激勵與領導-知識百科-三民輔考 - 3people.com.tw

訊息 訊息 激勵是指透過誘因刺激人們採取行動。

激勵為一複雜的心理過程，成功與否，都取決於人的「內心」。

基本上，只要找出他們需要什麼，再提供可能的報酬與鼓勵，就能達到激勵的效用。

這樣的過程及知識，廣泛地被應用在領導、薪資及行銷活動上。

將激勵理論運用到管理學上，就是管理者在領導及管理員工時，能夠針對員工個人的需求及目標，設置一個適當的工作環境、條件及待遇，來誘發員工強烈的工作意願，激發個人潛力，以達成組織目標。

凡是能趨使個人行