淺談工作分析@ HR麻吉同學會:: 痞客邦::

職能需求. 七. 基本條件. 八. 專業知識、技術與證照. 工作說明書是工作分析結果的書面化. 工作說明書填寫(一)-基本資料範例. 一、職務基本資料. 職務名稱. 品管課長.

作為一個專業的訓練人員，我們可能必須自問：「公司為何要辦訓練？」是. 因為老闆、主管要求？還是制度（工作）規定？是為了要解決問題，提昇員工及. 主管能力 ...

依據TTQS 訓練品質體系，企業的訓練需求來自於職能缺口，而職能缺口則. 透過組織分析、工作分析、以及員工分析來瞭解為了達成企業願景及策略目標，.

職能訪談的對象以待分析職位之工作人員和/ 或其直屬主管為限。 除了對象上的限定外，職能訪談是屬於結構式訪談，問題更系統化，且以特. 定職務上 ...

由於最近我參加了一個課程就是工作分析。其實我在上課的過程中，我真的有些質疑和困惑。 所以我覺得整理一下我對於工作分析與職能的不同， ...