【職場心理學】道歉的藝術，4種錯誤示範讓人更冒火 ...
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大家在職場裡總有犯錯的時候，重點是事後，你怎麼處理「道歉」這回事 ... 記得避掉以上四件事，坦蕩的跟主管同事道歉，並想好後續彌補措施。
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但是，不要只關注在你犯的錯並讓它讓你失去信心，你只需要從中學習並繼續前進。 在你寫完道歉信之後，剩下要做的就是等你的主管決定如何處理 ...
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(跟主管做差不多的工作，而且他也不可能被換掉，因為老闆就是他哥哥…) 但是想說快要過年了，沒領到年終跟沒放到年假會很可惜，履歷還可以剛好寫一年會比較 ...
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因此，主管的道歉只要簡短有力即可，而接下來的著力點就是你的解決辦法。上司將事情的重點放到哪裡，你的下屬就會被你引領著關注哪裡。 道歉中的誤區
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