勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網
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依勞動基準法施行細則第14條之1規定,「工資各項目計算方式明細」應記載加班費,至勞工如有將加班費選擇為加班補休時數,建議雇主明確記載勞工換取加班補 ... 按Enter到主內容區 疑義說明 《勞動基準法》修正條文適用疑義說明(二) 《勞動基準法》第32條之1適用疑義說明(一) 勞動基準法修法常見問答集 勞動部所屬機關 ::: 首頁
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- 2【加班補休規定】 @ 人資HR兼總務經驗分享的部落格:: 痞客邦::
雇主請勞工於平日或休息日加班後,應該要按照勞動基準法第24條規定給付 ... 加班補休原則上由勞雇雙方自行協商約定,惟勞動基準法施行細則已明定,應以勞雇 ...
- 3勞動基準法修法常見問答集
問題,本部業於2 月27 日發布「勞動基準法施行細則」部分條文修正案。 ... 核實計算休息日出勤之工資及工時,將有益於雇主之加班指派回歸實際. 需求。 【加班時 ...
- 4勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網
依勞動基準法施行細則第14條之1規定,「工資各項目計算方式明細」應記載加班費,至勞工如有將加班費選擇為加班補休時數,建議雇主明確記載勞工換取加班補 ...
- 5勞動基準法施行細則-全國法規資料庫
法規名稱:, 勞動基準法施行細則 EN. 修正日期:, 民國108 年02 月14 日. 法規類別:, 行政> 勞動部> 勞動條件及就業平等目 ...