「以往的工作中,你遇到的最大的挑戰/困難是什麼?」 - 人人焦點

困難/挑戰，說明是您能力或者性格上面相對薄弱的地方，因爲如果您可以輕而易舉的把事情解決，對於您來說就算不上困難/挑戰。

回答的時候，重點談在過程中的 ... 人人焦點 影視 健康 歷史 數碼 遊戲 美食 時尚 旅遊 運動 星座 情感 動漫 科學 寵物 家居 文化 教育 故事 「以往的工作中,你遇到的最大的挑戰/困難是什麼?」 2021-12-28無名的天地  寫給準備面試的你～面試中，出現頻率較高的問題（四）～「以往的工作中，你遇到的最大的挑戰/困難是什麼？」 面試系列上三篇已經聊過的問題：「簡單介紹一下你自己。

」「今天爲什麼來這兒？」或者「爲什麼想換工作？」「爲什麼在現在的公司你得不到晉升的機會？」「五年左右的時間裡，你的下一個職業目標是什麼？」 「以往的工作中，什麼工作讓你最有成就感？」其中第三個問題，因爲大家回復的比較多，所以單獨寫了一篇。

今天繼續～6.「以往的工作中，你遇到的最大的挑戰/困難是什麼？」有的候選人聽到這個問題會考慮很久，因爲很多人是沒有習慣做總結的。

並且一般人都會認爲我們在面試的時候應該只說「優點」，不說「缺點」只說「成績」不說「挑戰」。

其實這個問題，面試官想知道，您是否有合理的自我認知，面對挑戰的時候是否有足夠的情商與逆商。

也就是您面對挑戰的態度與應對策略是如何的。

事情的最終結果反而沒有那麼重要。

如果您成功的克服了困難，面對自己不擅長的領域順利完成，這當然很好。

但是如果事情最終由於外界因素沒有解決，而您從中獲得了經驗，並且可以清晰的總結出來，也是很好的。

比如說，如果您是個傳統的會計，不善言談，一直是默默無聞的做帳務的工作。

但是由於工作需要，或者由於職責改變，您需要給上百人的銷售團隊做差旅費報銷政策的培訓。

對於您而言，這個就可以是個挑戰的例子。

面試官希望聽到的是您作爲一個不善言談的人，是如何主動提高自己從而達到一個良好的效果的。

（可以採取的行動包括：和老闆學習經驗，了解老闆對培訓效果的期望；和銷售人員提前溝通，了解他們最有興趣的地方；學習演講技巧；找財務同事幫忙提前彩排等等……當然，如果行業比較敏感，也可以強調一些合規方面的要點～）再比如，公司做某個項目需要您和身處美國的美國同事一同完成。

語言，時差這些都可以造成挑戰。

系統上線，老闆/同事頻繁變動，公司改制，公司併購，資產拆分，組織架構調整，稅審，內審，外審，海關質疑等等等等，都可以作爲您以往挑戰/困難的例子。

關於如何回答這個問題的一些建議，供參考：困難/挑戰，說明是您能力或者性格上面相對薄弱的地方，因爲如果您可以輕而易舉的把事情解決，對於您來說就算不上困難/挑戰。

回答的時候，重點談在過程中的自發的努力與自我成長的過程，不要浪費太多時間強調困難本身，把背景簡單介紹清楚就好，敘述要分清主次。

 自信，平和的回答這種問題。

真的有候選人會認爲面試官處心積慮的問自己的不擅長的方面是誠心找自己難堪的。

或者真的有候選人提到自己以往的困境會依然怨天，怨地，怨別人的。

記得，面試官只想知道您的能力是否可以勝任這份工作，和您無冤無仇，沒有必要刁難您。

但是他們也不想聽你訴說您的苦難歷史，因爲這與面試目的無關，是浪費大家的時間。

 了解這家公司的基本情況。

有一些與崗位職責上明確提出的能力要求相關的部分，要慎重一些。

比如，對於成熟的德國公司，您說您以前碰到過的挑戰是沒有清楚的崗位描述，您自己花了幾個月的時間了解崗位的要求，老闆的定位等等。

這個面試官會覺得沒問題。

因爲大多數德國公司不會出現這種情況，您這麼回答，把自己曾經的努力，積極主動的態度，表現出來就好。

但是如果您應聘的是一個快速發展中的法國公司，還這麼說，有可能就會有問題。

因爲公司文化可能就要求大家都很靈活，出了一個您這種特別較真兒的，有可能無法融入公司。

 困難無大小，但是要和您的工作經驗，應聘的職位相符合。

不同級別，不同崗位，要求的能力是不同的。

比如您如果應聘的是個普通會計崗位，您說你在跨部門合作的時候遇到挑戰，因爲採購部的同事不配合。

您在此過程中，積極和採購部同事溝通，讓他們了解設置標準採購價格的意義，同時及時和您的經理匯報進展，這個回答就沒有問題。

但是如果您應聘的是要求十年以上工作經驗的財務經理的職位，還用上面的例子來回答，可能就會不妥。

因爲對於普通會計，跨部門合作感到困難，但是自己願意積極改變這種狀況，這是好的。

對於財務經理而言，跨部門合作能力是崗位任職基本要求之一。

如果您說對於您而言，這個還算是個挑戰，面試官可能就會給比較低的分。

 人無完人，不要說您從來沒有面臨過挑戰，沒有碰到過困難。

那只能說明您對工作不夠用心，或者對自己一無所知。

這是最糟糕的答案，沒有之一。

無名的天地2017年1月7日星期六順祝各位，周末愉快。

未完，待續……7.「和其他應聘者比較而言，你的優點是什麼？缺點是什麼？」8.「你的老闆會怎麼評價你？」9.「你如何看待你的老闆？」10.「跨部門合作的經驗？」11.「你的期望薪金是多少？」目前打算寫的面試系列：經常被問到的問題面試評分機制想好你的故事～STAR拿出你的誠意面試官不是心理諮詢師 人無完人–沒有好不好，只有適合不適合-聲明：無名所記錄的，一定是受無名的閱歷所限制的。

所以您讀的時候，請參考我的背景。

如果不適用於您的環境，您就當故事看著玩兒。

而且不管無名作爲直線經理有多少年，必定不是專業HR，文字以感受爲主，理論爲輔。

和預告的題目以及順序會有所不同，但是內容會慢慢都談到。

真心祝福各位：一）早日明白自己想要什麼二）早日知道自己能做什麼三）早日找到最適合自己的位置。

感謝大家的關注。

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作者簡介：外企，某集團財務總監，負責中國區財務服務共享中心.CPA,ACCA,EMBA. 相關焦點 面試題「你在工作中遇到的最大困難是什麼?」該如何回答? 曾經面試過一個數據分析師，小伙子長得模樣端正，沒得挑刺，別的問題回答得都還不錯，當我問到「你在工作上遇到過的最大問題是什麼？這個問題時，他想了想說：」在工作上我遇到的最大的困難就是使用EXCEL。

說實話，我聽完這句話之後驚訝的有點反常，一時間不知道回復他什麼。

我清了清嗓子說道：「不會使用EXCEL，你還做什麼數據分析師呢？」 爲什麼HR總是喜歡問「你遇到的最大困難是什麼」? 個人覺得專業HR應該問更具體的問題比如你在學習某個科目或者從事某個實習中遇到最大困難是什麼，這樣不容易涉及隱私。

但實際上很多面試會遇到這種問題，被問到那一刻，因爲自己其實很清楚自己最大的挫折和困難是什麼，又不想告訴其他人，以至於編一個困難出來都結結巴巴不自然。

面試官:你在工作中遇到過印象深刻的困難是什麼 你在工作中遇到過印象深刻的困難是什麼，你怎麼克服的？爲什麼我想聊聊這個問題呢？因爲我發現這個問題經常出現在各個技術交流羣中，大家聊到這個話題的時候大多都苦不堪言，紛紛表示不知道怎麼去回答這個問題。

你要不會畫的話，可以參考一下我之前分享的這篇文章：面試官：給我畫一下項目架構圖吧。

再說這個問題：你在工作中遇到過印象深刻的困難是什麼，你怎麼克服的？ 面試官問你|談談你在過去工作中遇到的困難,你是如何解決的? 面試官問你｜談談你在過去工作中遇到的困難，你是如何解決的？求職者吐槽：「要說沒遇到過困難一定是不可信的。

但遇上的困難，不是我能力範圍上可以辦到的事，我說沒解決好，是不是就被出局了？」面試官觀點：「問這個問題首先想了解候選人對於以往工作的熟悉程度，做過哪些思考和努力？同時觀察候選人解決問題的能力，行事風格是怎樣的？」 面試官:工作中你遇到的最有挑戰的事情是什麼?這樣回答准沒錯 在求職應聘的時候，都會碰到這麼一個問題，也是面試官經常提到的一個問題，就是向求職者詢問工作中遇到的最大的挑戰是什麼？或者說你曾經做過的最有挑戰意義的事情是什麼？面對這個問題，很多求職者在現場面試的時候，一下子就被問住了，不知道如何回答。

那麼針對這個問題我們又該如何回答呢？ 這麼多年無論遇到什麼困難挑戰改革開放這一法寶屢試不爽 這麼多年無論遇到什麼困難挑戰改革開放這一法寶屢試不爽央視網消息 幽美塔羅牌占卜:你未來三個月的事業會遇到什麼挑戰 文/幽美塔羅占卜師幽美引言：每個人都想要自己的事業順順利利的，但是生活工作並不是那麼簡單，有時候困難會自動找上門 工作中遇到困難想逃避,怎麼辦? 茉莉過去也是一個非常害怕困難的人。

現在不敢說不怕困難，只是說心態稍微好了一點。

這裡和大家分享一下，其實也是可以通過自己鍛鍊逐步做好的。

就有點像減肥和鍛鍊身體，你不一定鍛鍊就能瘦，但是身體技能會好點，然後瘦這個就變成了是一個過程的事情。

職場系列二:要敢於挑戰高難度的工作 挑戰高難度工作，意味著什麼？意味著，你必須走出自己的舒服區。

之所有叫高難度，就讓我上面說到的，這個工作肯定是有現有條件或者以往經驗很難解決的問題。

意味著你需要重新學習新的東西，甚至從零開始，需要付出很多的時候，過程可能非常複雜。

正是這些可以預見的困難和問題，讓你感覺到不安。

當一個人在工作中遇到問題和困難時,首先應該想到的是什麼 要回答這個問題，我們不妨先來了解一下你的公司需要激勵哪種人。

人活一輩子，就是解決問題的，而不是提出問題的。

問題總是存在的，即使你不去找問題，問題也會來找你。

當一個人面對問題時只有兩個選擇：要麼自己去當獵手，去「消滅」這個問題；要麼自己成爲「獵物」，被這個問題「解決」。

在工作與生活中，提出問題很簡單，但更多人喜歡的是能解決問題的人。

畢竟人不能在問號下生活，總要有句號，而且句號要畫得完美。

你遇到的困難不算什麼,這部名著教會我堅強 遇到了許許多多的困難，但聰明機智、樂觀的他，克服了種種意想不到的困難和坎坷，在島上住了二十八年，最後回到了英國，二十八年，多少個日日夜夜，要是我們常人流落到荒島上這麼長時間，別說二十八年，連一年都生活不下去，無依無靠，肯定會發瘋的！ 三星座在生活中堅忍不拔,性格堅強,遇到困難永不放棄 三星座在生活中堅忍不拔，性格堅強，遇到困難永不放棄人生一路走來，一路上遇到了很多坎坷，也看到了很多美麗的風景。

如果你不去下一站，你就永遠不知道遇見你是艱苦還是風景？所以生活需要勇氣，但同時也需要毅力，堅持如果沒有的毅力，你欣賞的風景一定是有限的！現在，讓我們來談談我們生活中堅持不懈的星座吧！一、雙子座雙子座似乎什麼都不在乎，事實上他們是最不願撤退的星座，他們心裡有一個小算盤，不堅持最後一個絕不認輸。

面試官問:你覺得這份工作對你最大的挑戰是什麼?該怎麼回答? 你輕描淡寫「這份工作我駕輕就熟，小Case毛毛雨啦」，面試官可能擔心你托大甚至吹牛，有所顧慮；你特別實誠「阻力之一是……阻力之二是……阻力之三……」面試官可能也會擔心，怕你無法勝任，所託非人。

所以，這題套路之深，深似海啊，稍有不慎就會跌到坑裡，前功盡棄了。

老師工作中最大的挑戰是什麼？答案竟然是：家長 「教師節到了，要不要表示什麼？」「孩子跟同學起衝突，功課表現不好，老師會怎麼看他呢？」家長的痛點，其實也是老師的痛點，只因孩子是我們共同的愛。

如何留意彼此的界限，避免成爲老師最夢魘的家長呢？陪伴每個父母和小孩，成爲更好的自己。

《奔愛》中首次挑戰英文對白陳妍希轉角遇到愛 這不僅是陳妍希首次挑戰全英文對白演出，片中，她還首次挑戰自彈自唱，演唱了英文經典歌曲《TheEndoftheWorld》（《後會無期》的英文原版）。

更讓陳妍希意外的是，她在當地拍攝時還登上了挪威報紙的頭版。

　　《奔愛》是陳妍希首次攜手導演滕華濤，「收到滕華濤導演的邀請，當時就覺得很開心。

工作遇到困難,如何禮貌求助同事? 點擊上方△綠標即可收聽音頻課程策劃：方政課程審核：赫海娜參考資料：《好好說話》在職場中，遇到自己解決不了的難題，我們最常求助的對象，往往是同事。

這節課和你分享，遇到困難，禮貌求助同事的3點做法。

比如，和老闆談升職加薪時，你不可能說：老闆，請給我漲工資吧，因爲我真的很需要這筆錢。

正確的做法，是讓老闆明白，這筆錢能給你帶來什麼，是能提高你的工作熱情，還是可以讓你承擔更多的工作任務。

法語學習中你遇到過的最大挑戰是什麼? 同爲法語學友，讓我們一起來看看歪果仁學習法語時又有什麼想要吐槽的呢？>ParmilesdifficultésquiseprésententàunapprenantduFrançais,ilyalaprononciationdesnomspropres,parexemple,lesnomsdeville,c'estencorepirequelesnomscommuns:在法語學習者遇到的困難中 職場面試:被問到工作中最具挑戰的是什麼?可以嘗試這麼回答 相信很多人在應聘的時候都會被問過：你覺得在工作中遇到過的最具挑戰的事情是什麼？面對這個問題的時候，相信很多人都直接被問住了，仔細回想一下也沒有什麼挑戰的事情，但是人家既然已經問了，你又不能不回答。

這下該怎麼麼辦呢？ 學習上遇到困難，我選擇逃避，兒子卻迎難而上 遇到困難，我像洩了氣的皮球，兒子卻無視困難直面挑戰。

我著實有些羞愧。

是的，我們不是學霸、更不是學神，在學習中遇到不會做的題，不會算的數，不是很正常嗎？良好的心態，能幫助我們克服焦慮，消除害怕和恐懼。

良好的心態，會讓你峰迴路轉。

【實例】面試中,如何回答「你最大的缺點是什麼」? 當今大多數工作都會涉及到一定壓力，所以要避免給人留下你不能應付壓力的印象。

另外，你還需要把重點放在涉及工作的相關技能——這能顯示你是認真的對待面試，且有一個專業的展望。

面試官真正想問的是什麼？