課程內容| 財團法人安全衛生技術中心

或精神不法侵害之預防應妥為規劃及. 採取必要之安全衛生措施，而工作者. 可對雇主未針對職場暴力訂定相關預. 防及處置措施，可向雇主、主管機關. 或勞動檢查 ...

課程大綱. ㄧ、職安法職場不法侵害法令知識與指引介紹說明 二、不法侵害之預防、危害辨識評估步驟 三、內部申訴及通報機制、保護措施規劃與實施 四、不法侵害 ...

一、活動簡介：為避免勞工執行職務遭受不法侵害，職業安全衛生法要求雇主應採取預防措施，但企業有哪些員工需要特別關懷與協助?職場遇到疑似霸凌或暴力 ...

不法侵害是甚麼? 執行職務因他人行為遭受身體或精神不法. 侵害(以下簡稱職場不法侵害)之範圍. 口指勞工因執行職務,於勞動場所遭受雇主、主. 管、同事、服務對象 ...

為單位主管增加辦理下列教育訓練：. 心理諮商及情緒管理課程。 職場暴力及職場霸凌案例分析。 鼓勵員工通報職場暴力事件之方法 ...