新聘教師薪資（含彈性薪資）說明 - 國立臺灣大學

編號, 項目, 數額（新臺幣）, 說明／備註. 1. 每月薪資： 含本（年功）薪及學術研究費. 教授：104,210~121,550元副教授：83,920~103,560元助理 ... 1 新聘教師薪資（含彈性薪資）說明|2015-08-28 編號 項目 數額（新臺幣） 說明／備註 1 每月薪資：含本（年功）薪及學術研究費 教授：104,210~121,550元副教授：83,920~103,560元助理教授：73,640~93,990元 111年1月1日起生效 2 年終獎金 月薪資x1.5個月 依每年行政院發布軍公教人員年終工作獎金發給注意事項辦理。

3 獎勵新聘特殊優秀人才獎勵金 支給基準： 教授（研究員）：每月獎勵額度以不低於新臺幣8萬元為原則。

副教授（副研究員）：每月獎勵額度以不低於新臺幣6萬元為原則。

助理教授（助理研究員）：每月獎勵額度以不低於新臺幣3萬元為原則(目前為4萬元)。

依本校「獎勵新聘特殊優秀人才作業要點」辦理。

獎勵對象符合下列資格之一者：（1）非曾任或非現任國內學術研究機構編制內之專任教學、研究人員。

（2）於正式納編前五年間均任職於國外學術研究機構。

本項獎勵至多核給3年，每次核給以1年為原則，至於次年度獎勵之核定，則須視經費餘額及績效情形審議後辦理。

4 教研人員彈性加給 教授級：每月支給20~25點 副教授級：每月支給15~20點 助理教授級：每月支給10~15點 講師級：每月支給5~10點 依本校「教研人員彈性加給給與作業要點」辦理。

給與期限最長3年。

教研人員彈性加給不得與前項獎勵新聘特殊優秀人才獎勵金重複申請。

每點折合率依當年度經費情形調整。

5 教研人員教學研究額外加給 教師及研究人員在教學、研究或服務上獲有具體貢獻，經所屬學院院長簽陳副校長及校長核定金額與期限得支給。

依本校「教研人員教學研究額外加給給與作業要點」辦理。

教研人員教學研究額外加給不得與前項獎勵新聘特殊優秀人才獎勵金重複申請。