面對愛計較同事之迎戰手則–Wofo雜誌專訪Emily老師 - 橙智

職場問題多，每天相處至少8小時以上的同事，更是攸關著上班族的工作環境，若是在職場上偏偏遇到愛計較又會推卸責任的人，真是不禁讓人氣得牙癢癢，也 ... Skiptocontent Postedon2012-05-082021-07-21Postedin媒體報導/活動花絮Tagged媒體專訪 GettingAlongwithColleagues  〔Wofo雜誌專訪洪曉芬EmilyH.老師〕職場問題多，每天相處至少8小時以上的同事，更是攸關著上班族的工作環境，若是在職場上偏偏遇到愛計較又會推卸責任的人，真是不禁讓人氣得牙癢癢，也大大影響了工作情緒，面對這種同事應該要如何應對進退，才能夠自保又不得罪人，其中可是蘊含了不少職場智慧！一整天忙碌的工作，已經讓人覺得筋疲力盡，這時候如果職場上還有令人煩心的問題，實在是不知如何招架，其中最常見的問題通常是來自同事身上，尤其最怕遇到愛計較又會推卸責任的人，要跟這樣的同事天天朝夕相處，實在是會讓許多上班族覺得苦不堪言！同事難相處壞習慣一籮筐擁有多年企業教育訓練經驗的洪曉芬老師就表示，這類愛計較又會推卸責任的人，通常還伴隨著其他的行為模式，他們不僅不敢承擔責任，更善於見機行事，一看苗頭不對就會立刻改變自己的角色和說詞，這種人工作進度相對較慢，因為他們時時都在觀察別人的一舉一動，喜歡把自己當作檢察官，隨時檢驗別人的工作狀況。

因為十分愛計較，因此事事都以自己不吃虧為最大原則，不僅沒有創造力，也沒有具體貢獻，當別人詢問他的想法和意見時，總是再丟出問題來當作搪塞他人的答案，通常這樣的人很愛邀功，又看不得別人成功，一看到同事有所表現，就喜歡在旁邊潑冷水，甚至說話夾槍帶棒，要和這樣討人厭的同事和平共處，的確考驗著上班族的職場智慧。

勿正面衝突，切忌打小報告別以為這類愛計較又會推卸責任的同事，在辦公室會是勢單力薄的獨行俠，洪曉芬老師表示通常這類型的人，不僅會替自己計較，也愛幫別的同事計較，因此總會在職場上吸引和自己「志同道合」的人，暨愛搧風點火，又會隔岸觀火，經常因此漁翁得利。

若是在職場上遇到這種讓人又氣又怒的同事，一般上班族若是無法忍受，長期下來的反應第一就是當面指責，第二就是去跟長官打小報告，針對以上兩種反應，洪曉芬老師建議最好都要三思而後行。

愛計較的人代表眼界也相對狹隘，尤其好面子又容易慍怒，因此，若是在大庭廣眾之下遭到指責，通常會選擇反擊，所以，千萬不要認為可以藉由自己的力量，來改變這類型的人，而一時衝動作出情緒性的反應。

至於和長官打小報告更是不智之舉，經由多年輔導訓練中高階主管的經驗，洪曉芬老師認為絕大多數主管偏好沈默的下屬，期望他們將自己份內的工作默默做好，下屬之間的紛爭是他們很不想處理面對的問題，尤其碰到下屬來向自己打小報告，數落其他同事愛計較又會推卸責任時，長官也會同時質疑這下屬是否本身也是一位愛計較的人，反而讓自己陷入不利的情況！離職是逃避，應將心胸放寬在從事企業教育訓練的過程當中，洪曉芬老師曾經輔導過許多上班族，他們因為無法忍受愛計較的同事，甚至萌生離職，轉換工作環境的念頭，但洪曉芬老師表示，在競爭激烈的職場當中，每個工作環境都會存在人事問題，這是無可避免的課題，如果一遇到問題就想要以離職來解決，不僅是個治標不治本的方法，甚至會建立起自我逃避的模式。

但是遇到這類愛計較又會推卸責任的同事時，究竟應該如何自處？洪曉芬老師認為，這時候應該反問自己為什麼這麼在意別人的行為，會因為其他同事輕易地影響到自己工作情緒，甚至感到痛苦難過，忿忿不平，這樣情緒波動，其實也反映著自己本身是一個沒有自信，容易被外在事物所影響的人，或是因為自己的地雷太過於明顯，容易被別人觸碰到，而無法專心一致在工作領域上好好發揮。

遇到這樣的狀況時，洪曉芬老師建議應該將心胸放寬，不要太過於執著，而是專注在自己的表現績效上，或是可以選擇進修，轉換心態去思考自己不足的地方，不僅會對職場上的爾虞我詐較為釋懷，加強自我提升之後，還能夠因此獲取到更好的工作機會。

持謙遜態度，危機化為轉機當這類愛計較又會推卸責任的同事，開始變本加厲，偌大辦公室當中，感覺到他總是在針對自己，這個時候又該如何應對進退，才能夠解決這樣尷尬難堪的狀況？洪曉芬老師建議最好的解決方式，就是選擇在私底下，面對面好好溝通，雖然這些讓人覺得難以相處的同事，通常不願意把事情攤開說清楚，但是溝通的重點在於過程，而不是結果和答案，透過溝通來讓對方警覺，自己很清楚他的行為，以達到嚇阻的效果。

若是自己鋒頭太健，受到長官青睞，或是有升遷機會，因此讓愛計較同事眼紅，而招來冷言冷語，但不招人嫉是庸才，時時保持謙遜的態度，運用職場智慧將危機化為轉機，才是職場上生存的最佳良策！ 文章導覽 [企業職場]擺平５種歹逗陣同事-今周刊專訪Emily老師EmilyPowerSpeech引動人心的說話力，課程花絮 搜尋關鍵字: 相關文章 『中文力說書堂』西遊記新年劇場-活動花絮，北竹親子共學，歡度2022元旦假期！ 【企業訓練花絮】百特醫療內勤同仁-廣播劇錄音團隊訓練 【企業訓練花絮】WeAreOneTeam知名瑞士商藥廠年終團隊訓練 【演出紀實】橘子泥-情人的黃襯衫台北場圓滿落幕! [企業職場]戶外體驗教學褪流行囉！員工訓練吹起『表演』風—Career就業情報誌專訪Emily老師 分類 新聞公告 公開活動 媒體報導/活動花絮 洪曉芬Emily老師課程 Emily老師節目【快樂芬多精】(佳音) Emily老師節目【戀戀好時光】(iC之音) Emily老師專欄【成長大件事】 Emily老師專欄【職場微私塾】 Emily老師其他專欄 企業培訓 成人課程 成人培訓心得分享 專欄【企業教育訓練專刊】 專欄【職場練功房】 兒少課程-青少年 兒少課程-兒童 兒少課程-Mini幼兒 橙智冬令營 橙智夏令營 兒少教育知識 專欄【青春進行式】 專欄【親子教養錦囊】 訓練核心理論與方式 認識橘子泥教育劇場 橘子泥成人劇團 橘子泥青少年兒童劇團 橘子泥演出紀錄/花絮 全國公益巡演/邀約合作 歷次演出劇碼介紹 輔助教具/教材 未分類 TagEmily老師 SmartTalk 人際社交 企業培訓 企業訓練 兒童 兒童教養 兒童營隊 兒童課程 公眾演說 公眾表達 冬令營 口語表達 台北中心 夏令營 媒體專訪 學習分享 專注力 居家學習 年度公演 幼兒 情緒 成人學習 成人課程 成長大件事 戲劇 戲劇表達 教育訓練 教養培育 新竹中心 橘子泥劇團 歌舞劇 線上課程 自信 花絮 表達 資優獵鷹 過夜營隊 邏輯思考 閱讀 集團總部 青少年 青少年教育 青少年營隊 青少年課程 Scrolltotop CallNowButton