工作態度為什麼重要？學習這8種態度讓你在職場上無往不利！

用心去做好每一件事情 Skiptocontent Home人生課題工作態度為什麼重要？學習這8種態度讓你在職場上無往不利！ 內容目錄 前言主動積極遇到問題要選擇面對，而不是逃避職場人際關係換位思考養成習慣早到晚退誠實用心去做好每一件事情團隊合作總結 前言 工作態度及專業能力一直都是公司主管非常重視的兩個條件，到底哪一個才是比較重要的呢？就讓我們來換個角度來思考這個問題。

假設今天你是老闆，會偏向選擇專業能力強，但是態度消極且溝通困難的人嗎？還是專業能力普通，但是態度積極且上進的人呢？ 我的答案是後者，因為能力是可以培養的，保有正確的工作態度，要想達到專業的能力將是指日可待。

而且公司會很在意管理成本，一群具備良好工作態度的員工可以大幅降低管理成本。

並不是專業能力不重要，還是要有一定的工作能力才有辦法得到面試機會或是進到這家公司，但今天如果我是老闆，要選擇要讓誰升職的話，我會更重視工作態度。

這其實有點諷刺，在學校裡老師教我們的幾乎都是專精課業與能力，忽視了態度這一部份。

在職場卻完全相反，工作態度幾乎可以決定你這個人的未來！ 現在就讓我們來看看在職場上該具備哪些基本的工作態度？ 主動積極 photobyUnsplash 工作上常會有例行性的事務，多數人除了把本份工作完成以外，都缺乏主動積極的想法。

你在做的任何事情主管們都正在看著，不要總是消極的等待別人給你指令，說一步做一步，這樣就像在度日子，過一天算一天。

應該要讓自己主動的去學習新的事物，或是真的不知道還能做些什麼的時候，主動去詢問還有什麼事情需要幫忙嗎？而不是做完自己的例行公務後就消極地等待下班。

當你選擇主動積極的去學習新的事物時，除了能讓主管們眼睛一亮外，非但能學到新的技能，更有機會獲得意外的收穫。

現在應該好好反思自己在上班時態度會不會很消極？總是等待別人的指令才去行動？開始認真思考該怎麼樣創建主動積極的自己吧！ 遇到問題要選擇面對，而不是逃避 版主我目前是在某連鎖餐飲集團工作，因為我們的員工多數是大學生或是實習生，我發現有一個多數人都會有的習慣。

假設今天客人桌上多了一道他沒有點的菜色，大家第一反應的回答是：”不是我哦！那桌不是我點的”或”剛剛我有看到Will手上拿那道菜色”，每個人的反應竟然是趕快撇清不是自己，或是把問題推給別人。

人遇到問題都會習慣性的選擇逃避或是忽視，但是當下發生問題時我們不是應該要去面對嗎？並不是先找出是誰的錯，而是先解決這件事情。

今天如果主管看到你在遇到問題時選擇推卸責任，並沒有解決問題的想法，他們會怎麼想？ 你可以反思自己是否有遇過類似的情況？當下又是怎麼反應？如果你剛好是會習慣逃避的人，沒關係因為那是人的天性，從現在開始改掉這個壞習慣，學習如何在遇到問題的時候，選擇面對與解決問題吧！ 職場人際關係 photobyUnsplash 現在有很多文章或是書籍滿推薦每個人都可以活出自我，展現自己最真誠的一面，不需要去偽裝，我也滿支持大家可以做自己的，但是要選對地方，職場並不是一個可以任由你發脾氣的地方。

職場人際關係有多重要呢？如果今天你的主管不喜歡你，不管你的能力多好，你未來升遷的路可能會變得非常坎坷。

如果今天你和其他員工到處結怨，那你何時會被桶一刀都不知道。

所以保持好的人際關係是非常重要的，要如何做呢？ 保持微笑及真心對待每一件事情，有研究指出人們都喜歡跟愛笑的人相處，因為他們會給別人比較親切與樂觀的印象。

真心對待每一件事情會讓別人感受到你重視他們，不管他們需要你幫忙什麼，或是你知道他們需要什麼且主動幫忙，都會讓別人對你留下深刻的印象，請記住一句話：多一個朋友就是少一個敵人。

現在我們來反思你在職場上表現出來的特質是什麼？有常常保持微笑嗎？或是認真看待每一件事物？如果還沒有，沒有關係，我們現在就開始努力往這個方向前進吧！ 換位思考 photobyUnsplash 職場上一定會遇到很多不一樣的人們，有些人價值觀跟你相近，對事情的想法就會比較一致不易有衝突。

但如果是遇到很多價值觀不一樣的人，或是做法與想法不盡相同的人，那該怎麼辦呢？ 版主我是一個很有自己想法的人，所以只要有人跟我的想法不同，我就會不開心的想要跟他們爭論，因為我覺得自己是最棒的！ 但事實真的是如此嗎？有些時候我們會覺得自己很理性或是很客觀的在討論這件事情，但其實每個人都不可能真的客觀，你接受到的價值觀本來就是諸多面向的其中之一，所以自己認為客觀在別人眼裡有可能就是偏見，就像你覺得別人的方法不好一樣。

那我們該怎麼做呢？ 換位思考！學習從別人的角度出發去思考問題，每個人生長背景不同，經歷過的事情也不同，導致看待事情的觀點也不一樣。

但並沒有所謂的對與錯，只是出發點不一樣和有沒有效率而已。

現在回頭好好想想，自己有沒有常覺得別人的想法都很奇怪？或是常想要跟別人爭論自己的觀點才是完全正確的？開始學習換位思考吧！在跟別人爭論之前，先從他的角度為出發點思考看看他為什麼會這樣說？ 但是這件事情不可能馬上可以做到，就連版主我也還在努力學習，但我知道這是一條正確的道路，讓我們一起努力成為這樣的人吧！ 養成習慣早到晚退 養成早半小時抵達公司預備上班這件事有諸多好處： 如果上班途中塞車，你還有30分鐘的緩衝時間提早到公司的話也可以提早交接工作，早一點進入狀況慢慢換上工作服裝時，也可以讓自己慢慢準備上班情緒如果有什麼特殊狀況突然需要人力，你就會是第一人選 而晚退的意思不是指要無條件地一直加班，或是晚一點走就一定比較好之類的，而是在你下班打卡之前，你必須完成你該負責的事情，如果真的太忙，也應該要完成到一個段落，並確切的交接給下一個接替你的人。

這樣才是一個對工作負責的態度，不要一到下班時間，沒有把分內事情做完就急著打卡，這樣一方面會讓後面接替你的人需要替你擦屁股，另一方面主管們都是在關注著你們的，這樣是不是就會產生負面的形象呢？ 來吧！現在來回想我們有沒有這個習慣呢？是不是都是匆匆忙忙地換好衣服趕快打卡？一到下班就迫不及待的打卡然後一走了之？沒關係，慢慢養成這個好習慣吧！會讓你在別人心中的印象大加分喔！ 誠實 photobyUnsplash 這邊所想要表達的誠實，是指不要誇大其詞，照實講出自己真正擁有的能力即可。

因為我們在面對第一次見面的人時，都會急於表現出自己最好的那一面，我相信大家都不會說謊，但卻是有可能會誇大其詞。

像是面對主考官的問題，我們都會把自己講得比真實的還要更厲害的感覺。

舉個例子：因為上次在飯店的實習經驗，讓我更精進自己的領導能力以及管理能力，而且抗壓能力也增進不少。

(但其實只實習兩個月，而且很輕鬆，雖然一定有學到東西，但就是有點浮誇了？) 亦或者面對主管與新同事，我們也會想要讓自己看起來很厲害，可能會稍微誇大自己的能力以及在這間公司的地位，讓別人對我們有所期待與仰慕。

但這真的好嗎？當你說出誇大的能力時，別人當然會對你的能力抱有期待，但等到哪天發現你根本沒有你說的那麼厲害，這時候會發生什麼事情？ 所以我覺得不必要用言語去塑造自己多麼厲害的假象，而是要真實地去展現自己，當自己真的是個厲害的人時，自己本身就會散發著不一樣的特質。

讓我們來回想你曾經有為了塑造自己能力很好而誇大其辭嗎？或是主管詢問你會不會這件事情時，因為面子問題而說謊呢？ 沒關係，接下來我們就開始學習有多少能力說多少話，誠實才是唯一途徑，先對自己誠實了，你才有辦法繼續往前邁進。

用心去做好每一件事情 每一份工作難免會有很多無趣的例行性工作，有時候會不會因為倦怠，而將這些事情隨意做完呢？或是主管們總是丟一些看似很難完成的事情，你還沒努力過就直接舉雙手投降呢？ 用心去做與用手去做是天差地別的，在職場上用心去做是非常基本的態度，對於每個工作給你的考驗，應該都要全力以赴，當你用心的做好每一件工作上的小事情，你同時就在打造你的實力基礎。

等到實力基礎穩固了，我們就只需要等待一個契機，就可以開始往上建立屬於我們的城堡。

機會是留給準備好的人，如果你連平常的例行工作以及主管交辦事項都隨隨便便完成，那妳怎麼會有機會得到更好的工作機會呢？ 請不要小看你完成過的每一件事情，那怕它現在只是一顆小石頭，但是這些小石頭慢慢堆積起來就會成為非常堅固的堡壘，你永遠不知道哪一天會再次運用到曾經學會的技能。

用心去做好每一件事，不要拿別人的做法與人生來跟自己比較，你永遠不會知道別人所經歷的一切。

朝著自己覺得對的方向前進吧！ 現在我們再來回頭想想，自己是否有因倦怠而隨便完成例行性工作呢？有沒有更用心深入的思考如何可以把這件事情做得更完美呢？如果還沒有，就讓我們朝著這個方向一起努力！ 團隊合作 photobyUnsplash 幾乎每個工作都有工作夥伴、團隊理念以及共同目標。

每個人在這個團隊裡都有適合自己的位子，彼此都有該完成的事物，這樣就可以共同達到目標。

如果在這個團隊裡，你選擇一意孤行，總是做自己想做的事情，亦或者沒有把自己該負責的事情完成，而需要讓其他夥伴一直幫你，這樣必定會毀掉別人對你的信任與這個團隊的運行。

古人云：人心齊，泰山移。

團隊精神在一家公司佔了非常大的重要性，每個公司的人都有共同的目標就是維持公司正常的營運，如果每個人都沒有良好的從業和奉獻精神，那基本上就沒辦法稱之為團隊合作。

那要如何做好團隊合作？首先就是入境隨俗，每家公司都有自己的團隊文化，先模仿，再改良，先模仿他們該怎麼做的，熟悉了以後可以漸漸改為自己的方式，但請記得在改為自己的方式時，要先確定這個方式可以達到相同的結果。

現在我們回頭想想，自己曾經破壞過別人的團隊文化嗎？或是沒辦法跟別人一起團隊合作？好好思考這些問題，公司的運行就是靠著團隊合作，如果你沒辦法做好這點的話很可能會被大家所排斥。

所以讓我們先看看同事們怎麼做，記得！先模仿，如果覺得其他更有效率的方法，再修正。

總結 職場上有很多潛規則，就算你的能力再好，沒有良好或正確的工作態度，你也很難闖出一片天。

所以不管能力多好，放下懶惰、消極或抱怨，用心去做好被交付的所有事情，努力地建立自己的職場人脈，這樣可以少走很冤枉路。

以上八個態度請你們都要好好自我檢視，我說的方向不一定適合所有人，但這是我善用這些態度而得到了很不錯的成果，分享給你們，一起朝著更高的夢想前進吧！ 工作只是人生課題中的其中一種，如果想要了解更多其他可能會遭遇到的課題，可以直接點選下面的連結喔！你遭遇了哪些人生課題？抱持對的心態去接受生命給予我們的考驗吧！ 最後給各位看一部我喜愛的影片，願你我都能永不放棄的朝著更好的自己前進！ 文章導覽 ←Previous文章Next文章→ 46thoughtson“工作態度為什麼重要？學習這8種態度讓你在職場上無往不利！” Pingback:你遭遇了哪些人生課題？該怎麼抱持對的心態去接受呢？|真心Wei你 真的是要不斷學習!!!敢發問一直成長 Reply 對！！一起努力 Reply 工作中碰到不擅長或者不喜歡做的事情，態度就會變得很冷淡，不過這些態度主管都是看在眼裡的，我相信維持一個好的工作習慣和正確的工作態度是很重要的。

自己也很常提早出門上班，晚半個小時回家，認同文章內容! Reply 對！或許那份工作是你的興趣，但不可能每件事情都是你喜歡的，如何保持對的態度去面對也很重要。

Reply 工作态度真的很重要呀，尤其是换位思考，不然很容易就会有冲突呀！ Reply 每個人觀點本來就不會一致，換位思考就顯得非常重要。

Reply 文章很有深度，就是字有點太密集，讀者可能會有點疲乏，影片也很有意義 Reply 謝謝肯定！字的部分我會再想辦法調整看看，謝謝建議！ Reply 最喜歡團隊合作 現在幾乎每件大事情是無法一個人完成的 所以能夠和別人團隊合作的能力太重要了 希望更多人都知道這些訣竅 Reply 真的希望更多人能知道這些事情….. Reply 換位思考這件事真的很重要 尤其當你已經是老鳥得時候 往往都忘記當初也是從新手起來的 反而久了就忘記當初新手時期的熱情 版主分享的收穫很多 Reply 當我們變成老鳥的時候，真的要常常思考我們的初衷跟我們為什麼還要待在這裡 要有強力的理由，如果只是過一天算一天就要好好考慮這個工作真的適合嗎！ Reply 對於要早到晚退這件事情， 我個人也會早點到公司，開始一整天的準備； 但會希望自己可以準時下班，在工作時間充分發揮效率， 跟版主的思想有點不一樣， 但我想版主主要是在表達對工作認真的態度， 這點我們倒是一樣的！ Reply 每個人本來就會有不同的想法，其實我私心也是很想要準時下班拉，畢竟現在想要把時間盡可能地放在自己的事業上 不過可能因為工作性質關係要準時真的比較困難哈哈哈 謝謝你的意見！！ Reply 我以前也是這樣，不管是當學生，剛出社會工作，反正不是我的分內之事，我都不會想去理。

不是我犯的錯，不是我的工作範圍內，我幹嘛要去承擔，幹麻要為自己找麻煩，把自己分內的事情做好就好。

隨著年齡慢慢增加，想法也慢慢的變成熟，也經歷過一些社會歷練，剛好又看到版主分享這些資訊，加深我對觀念的印象。

很感謝版主大大的分享。

Reply 很開心我的文章有幫助到你~~~ 你在上班做的每件事情可能以為都沒有人看到，但其實一定都會被看到的！ Reply 主動積極真的非常重要，這樣主管才會重用你，覺得你很上進! Reply 有時候還是會很想偷懶拉！但要一直鞭策自己 Reply 工作態度跟團隊合作真的是出社會要學習的重要事情,謝站長分享 Reply 希望大家能更早知道這些事情…. Reply 職場生存之道！ 不過又希望自己不要變成社畜~共勉之！ Reply 這個要怎麼拿捏就靠自己的信念了 一起努力！ Reply 感謝版主的介紹~ 工作態度真的很重要!! Reply 對！一起加油！ Reply 任何職場上，人際關係真的都是會一直不斷遇到的問題 Reply 對！人際關係真的也是人生中一直會遇到的課題 Reply 雖然還沒進入職場，但是對學生來說也是很實用的 Reply 能幫助到你是我的榮幸！ Reply 我也認同早到，但是晚退要看情況，希望那不是一種既有的職場文化，能準時下班才是有效率的展現，生活也不是只有工作。

可能也要看這個企業是否值得我們為它這麼奉獻。

Reply 對！準時下班才是有效率！這點我很認同。

不過當你選擇一個企業時，代表你對這家企業有一定的信心，所以可以盡全力去學習你想要學習的一切 當你覺得這家公司不值得你這麼奉獻，那就不要遲疑趕緊離開吧！ 人生苦短，能做自己真正想做的是一件很開心的事情。

Reply 這對於準備出社會的我非常有幫助!!! 非常感謝版主分享~~ Reply 能幫助到你我非常開心！ Reply 心態決定了行動！版主分享的觀念，不管是對於社會新鮮人，還是職場老鳥，其實都有效！ Reply 有幫助到你我很榮幸！ Reply 這篇文章的觀念非常棒！應該分享給我白目的同事看看 Reply 耶~~希望他可以懂我們的想法。

Reply 態度決定一切！ 謝謝版主分享，一起努力！:) Reply 一起努力！ Reply 良好的工作態度真的很重要，帶著不好的心態工作對你我都沒好處！謝謝版主的分享！ Reply 對，而且你不會知道你可以從中學到多少東西！ Reply 這對於剛要進入職場的新鮮人真的非常受用 謝謝版主的分享，希望能在工作中順利！ Reply 很開心我的文章有幫助到你喔~~ Reply Pingback:如何找到一份適合自己的工作？社會新鮮人容易遇到的6大問題！-真心Wei你 謝謝版主的分享，感覺版主以後是個當主管的料？或者已經是了？哈，新鮮人最重要的真的是態度阿，沒有好態度、沒有為團體著想，比起有權勢還更容易貝淘汰我覺得。

Reply 我正在往主管之路邁進！ 真的！新鮮人能跟別人有最大區別的就是態度！ Reply LeaveaCommentCancelReply發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。

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