工時制度及工作彈性化措施介紹 - 中華民國勞動部全球資訊網
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勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。
雇主使勞工延長工時，應經工會或勞資會議同意。
惟基於健康考量，每日正常工時與延長工時 ...
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工時(休息、休假、請假)
性別工作平等法相關假別
勞動基準法相關假別
勞工在事業場所外工作時間指導原則
勞動基準法第84條之1工作者
適用彈性工時之行業
工時制度及工作彈性化措施介紹
勞動部所屬機關
延伸文章資訊
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雇主僱用勞. 工30人以上，延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查。 Q：勞工於休息日出勤的時數是否計入單月加班總時數？ A：依據勞基法 ...
- 2勞動基準法-全國法規資料庫
為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本 ... 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：
- 3勞動基準法規定與實務
Q：休息日工作1小時，工資、延長工時均以4小時計。 休息日加班費計算方式：（150x1 x2）+（150x1 x2）=900.
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