有人請教過一位偉人，他如何在同一時間內完成多項工作。

偉人回答說：「因為我在一段時間內，只會集中精力做一件事，而且徹底做好它。

」 目前社會上最需要做到的就是「專精」兩字。

如果你對自己的工作沒有做好充分準備，又怎能因自己的失敗而責怪他人或責怪社會呢？一旦養成了半途而廢、心不在焉的習慣，只想運用這些伎倆來蒙混過關，在工作職務上的表現也不可能出色。

如果一個人認為小事情不值得認真對待，那麼他做事必定漏洞百出。

有人從不認真整理自己的東西，文件散亂地堆放在桌上，這樣的人在做事時也會缺乏條理，思維不周密，結果連自己最基本的立場、原則和態度都會守不住，也會失去其他人對自己的信心，讓身邊的人對他們感到失望。

全力以赴才能有所成 有位先哲說：「如果有事情該做，便專心投入吧！」另一位名人則說：「不論你手邊有任何工作，都要全力以赴才能有所成！」 做事無法有始有終的人，在心靈上也具有相同的特質，意志不夠堅定，無法達到自己應該追求的目標，就像一面貪圖玩樂，一面又想成功的人，自以為可以左右逢源，到頭來只會落得兩頭空，悔不當初。

做事一絲不苟，能夠迅速培養嚴謹的態度，獲得與眾不同的智慧與經驗，帶領著我們往未來的目標邁進。

無論做任何事竭盡全力，決定一個人日後事業上的成敗，只要領悟了全力以赴地工作，就能忘卻工作辛勞，而這也是打開成功之門的鑰匙。

處處以主動盡職的態度工作，即使從事最平庸的職業也能帶來成功，但光有全心全意、盡職盡則是不夠的，還應該做超過自己份內的工作，比別人的期待更多一點。

如此一來，才可以吸引別人的注意，給自我的提升創造更多機會。

把時間放在對的地方 時間是最寶貴的本錢，所有成功者都將時間視為比金錢更重要的資產。

我們總是認為自己的時間都是花在刀口上，而別人總是在浪費自己的時間，其實事實並不如我們想像的那樣。

仔細檢視自己的生活，你將發現自己花了許多時間在不重要的事上，把那些時間省下來，你可以擁有更充裕的時間去處理重要的事務，也可以掌握比別人更多的有效資源。

因此，想要做好時間管理的第一步，就是養成列工作清單的習慣，將上班、上課、娛樂、休閒等時間，做成一張作息表，充分運用每一段時間。

把握每分每秒 有一天，傑克接到朋友彼得的求教電話，請他談談自己成功的學習經驗，並且約好了見面的時間和地點。

等到彼得依約前來，發現傑克的房門敞開著，眼前的景象令他頗感意外──傑克的房間竟然亂七八糟的。

沒等彼得開口，傑克就先說：「你看我這個房間，實在太不整潔了，請你在門外等候幾分鐘，我收拾一下，你再進來吧。

」 傑克說著，輕輕地關上了房門。

過了片刻，傑克打開了房門，熱情地請彼得進到屋內。

這時，彼得的眼前出現另一番不同的景象──屋內的一切已變得井然有序，而且還有兩杯剛煮好的咖啡，香氣四溢。

可是，沒等彼得把滿腹的疑問和有關如何提高效率的問題講出來，傑克非常客氣地說：「可是，我……我還沒向你請教呢！」 「這些……難道還不夠嗎？」傑克一邊微笑著，一邊掃視著自己的房間，輕言細語地說：「你進來有幾分鐘了吧？」 「幾分鐘……幾分鐘……」彼得若有所思地說：「我懂了，你讓我明白了幾分鐘的時間可以做許多事，如果我能認真利用每分鐘，就不用到處請人分享好的學習經驗了。

」 傑克滿意地笑了。

讓事業與生活相得益彰的法寶 世界上一些最忙碌的人，在做好本份工作的同時，也很會合理地安排家庭生活和休閒娛樂活動，並使事業與生活相得益彰。

他們根據自己的切身體會，對合理地安排時間提出了一些很好的建議： 1.早晨，強迫自己躺在床上消磨幾分鐘。

「前不久，我發現一個竅門，它可以讓我每天節省二十分鐘至五十分鐘的時間。

」一個大忙人說：「就是等我徹底睡醒後再起床，如果不這麼做，將得不到充分的休息。

」 2.利用最有效的時間解決棘手的工作或者從事創造性思考。

在低效率時間範圍內，集中精力翻閱報紙、清洗衣物或者整理郵票。

配合精力狀況合理分配工作，才能在有限的時間內事半功倍。

3.制定計畫。

時間管理專家認為你應該在一天中最有效的時間之內訂一個計畫。

僅僅二十分鐘就能節省一個小時的工作時間，牢記一些必須做的事。

「不要讓你的大腦承受過多的生活瑣事」專家魯卡‧漢尊卡說：「大腦輕鬆時，記下一些事，能做出更多的有創造性的消遣。

」 比金錢更重要的資產 由學習成效與時間規劃的關係可以推知，成果與時間管理之間成正比。

能獲得理想成績的人通常是時間的主人，能善用有限的時間，完成最充分的事前準備。

在考慮什麼樣的時間安排適合你的時候，不必把它想像得過於複雜。

也許只是改變你生活中一些簡單的事情而已。

以下就是給自己合理安排時間的六個理由： 1.利用精力最為充沛的時間，讓它發揮出最大的效益。

2.在精力相對較差的時間段，安排一些輕鬆的工作：回電話或整理資料。

3.在白天撥出一段相對安靜的時間，用來處理那些需要好好籌畫和仔細考慮的事。

4.面對龐雜的工作，將它們分割成小塊，分配適當的時間分別對待，這樣可以較少地感受到重要工作所帶來的壓力。

你是否一想到那雜亂無章的抽屜就頭疼？有沒有考慮過一次只清理一格的方法呢？這樣做的話，工作量沒有那麼大，也許效果會更好。

5.堅持做工作清單，這樣你就不必擔心會忘掉任何該做的事，並利用清單幫助你安排工作的順序。

6.特別注意不要把自己變成不停旋轉的工作陀螺，只要不再對加在你身上的各種工作壓力斤斤計較，反而會有更多的時間去欣賞大自然的美景。

適當的分割時間 將時間稍微分割一下，找出突發事件要耗掉你多少時間，就以這些時間來當作行程之間的緩衝期。

這樣一來，你就可以讓時間為你工作，而不是拚命追著時間跑。

調整自己的時間，試著把一些難纏的約會、計畫，或是重大的變革延期，不要想一次完成。

雖然這麼做可能會遇到一些無可避免的困難，但還是得盡力而為。

畢竟，唯有能充分掌握時間的人才能掌握自己。

1.做事有計畫：明白自己要做什麼。

2.真正把時間看得很寶貴：時間是財富。

3.懂得處理事情的輕重緩急：懂得做需要先做的事。

4.凡事不能拖拉：今天能做的事今天做，並讓你的下屬也知道你的習慣。

5.重點的事重點對待：懂得關門做事。

6.形成一些習慣和規則：知道什麼時候該做什麼和不做的後果。

7.懂得分工：讓同事或屬下幫你處理一些繁瑣事務。

8.不要貪大求全和拘泥形式：做事看效果，而不一定看是否所有的程序都走到。

9.不要去處理重複出現的事：這樣的事你應該總結一下，看看能不能變成一個流程，或者把引起這種事的原因杜絕掉。

10.善於利用零星時間：一個人難免會有等人、等車、買菜等的零星時間，妥善利用這些時間來整理思路或看書等等。

11.有的事可以一心幾用：如邊看電視邊整理內務。

12.學會說「不」：無謂的應酬可能浪費你大量的時間。

13.學會利用工具：利用電腦可以使你迅速而簡便的得到所需的資訊，或減少重複的文字工作，利用記事本、通訊錄、桌曆等工具，有助於你有計畫地利用時間。

14.時間管理是藝術與技巧的結合，感性藉著理性而發揮，每天夜深人靜之時，你對當天的感受是最好的指標。

15.如何做到令自己滿意，讓別人欣賞的時間管理，其實是一連串「習慣」的組合，如果我們能做到學著讓自己的生活導向平衡，不要自己給自己增加壓力，就不會浪費一分一秒。

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