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目前分享評論分為三個類別：「工作過/面試過」、「問答」、「閒聊」(一)「工作過/面試過」類別相關發言規定此類別專門給有工作過（包括曾在該公司擔任全職員工、兼職員工、約聘僱、派遣、工讀或其他事實上有提供勞務工作者）或有面試過該公司的使用者分享自身經驗。

發言內容需包含但不限於具體描述個人對於公司的看法及相關事實。

(二)「問答」類別相關發言規定此類別專門給對該公司有問題的使用者發問。

發問內容需具體，且合乎發言規定。

(三)「閒聊」類別相關發言規定此類別專門給想討論該公司的使用者交流。

發言內容須合乎發言規定。

問答與閒聊之評價，將不列入公司評價之統計。

發言準則：1.言之有物評論不僅僅是「該公司是好或不好」。

試著將這些形容詞舉一些例證，公司很好─好在哪裡？提供更詳細的舉例會更具參考性。

2.問「好」問題對於該公司感到好奇、對於某個職位有些疑問，試著將想知道的問題條列出來。

這個職位的工作內容與發展性？薪資水平大概落在哪個區間，有哪些福利？面試時可能會被問那些問題？3.所言要「屬實」所有的發言都應該是從個人經驗出發，並以誠實為前提分享。

散播任何錯誤的信息，事件或其他傳聞（未經證實的消息，事件或他人的意見），須對自己發表的言論負完全責任。

站方也同時保留刪除已發佈貼文之權利。

4.審慎客觀在書寫評論時，應盡力站在公正的角度對公司進行分享。

這不只會讓自己的發言更具中立性，也給了其他使用者評估的空間，讓自身經驗更具參考性。

5.語意通暢在發送評論前，應檢查錯字和語法的正確性，讓每個使用者都容易閱讀。

Qollie是為了每一個工作者而生的平台，將努力讓所有評論更具價值。

因此，我們有權拒絕發佈或在審查後刪除包含以下內容的帖子：評論包含太多個人偏見卻未附上相關事實描述。

無意義的字詞與謾罵。

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本公司不對使用者之評論或留言進行事前審查，亦無刪除或審查之義務;但本公司對於違反發言規定及發言準則之使用者評論及留言，保留刪除留言或評論之權利。

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