洪靖雯行政人資管理部2014.03.24入社回想2014年加入只有9人 ...

如此重視員工福利以及企業社會責任的公司, 真的可以說是業界少有! 員工教育訓練 ... 藉此機會感謝中外製藥的培育及照顧, 今後我將繼續充實自我, 為公司盡一己之力。

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藉此機會感謝中外製藥的培育及照顧,今後我將繼續充實自我,為公司盡一己之力。

分享此文章 更多員工分享 財務部 2012.06.18入社 郭青雲 七年前，我很幸運的加入台灣中外這個幸福企業。

中外是個有溫度又守法的公司，在追求利潤的同時，也用心照顧每位員工。

在中外工作的這幾年，我完成了結婚和生子兩件人生大事。

很開心公司給我足夠的彈性讓我能兼顧工作和家庭。

中外非常體恤新手媽媽，提供了很友善的哺乳環境，盡可能的滿足我們每位員工的各種需求。

在中外財務部工作永遠可以學習到新知，財務部固定兩年輪調一次，不同的職務總能帶給我不同的挑戰。

為了讓大家能準時下班，財務部努力優化各項作業，致力於「有效率」的工作。

非常感謝公司的用心，我很珍惜在中外工作的每一天! 營業部 2010.07.12入社 陳慈玉> 在市場經營上，常有人會問我：「妳們公司好嗎?」而我的回答通常都是：「公司氣氛很溫馨，員工感情都很好。

」 每個人在選擇工作時，免不了評估產品與員工福利；但進入中外的員工不必太擔心這部份，因為中外的企業宗旨是「以病患為中心」，以病患為第一優先，那研發出來的藥物自然不在話下！所以，每當有人向我問起中外製藥，我都會大方地分享：這是一家員工關係緊密，團隊有向心力的公司。

讓我印象特別深刻的是前幾年，公司在淡水福容飯店安排了一個訓練課程。

老師說：我擔任過那麼多家廠商的講師，有科技業也有藥廠，不論是哪一家公司，從來沒有像你們公司這麼有愛，雖然彼此是競爭對手，但你們願意協助同事過關。

我想老師要表達的是「兄弟登山，各自努力，誰能先登上山頭誰就贏了」，大部份的公司是這樣的，但在中外，若我們能在途中拉拔一下同行友人，一起領略沿途風景，豈不更美? 最後，我想說在中外最讓人感動的地方就是，公司願意給年輕人機會成長茁壯，也願意給予資深員工成長進步的空間。

新舊世代互相扶持、經驗傳承，讓我們能不斷用更好的藥物來幫助需要的病患。