2023/112研究所甄試-研究所推甄面試準備4大要領

研究所推甄面試準備4大重點快速導覽 · 1.以備審資料的撰寫，釐清自己的報考動機，以因應共同題型。

· 2.針對不同的個別題型，找出相關口試題目加以演練。

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2.針對不同的個別題型，找出相關口試題目加以演練。

3.注意服裝儀容的整潔及專業性。

4.謹記並落實「KING」原則。

2021/110研究所推甄面試準備要領快速連結面試準備面試訓練面試題型面試穿著 ➤研究所推甄面試準備4大重點如何準備研究所面試?通過第一階段的備審資料，進入第二階段面試，就算最終未能以甄試的方法錄取，但仍然要恭喜你！因為你除了已獲得在撰寫備審資料部份可獲得的無形利益外，你還比其他同學多了一次面試經驗。

這樣的經驗，可以幫助你了解自己在面試的過程中，有哪些地方表現的不錯，哪些地方表現的不夠完美。

在研究所推甄面試的題目中，教授們常會問一些與該系所相關的時事議題，而這些問題只有甄試的同學需要知道嗎？我想就算你只參加四、五月的筆試，在筆試的題目中，也可能出現相關的時事議題吧！所以我們可以這樣說，從研究所推甄面試的題目中，你大概可以看出這個學校、系所重視的專業方向及相關的時事議題為何，這對於你筆試作答時，絕對是有幫助且必要的。

這是參加甄試的無形利益，並再次提醒你「千萬不要以為你不參加甄試，就認為甄試之事不關你事！」 對於甄試應抱持的「心態」；利弊常處於一線之隔，在此要提醒所有考生，在你細數甄試的利益及其必要性時，別忘了看看整個流程的時間，從開始規劃到寄出可能會花掉你一到三個月不等的時間。

因此建議欲參加隔年四、五月研究所入學考試(筆試)的同學，時間規劃是很重要的，千萬不要因為準備備審資料，而造成自己讀書進度的落後。

再者，建議各位當你寄出送審資料後，就當自己完成了人生中一件該做的事，事後就應該完全投入於筆試的準備，繼續努力的K書，不要一直心繫於「會不會進口試？」、「會不會錄取？」等問題，而影響了自己讀書的心情與節奏。

若因上述兩項原因造成自己讀書效率之不彰，不幸最後真的在研究所推甄面試榜上無名，進而打擊自己的信心，嚴重影響讀書情緒，豈不對你準備隔年筆試大大的不利嗎？所以衷心建議同學在準備研究所推甄試時，仍要注意自己讀書的進度，並多想想你參與過程中已獲得的「無形利益」，以降低得失心；甄試、筆試，兩者都是考上研究所的管道，甄試不行，仍有筆試一途，千萬不要一途的挫敗，而種下另一途徑之敗因！ 一、研究所推甄面試準備方向研究所推甄試-針對測試你在「人格特質」及「報考企圖心」之共同題型及閒話家常型的問題中，建議你參考學習計劃之撰寫內容，將「我為什麼要讀研究所」、「我為什麼要讀○○所」、「我為什麼要讀●●學校的○○所」、「往後的研究方向」…等問題思考清楚。

這種問題不只在甄試的口試中會問，在筆試後的口試中也會問，由此可以看出，為何筆者一直強調，無論你是否有心甄試，都應試著將「自傳」、「學習計劃」等送審資料早點準備好的原因。

再者，對於該校之特質，可多瀏覽該校(系所)網站、BBS之內容，相信對你回答這些問題時會有很大的幫助。

在準備研究所推甄面試的專業題型時，應對你所學之專業、畢業專案…等內容，應有一徹底了解；這也告訴你「研究所甄試絕不是僅比比誰的文筆好？誰的口才好？」專業素養還是非常重要的。

除要把理論搞懂外，時事部分應多看看雜誌、專業評論，報紙(電子報)…等，以隨時增加自己在這一方面的實力，這對你在筆試之回答內容上，議會有相輔相成的效果。

在危機處理、個人偏好等不確定性較高的題型方面，建議多看看研究所甄試口試的歷屆試題(見第十章)，以訓練你回答的技巧及反應的速度。

換言之，這類題型應訓練的是一種「感覺」，既然不知到會出現何種危機，那就多訓練幾次這種面對危機時的「感覺」。

所以再次告訴你「口試是需要練習的」！ 二、研究所推甄試-面試訓練方法「面試是需要練習的」，既然如此，在此給各位一個筆者當年訓練面試的方法。

將「各系所面試考古題」用紙遮起來，移動紙張，每次讓一個題目呈現在眼前，並在看到題目後，立即反應，說出你的答案。

當每一題回答完畢後，回想一下剛剛你回答時的「內容是否恰當並富新意」、「語調、音量及速度是否得宜」、「態度是否從容」、「手勢是否運用得當」等四大項檢討內容，並針對較難的題目思考，或紀錄下來，與同學、老師在進行討論。

相信這樣對你口試時的信心及表現，定會產生極大的助益。

且多利用走路、洗澡…等零散的時間進行練習及思考，不但不浪費時間，而且對於自我信心的增強，甚至在專業問題上的啟發，都有相當不錯的效果。

推薦給同學，你也可以試試看呦！ 在整個訓練的「最終目的」，不只是為了獲得上述之利益，還要進一步「控制」整個面試的流程及問題！這話怎麼說呢？這些不都控制在教授的手上嗎？其實不然，以筆者的經驗，曾有學校在我進去後，立即就叫我做「一分鐘自我介紹」。

當時我心裡想著：「一分鐘叫我怎麼介紹啊？」同學們先想想，像這樣時間不夠的情形，你知，我知，教授也知！其實他們除了要先了解我之外，也在考我的臨場反應及對問題的整合能力，不是嗎？ 在看完一篇文章後，立即撰寫一篇文章，此時的思路、筆觸，必定受之前所看的文章內容所影響。

所以既然要控制面試內容，建議你在面試時，不妨整理一份一到兩張A4紙張大小的，包含自傳及學習計劃的摘要，如同於前述之「導讀」，讓教授的發問思路，儘量受這份摘要影響，進而控制面試之內容。

當然，如果你面試的方式是以「抽籤」決定題目的內容，那麼這些方法都不管用了！因為此時我們只能盡力培養各類型題目的回答功力，屆時好好表現。

至於整個面試內容的控制，就交給上天決定吧！ 三、研究所推甄試-研究所面試共同題型共同題型即是任何系所都會問的題目；這類問題主要問你報考的正當性。

如：自我介紹、你為什麼要報考○○所等。

這便是在備審資料中有關「報考動機」的部分，但這類的問題卻未必好回答。

在輔導過的學生當中，一般生回答「興趣」，在職生回答「工作需要」者，幾乎佔了90%。

請問你的答案差異性在哪？若每一個人答案都差不多，那麼你憑什麼要教授錄取你呢？從另一角度來看，若能答出一個與別人不一樣，具差異化的答案時，你的機會便大了許多。

回答這種問題時，除了不要回答「興趣」、「工作需求」等了無新意的答案外，也應注意千萬不要說因為在大學學的不夠，所以要再進修。

教授為什麼要找一個學的不夠的人進研究所？所以你得找出一項你十分需要，且只能在研究所中才學的到的知識技能。

四、研究所推甄試-研究所面試個別題型一、專業導向型 這一類型的題目是問「有關該系所的專業題目」，例如： 統計所：問你「何為卜瓦松分配？」 資管所：問你「何為E-RModel？」 企管所：問你「你認為管理功能中何者最重要？」 多數工科研究所：問你「有關你畢業專案的內容」 有關時事題，亦在這個題型的範圍中，所以在這類型的題目中，考的是你在該領域之專業。

另如欲報考財金、經濟，或是企管且你欲往財管發展的同學，對於最近的股市行情，千萬要清楚，以免當場呆坐在那，嚴重失分！ 另外，在英文方面，至少應準備一篇「英文自我介紹」。

為何說「至少」？因為這畢竟不是一時三刻便可訓練有成的。

如：中山企研曾再口試時播放一段「ICRT」的內容，然後與你用英文「討論」其內容，這時便不是準備「英文自我介紹」便可以應付的！ 二、閒話家常型 顧名思義，這一類型的問題大多問你「家庭狀況」、「工作狀況」、「求學狀況」…等，常讓你鬆懈回答時的防備心態。

其實教授是希望藉由這樣的題目，了解你的特質，其本意與「共同題型」約同。

但並不直接問你對報考研究所的原因，對未來的規劃…等直接了當的問題，而是由「旁敲側擊」中了解你的「人格特質」。

準此，你的答案之於教授的解碼，多少參雜了一些教授們「主觀」的判斷，所以越是容易回答的題目，就越不可鬆懈你備戰的心態。

三、危機處理型 若在甄試的口試中問你為何某一科目成績較低？或在筆試後的口試中問你為何在校成績這麼差？甚至出現一些讓你覺得「不自在」的問題時，此時教授多半在測試你在面對危機時的應變能力如何。

回答這類的題目千萬不可用太過嚴肅的心情回答，以表現你「從容不迫」的氣度。

另外在回答的內容上，還是那句老話，切記「以不砸自己腳為原則」，先想想哪些不可講，在針對其內容回答。

以上述題目而言，就千萬不可回答教授「是因為社團的關係」、「授課老師的關係」…等不負責任的談話。

不容易是嗎？所以筆者一直都認為「口試是要經過訓練的」！ 四、個人偏好型 如果教授問你是何種血型？何種星座？有無男女朋友…等與研究所推甄面試似乎無關的問題時，可能是他隨口問問，亦極有可能這位教授對某種特質(答案)有所偏好。

比方說「某個血型的人做事特別努力」、「男同學沒有女朋友較不穩定」、「女同學有男朋友會花較多心思在愛情上」…等刻板印象。

不要覺得離譜，血型、星座是真的問過，至於男女朋友，在筆者於業界所認識的主管中，就確實有部份人具這類的想法。

所以在這提醒同學，千萬不要因為這種特殊，甚至有點無聊的原因，導致在面試時失分。

針對這種研究所面試題型，在你未知對方喜好及目的之前，建議你「能閃則閃」！不過還是得小心，別閃過頭了！血型你可以說沒測過，星座總不能說不知道吧？所以在此要提醒各位同學的另一注意事項，就是「保持清醒的頭腦，並專心聆聽每一個題目」，不要當教授問你問題時，還在擔心自己的表現，進而亂了方寸，影響了你整體的表現。

五、研究所面試穿著禮節注意事項一、衣著 同學們要注意的是「不是穿了西裝或套裝就好」，應注意其中的穿著美學。

同學們可參考下列衣著配件之穿著原則： (一)男同學： 1.西裝：建議以灰色、深藍色為主，且建議以「單排四顆釦子」的外套，較適合一般正式的場合。

2.襯衫：襯衫以藍、白等一般正式場合可接受的顏色為主。

3.西裝褲：西裝褲以黑色、灰色、深藍色為原則；因推甄之面試舉行時間多為十一、十二月，此時天氣寒冷，可穿著西裝外套，顏色亦以黑色、灰色、深藍色較為合適。

4.皮鞋：只要不出現太亮眼太奇怪的顏色即可，且切記將鞋面處理乾淨。

5.領帶：若該所較保守者(如：會計所)，建議斜條紋較合適；較活潑者(如：廣告所)，建議變形蟲、幾何圖形類較佳。

若求「以不砸自己腳為原則」，建議以直條、斜條紋者為佳，最後並請記得夾上領帶夾。

6.皮帶：以方形的皮帶頭為原則，切忌圓形。

7.配件：以男性而言，主要配件以筆為主，外露部份以「金色」、「銀色」為原則，一般的性筆、原子筆則不宜佩帶在身上，尤其忌諱紅、藍、黑一排筆掛在胸前。

另若有手機、零錢、鑰匙…等雜務，宜置於公事包中，切記掛滿一身；西裝的口袋不是讓你裝東西用的！ (二)女同學： 1.套裝：窄裙式、褲裝式均可，以能展現妳高雅的氣質為原則，顏色則以你想表現的形象為訴求。

灰色、黑色、深藍色，外顯的形象將較為專業；粉色系則較為柔美。

2.皮鞋：以包鞋為主，且盡量避免穿太高的高跟鞋，以免出現一些「意外」情形。

3.配件：不建議穿戴不必要的首飾及配件，建議帶個小包包放雜物，並記得多戴一雙絲襪備用。

4.化妝：正式場合中，絕對要化妝，但要畫淡妝，切忌濃妝豔抹！ 不論男女，切忌穿著牛仔褲、球鞋，且易出汗的同學，要特別注意自己在這方面的問題，不但易發出異味，更容易讓教授感到你的緊張情緒，這對你的印象分數，絕對是有影響的。

頭髮部分，千萬別作怪！尤其男生，勿以長髮出現，要知道這雖是你的風格，但確實並非每位教授均能接受！再者，要提醒同學衣著一定要清理乾淨並燙過，不要像穿著一身梅乾菜一般的去參加口試，這不但不好看，而且也不禮貌。

二、禮節 第二要注意的便是禮節，除上述有關穿衣的禮節之外，其他諸如：關門時勿以臀部對教授，坐下時拉椅子不宜發出聲音，離開時將椅子規定位(這點同學常忘記)…等一般生活上本應注意的禮節，都是你應該注意的。

要特別提醒同學的是，禮節的展現，不只在口試過程當中而已。

筆者就曾聽聞有同學因對自己口試的表現十分滿意，在出考場後興奮的大叫一聲，而被教授指正，結果當然落榜了！所以要提醒各位在口試過程之前、後的禮節，更是要注意。

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