[請益] Offer請益康寧/英特盛 - PTT 熱門文章Hito

康寧職稱：BOD Line engineer 薪資：N+16/保14個月/績效獎金(約為2個月) 上班 ... 26F推yuster: 康寧專利的製造方式是融化玻璃用垂流方式成形，過程12/16 22:23. Togglenavigation PTT熱門文章Hito 熱門文章 今日熱門 本周熱門 [請益]Offer請益康寧/英特盛 看板 tech_job 作者 icanfi 時間 2021年12月15日 留言 39則留言，26人參與討論 推噓 25  ( 26推 1噓 12→ ) 小弟為理工碩畢，這次有幸拿到兩家offer，希望藉由 這次轉職提升薪資且在未來更具發展性 1.現職 職稱：Processengineer 薪資：N/保14個月/績效獎金(依公司狀況介於1~3個月之間) 上班時間：常日班08：00~17：30/需oncall，有時半夜接到電話遠端處理不了需到廠 通勤時間：約40分 心得：主要業務內容為維持產品的良率，負責的站點異常需處理(評估異常後自行排除or callEE)，考量到綠能產業在台灣前景一言難盡，公司業績應不會有立即性大幅度改善 ，優點為目前業務都非常熟悉，基本上什麼問題都能馬上處理 2.康寧 職稱：BODLineengineer 薪資：N+16/保14個月/績效獎金(約為2個月) 上班時間：8：30~17：30(面試官表示通常19：00前人會走光) 通勤時間：約90分 心得：面試時面試官問了數次是否能接受oncall，且不斷暗示這個職位抗壓性要很好， 這個offer也是我最想要的職位，畢竟薪資明顯提升，公司穩定能久任深耕，且外商的招 牌對往後的轉職有很大的幫助，但拜讀科技版學長姐文章，康寧似乎是個學長學弟制非常 重的公司，且非常非常操，好像是從2016年開始由紅轉黑，希望瞭解內部情況的大大能透 露一下，謝謝！ 3.GIS英特盛 職稱：新產品工程師 薪資：N+3.5/保13個月/績效獎金(上看3.5個月) 上班時間：8：30~17：30/需外派協助國外廠區產品導入，依導入狀況可能需要2週到2 個月不等 通勤時間：約40分 心得：主要是考量到需外派，在疫情期間外派是個不確定因素，且在薪資方面無明顯提升 ，感覺這個職位是有展現的舞台，畢竟在產線待了6年也深深體會到在產線的生態及發展 性，目前等待我的回覆中 此為小弟第一次轉職，對不同於過往的職位在理解上可能有所偏頗或思考不周的地方，希 望版上的大大能給小弟一些建議，不論是在公司風氣或及職位狀況或未來發展方面，謝謝 大家！ -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:49.215.34.214(臺灣) ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1639581082.A.4A4.html ※編輯:icanfi(49.215.34.214臺灣),12/15/202123:13:19 1F推pochen9:現職這麼鳥還能做6年，不簡單….12/1523:36 2F推jay51380313:BOD看是工廠的還是國外team薪水生活差很多12/1523:52 是工廠端BOD ※編輯:icanfi(49.215.34.214臺灣),12/15/202123:54:45 3F→R3hab:124哪間12/1600:08 4F推Dontco:工廠端不管哪裡學長學弟制都蠻重的但康寧算不錯的12/1600:10 5F→Dontco:公司了前提是康寧給的是約聘12/1600:10 6F→Dontco:說錯正職12/1600:10 康寧職位為正職沒錯 ※編輯:icanfi(49.215.34.214臺灣),12/16/202100:18:30 7F推KasperTW:通勤時間會拉低生活品質要注意12/1601:08 是！所以如果有進康寧可能會辦住宿，採幾天住家裡幾天住宿舍的模式 ※編輯:icanfi(49.215.34.214臺灣),12/16/202101:24:29 8F推allen0676:GIS不錯，大家都蠻準時上下班的，忙的時候也不會超12/1601:31 9F→allen0676:過8點下班，是個適合練功的地方～12/1601:31 10F推kyle5241:康寧感覺薪水不高吧？研發主管才300萬？12/1605:57 11F推bucketface:海邊體系不推12/1606:55 12F推test412:GIS12/1608:17 13F推screamout:去底新高的12/1608:30 14F推csgod1325:GIS績效獎金有25%人領不到喔印象12/1608:37 15F推QQ1010530:要不要考慮留在綠能產業跳外商12/1608:58 綠能有推薦的外商嗎？我這邊的消息除了台灣外大部分的產能都開在中國 16F推ksvs73150071:康寧那個BOD應該是他們家BottomofDivision的簡稱12/1608:58 17F→ksvs73150071:啦！是說原po願意花通勤90分鐘是認真嗎...？12/1608:58 考量到薪資...可能會申請宿舍採住家/宿舍輪流住的方式 ※編輯:icanfi(49.215.34.214臺灣),12/16/202109:01:39 ※編輯:icanfi(49.215.34.214臺灣),12/16/202109:04:16 18F→avgirl:再找找~等年後12/1610:02 19F推CHEN688:不選康寧的理由是啥12/1610:10 康寧是首選，不過看到版上對康寧的風氣普遍不佳，想說上來拋磚引玉，看是否有巷子內 的可以doubleconfirm ※編輯:icanfi(49.215.34.214臺灣),12/16/202110:14:48 20F推peacemin:GIS沒有乖乖外派，績效很難高。

12/1610:22 21F推s51308xx:上面BOD的簡稱錯了12/1610:57 22F推camelwu:BOD是Bottomofdraw吧12/1611:55 BOD製程主要是在玻璃成型後進行裁切的製程，實際的英文名稱我也不太清楚 ※編輯:icanfi(49.215.34.214臺灣),12/16/202111:59:09 23F推camelwu:想知道詳情再問我吧XD12/1612:00 24F推rokman14:不知道BOD全名但能拿到BOD工程師offer(驚？）12/1614:12 愧對面試官的賞識，小弟汗顏... ※編輯:icanfi(49.215.34.214臺灣),12/16/202114:18:45 ※編輯:icanfi(49.216.235.32臺灣),12/16/202119:01:06 25F推mrchu:BOD不錯呀涼爽有冷氣，TOD就熱死了12/1620:04 26F推yuster:康寧專利的製造方式是融化玻璃用垂流方式成形，過程12/1622:23 27F→yuster:中冷卻定形，bod就是在一個不斷垂降超寬的玻璃瀑布12/1622:23 28F→yuster:過程用機器人抓住玻璃後橫切開12/1622:23 這個製程在官網影片有看到，感謝分享 ※編輯:icanfi(49.216.235.32臺灣),12/16/202123:15:07 29F推stes5115:恩BODlineengineer12/1720:01 大大有什麼資訊可分享嗎XD ※編輯:icanfi(49.216.235.32臺灣),12/17/202121:35:46 30F推ejivu045k6:不知道能不能報加班12/1721:38 消息是建議報補休，平常日可能沒什麼機會報吧 ※編輯:icanfi(49.216.235.32臺灣),12/17/202121:45:44 31F推stes5115:身為lieengineer你最大的武器就是用眼睛看，用耳12/1723:03 32F→stes5115:朵聽，你製程學過的什麼鬼分析這邊都用不到，用眼12/1723:03 33F→stes5115:睛看玻璃破掉瞬間的形狀，用耳朵聽玻璃是不是很脆12/1723:03 34F→stes5115:。

對了，我絕對沒有打錯字。

12/1723:03 什麼!!!這是一個這麼靠經驗法則的職位嗎？那我有得磨了...老實說蠻訝異的，因為面試 過程面試官非常要求QC7大手法的運用 ※編輯:icanfi(49.216.235.32臺灣),12/18/202100:18:06 ※編輯:icanfi(49.216.235.32臺灣),12/18/202101:01:25 35F推camelwu:樓上s大你不要太誠實XD12/1819:52 兩位都是資深大學長，應該有很多往事好聊XD ※編輯:icanfi(49.216.235.32臺灣),12/18/202121:11:49 36F推stes5115:能救一個是一個12/1918:01 37F→DrJoke:康寧Division會比工廠端好但通常是約聘轉正不好說12/2004:18 我也想逃離產線，面試時有提到若英文能力好，未來可能有機會進Division，亦或許是張 空頭支票 38F推desire710209:GIS是保14吧，如果待的是非製造周邊單位通常都不操12/2007:43 ※編輯:icanfi(49.216.235.233臺灣),12/20/202111:01:55 39F噓iam7788:推GIS的…..海邊……你會……12/2402:32 ※編輯:icanfi(49.215.22.196臺灣),01/18/202221:06:23 ‣返回tech_job看板 tech_job熱門文章 5 [討論]工時過長應該不只有gg吧 30 2022-05-0622:18 39 [討論]視訊面試對方不開鏡頭叫你開會賭爛嗎 84 2022-05-0620:18 20 [請益]新創公司要求配股合理嗎 38 2022-05-0619:55 22 [請益]美光后里廠風氣? 34 2022-05-0615:27 11 [請益]美光&台積電intern選擇 30 2022-05-0615:23 56 [討論]今年調了2%心情怎麼調適 106 2022-05-0614:32 31 Re:[討論]在矽谷工作有比台北好嗎？ 66 2022-05-0613:01 10 Re:[新聞]中國狂挖台灣半導體人才半島電視台曝台 33 2022-05-0611:05 10 [新聞]中國狂挖台灣半導體人才半島電視台曝台 67 2022-05-0608:59 31 Re:[討論]在矽谷工作有比台北好嗎？ 79 2022-05-0602:10 -2 [討論]在矽谷工作有比台北好嗎？ 95 2022-05-0522:59 44 [新聞]慧榮科技確定由美商邁凌科技收購！躍升全 76 2022-05-0521:34 16 [請益]有沒有adhd的工程師可以分享職場心得 40 2022-05-0520:54 46 Re:[新聞]慧榮科技出售新進展！傳美商邁凌科技洽 60 2022-05-0520:02 43 [請益]31歲該轉換跑道嗎? 165 2022-05-0519:53 14 Re:[討論]台灣產業太集中 45 2022-05-0519:33 17 [請益]ASMLCSE主管轉介FAE面試 30 2022-05-0519:32 19 Re:[討論]台灣產業太集中 33 2022-05-0519:10 44 Offer請益 82 2022-05-0516:46 -10 [新聞]聯電高階主管酬金高漲，董事長、總經理 57 2022-05-0515:36 52 [新聞]新竹工程師失聯！同事急PO網協尋　警消破 59 2022-05-0515:30 28 [請益]Offer請益 55 2022-05-0513:22 29 Re:[新聞]半導體挖角！工研院人才外流年離職率達16 61 2022-05-0513:14 32 [新聞]慧榮科技出售新進展！傳美商邁凌科技洽 38 2022-05-0512:45 32 Re:[討論]台灣產業太集中 101 2022-05-0512:40 35 [新聞]半導體挖角！工研院人才外流年離職率達16 72 2022-05-0511:05 33 [討論]supportteam不用太期待分紅調薪？ 74 2022-05-0510:09 57 [討論]三角年度調 130 2022-05-0509:05 31 [討論]台灣產業太集中 153 2022-05-0508:57 11 [新聞]全球前十大IC設計公司台灣瓜分美國優勢 41 2022-05-0504:16 51 [請益]石頭算是好的起點嗎? 111 2022-05-0422:00 49 Re:[討論]不要再N了! 89 2022-05-0421:05 24 [請益]新鮮人offer請益 42 2022-05-0419:38 32 [新聞]日本等亞洲國家試行周休三天 56 2022-05-0419:23 21 [討論]聯電到現在14/12奈米營收仍為零? 56 2022-05-0418:50 78 [討論]戀人調薪開獎 114 2022-05-0418:18 22 [請益]力積電洗淨製程工程師 31 2022-05-0416:40 31 [請益]ASML/愛得萬offer 56 2022-05-0416:18 56 [討論]道歉文&面試準備C語言分享 119 2022-05-0415:00 熱門文章 [LIVE]恩波利@國際米蘭 [閒聊]自我要求年薪百萬會太低嗎 [閒聊]超過7團以上不認識的話就是老人(女團) Re:[討論]這次復仇者找誰才有辦法打贏.....?(雷) [問題]資工方向 [請益]遊戲機升級尋求建議 Re:[閒聊]閱微草堂筆記男得狐塗 [問題]清代乾隆的晉妃怎麼活下來的 [姆咪]24歲男財富自由！嘆：只剩錢好空虛 [討論]國軍鐵騎專案直上30鍊砲? [新聞]史提格里茲：升息解決不了通膨和供應鏈瓶 [競標]d2r天梯半小時速標4s無形巨型斬鐮 [分享]來自愛馬仕的母親節祝福 [閒聊]宵夜吃啥 [發錢]我昌CCL [新聞]父親房產被房仲賤賣458萬5個月後715萬 [Live]東京パソコンクラブ＃004 [情報]鵝軍”再次”違反停火協議 [菜單]20K自組NAS不含硬碟 [菜單]25K左右itx影音文書輕遊戲機