[心得] UNIQLO儲備幹部面試流程&心得(下) - salary | PTT職涯區

[心得] UNIQLO儲備幹部面試流程&心得(下) ... [事前準備] 面試前能對公司有更多了解總是好事畢竟最主要可以幫助自己了解適不適合這樣的企業、制度、工作內容等等在自己 ... Togglenavigation PTT職涯區 熱門文章 看板列表 最新文章 Stock 首頁 salary [心得]UNIQLO儲備幹部面試流程&心得(下) [心得]UNIQLO儲備幹部面試流程&心得(下) 看板 Salary 作者 lynn102205 時間 05-23 留言 9則留言，9人參與討論 推噓 7  ( 7推 0噓 2→ ) 好讀網誌版 http://wasteland320.pixnet.net/blog/post/27774689 ---------------------------------- 這一篇想和大家分享準備和面試的心得 但在下筆的同時又怕有誤導之虞 畢竟面試還是有些運氣成分~有些我覺得不錯的方法可能是自我想像XD 因此以下僅供參考哦!:) [事前準備] 面試前能對公司有更多了解總是好事 畢竟最主要可以幫助自己了解適不適合這樣的企業、制度、工作內容等等 在自己有所決定和準備後 面試時就可以和對方有更多互動 心情上當然也就比較氣定神閒~ (和我一同等待面試的女生對我說:你應該有幾年工作經驗了?不然怎麼看起來很悠哉... 那是因為等太久啦!!) 之前當我聽到有人想應徵但卻不知道薪水、升遷制度等資訊時實在有點驚嚇到 畢竟非常忙的話還是可以瀏覽一下網站~ 可以參考官網- http://www.fastretailing.com/employment/zh_tw/local/tw/position_info.html http://www.uniqlo.com/tw/corp/recruit.html 能撥空看本書的話~可以和我一樣在書店翻完這本薄又插圖多的- 全世界都穿UNIQLO作者:片山修 http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010484479 最後如果想和柳井正社長當好朋友 可以閱讀自傳兼UQ的成長史~ 一勝九敗作者:柳井正 http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010481887 那麼只要是有關UQ的問題~相信都難不倒啦! [服裝儀容] 在上篇有提到我選擇的穿搭是走比較偏休閒的正式裝扮 而實際在現場遇到的其他面試者多是以套裝現身 因此我想只要能自在表達出自信的樣子就可以了! 話說由於我剛好沒有西裝褲~於是去UQ買了一件九分西裝褲應戰 好穿舒適之餘也增加了些許自信(戰袍加身的感覺)~純粹個人喜好無打廣告的意思XD 髮妝方面可能不宜太誇張~因為這個職位最主要是要讓人感到"親切"、"有精神" 已在UQ工作的學姐並提醒我說要注意頭髮是否整齊 因此若劉海會一直掉下來、頭髮亂翹的話就多注意囉! [面試應答] 在此針對幾題必考中的必考~提供我的回答方式做參考 如果有更好的回答方式歡迎交流! 1.為何想進入UQ? 這題我認為最難回答~因為可以回答的面向太多啦! 因此我在回答時分為 (A)企業理念與發展- 關鍵字:FRWAY、SPA經營型態、MADEFORALL等，以及全球分店已超過2000家， 台灣更將在三年內開到100家等 (B)個人職涯發展- 關鍵字:店鋪至上主義、實力升遷主義、服務業、培訓和升遷計畫完整等， 以及UQ非常強調的成為"獨立自尊的生意人" 2.店長職務內容、店長特質 這題我認為是最重要的 尤其在第三關會更加圍繞在這類問題上面~確定是否真的了解未來是以當"店長"為主 不過其實答案非常好找! 職務內容在面試邀請email裡已經提到了 有參加企業說明會的話ppt上也有詳細的使命和工作內容 另外可以參考- 5位店長現身說法:UNIQLO需要甚麼樣的人才?如何養成人才? http://www.managertoday.com.tw/?p=8484(經理人月刊) 以及高坂武史:UNIQLO店長是獨立自尊的生意人 http://www.youtube.com/watch?v=6OmELAYdJfQ 裡頭就有很清楚的說明囉! 簡單的說~只要了解店長的使命(3個)、工作內容、素質和要件就ok了! 3.未來職涯規劃(一年、五年、十年) 以上如果都已經回答得十分有氣魄 但這題卻回答"希望成為店長後有機會到總部參於行銷企劃" 恐怕面試官會難掩失望~因為現在就是要展店嘛是店舖缺人不是總部 因此就算有其他盤算還是要把焦點放在店長及未來高階經營人才 如成為superstar店長、管理旗艦店、開拓海外市場、某國CEO等 不用怕講得太夢幻~因為UQ認為店長的要素之一就是志向遠大 有清楚的職涯藍圖和企圖心是最重要的~內勤的話就盡量別提比較好:P 4.其他個人問題 自我介紹、優缺點以及挫折和領導的故事要準備好 尤其對方面試那麼多人了自己的故事要儘量講得有趣些 雖然我自己只被問到優缺點這一題 但就順便帶入了去當志工時的小故事 除了不會只留下"積極樂觀"、"熱心助人"這種空泛的答案之外 也可以增加對自己的印象 [其他] 由於第二關和第三關都會遇到日本考官&翻譯 要記得同時和兩者說話+eyecontact 不然可能會發生翻譯發問於是下意識只面對翻譯回答的情形 而如果能兩者都顧及會是比較有禮貌的方式 回答的速度和用字也要有所調整(翻譯邊聽邊寫很辛苦要體諒一下) 相信翻譯也會對所回答的內容更有印象~翻得更加完整(可說是扮演相當重要的角色啊!) 另外為預防等待時間過久不知所措的情形 建議可以事先整理好擬答~那麼就可以利用時間再複習一下 最後最重要的當然是微笑微笑微笑 最好一進門就給對方迷死人的微笑+你好 邊聽問題時也邊點頭邊笑表示我了解了 離開時再來個充滿感激的微笑點頭致意並靠上椅子離開 一切的關鍵就在於能不能在緊張的環境下 有意識的回神過來做這些基本但重要的事情 據悉目前離預計招募的人數還有50~60人的名額(但不一定會招滿) 但招募至今已經超過10,000人以上投遞履歷 所以不論目前正在第幾關奮戰 一定都有某種特質從履歷海中脫穎而出等著被發現 就帶著這樣的自信繼續加油吧:D -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆From:180.176.118.176 ※編輯:lynn102205來自:180.176.118.176(05/2317:17) ※lynn102205:轉錄至看板ServiceInfo05/2317:18 1F推ysl0900:明天要參加第二關面試，感謝分享!05/2318:02 2F→younglee:日商給的待遇好嗎05/2318:03 3F→Fine29:從不屑穿哪來全世界都穿?05/2318:38 4F推v1stephy:正職28K，儲幹43K05/2320:19 5F推osakajapan:我應徵UNIQLO，Mail過來說我不適合==a05/2320:21 6F推impiggy:謝謝分享!明天要進入第三關!!05/2523:48 7F推qetwry:面試這麼多關才43K?43K也算幹部喔?台灣人真廉價05/2722:54 8F推kimoSky:樓上不要只會嗆聲說風涼話你可能連面試資格都沒有05/3001:10 9F推ismile:大多數分享心得，卻很少告知方法，再次感謝你無私的分享!06/0414:13 ‣返回salary看板 Salary最新熱門文章 20 [問題]離職特休問題 38 salary 2022-03-1800:05 15 [問題]同事一直跺腳 39 salary 2022-03-1722:32 18 [問題]國民年金未繳罰配偶 48 salary 2022-03-1720:40 31 [問題]有人在家上班久了覺得很痛苦嗎? 87 salary 2022-03-1711:55 17 [問題]離職問題 52 salary 2022-03-1710:42 36 [問題]從助理直跳3階變主管，這工作該去嗎 85 salary 2022-03-1704:30 25 Re:[問題]文組是不是真的很難賺錢 130 salary 2022-03-1608:22 18 [問題]當下不答應會就不給offer很怪嗎？ 46 salary 2022-03-1512:56 22 [問題]作業員常加班可到4萬嗎 86 salary 2022-03-1422:37 237 [新聞]獨家｜櫃姐「雙喜臨門」竟被開除　理由超 56 salary 2022-03-1422:15 26 [問題]面試時對岸主管一直說「行」？ 42 salary 2022-03-1415:02 19 [選擇]工作選擇現職/星宇 35 salary 2022-03-1411:22 18 [心得]數據分析_多家面試心得（二） 20 salary 2022-03-1400:37 19 [問題]文組是不是真的很難賺錢 109 salary 2022-03-1321:05 67 [閒聊]遇到上司突然的請求,如何選擇? 152 salary 2022-03-1321:01 15 [問題]二月份薪資計算 34 salary 2022-03-1307:02 20 [問題]想當理專是不是要金融十項全能 48 salary 2022-03-1218:28 20 [問題]發薪要求薪資攤提正常嗎 51 salary 2022-03-1121:41 16 [討論]全年無休能撐多久 49 salary 2022-03-1118:43 51 [閒聊]男友不支持自己去餐飲業 205 salary 2022-03-1118:25 16 [新聞]1月經常性薪資44369元創11年來同期新高 47 salary 2022-03-1115:02 23 [問卷]領導行為與情緒耗竭研究(發100P) 24 salary 2022-03-1114:09 90 [心得]離職甘苦談 255 salary 2022-03-1112:37 55 [問題]人資說刷卡1次就好同事都刷2次 103 salary 2022-03-1020:28 15 [討論]薪酬越多越好的論述。

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