科系：工業工程與工業管理之路 - LinkedIn

工業工程師(IE)通常是本科系職涯首選，整體面的改善，人才未來較搶手，但是一般來說本科系僅有5%菁英份子能夠從事該工作。

需具備能力與技能：溝通協調、 ... 該科系主要主旨就是協助企業提升效率、降低成本、提升品質、滿足交期等，簡單來說可定位為企業醫生(涵蓋生產線、生產排程、產品整合、品質管理、策略規劃、成本分析等面項)。

從事職涯發展時，必須考量「產業發展性」、「公司規模」與「部門職務」三個面項，個人將以「部門職務」切入主題。

「產業發展性」考量該產業是否為夕陽產業(面板、LED等)，或者成長型產業較如電池能源、半導體產業等。

像是個人初踏入職場先選擇電腦硬碟生產碟片產業之供應商品保職務，該產業認為是台灣獨一無二擁有技術的工廠，但後來回想該產業較無爆發性成長，未來也可能會被固態硬碟取代，仍有點風險。

「公司規模」考量企業組織優先考慮已公開上市的科技公司或該領域世界或在台較為知名企業(TOP3)，在知名企業上班較有組織制度，更可有機會使用資源及學習制度文化。

然而進入優良企業中，身旁皆為優秀人才或聰明者，更可激發自身潛能，擴展視野及提升能力。

「部門職務」最好先了解到個人特質、工作技能、語言能力等要素，成家立業後部分輪班職務還需考量家庭因素，才得以長久。

後續上班還要考慮到長官處事風格、同儕合作，學習資源、加班文化等，才能在此職務好好發展下去，進而邁向管理階層，更上一層樓。

像是個人初踏入職場也選擇半導體IDM(設計製造)之工業工程師職務，該職務以工業工程師應該是本科系第一首選，但工作內容是工時分析(TimeCard)，較成本分析、專案分析及營運發展的工作內容為非IE的核心，但後來回想該職務若能持續三年，未來也可在工業工程部門中輪調，進行IE核心作業，也是不錯發展。

該職務對於社會新鮮人也算是越級打怪，同儕都是台清交成優秀人士並有學長姊介紹，能進入機會不高。

這邊有一個小技巧，若企業組織龐大，而我們可以選擇部門時，最好優先選擇總部或是核心部門上班，第一資源較多、第二雜事較少、第三卡位機會多。

要訣就是要有人脈、多打聽，不過通常這種職缺最少，流動性低，仍要運氣。

職務大概可以分成下述幾種:1.帶線工程師(ProductionLineEngineer)2.工業工程師（IndustrialEngineer）<5%3.品管工程師(QualityControlEngineer)4.生管工程師(ProductionManagementEngineer)<15%5.產品工程師(ProductEngineer)6.工廠顧問(FactoryConsultant)其餘職業安全衛生管理、程式設計、業務、設備工程、人因工程等職務，因非主要學科本能，就未納入分析。

1.帶線工程師：舉凡產線的4M全部要管，人員、機器、物料、方法，晶圓廠隨便一個機器從幾千萬至上億都有，只要有停工就損失重大，壓力非常大，不停工作及輪班。

依照產能規劃，生產調配、與作業員領班的溝通、需常思考該如何避免閒置的情形，若抗壓不夠或是不想輪夜班就不要輕易嘗試了。

帶線工程師可快速累積財富(例如台積電150-250萬年薪)，一畢業此工作機會多可順利錄取，也代表流動率高。

需具備能力與技能：健康的身體、抗壓性、溝通協調能力、報表整合與分析(樞紐分析表)。

2.工業工程師：必須瞭解製程內容，運用工具如EXCEL與SQL等，解決TOC問題、改善瓶頸等，工作面項如產能規劃、生產線規劃、成本/獲利分析等。

剛開始IE只會讓你做工時測量作為產能規劃依據，制定各種機台產能規劃，運用龐大資料庫，做久會接觸成本分析，計算產品預估成本或產出，一條生產線的瓶頸才是真正產能或產出，首要的改善工作就是改善生產瓶頸機台，透過人員、機器、物料、4M改善。

而富有經驗的工業工程師為投資策略分析、廠址選擇及建廠、產品/產業未來發展。

工業工程師(IE)通常是本科系職涯首選，整體面的改善，人才未來較搶手，但是一般來說本科系僅有5%菁英份子能夠從事該工作。

需具備能力與技能：溝通協調、邏輯概念，程式語言、報表資料庫等。

3.品管工程師：(1)現場QC(QualityControl)：現場技術員負責執行檢驗作業，分成進料檢驗、製程檢驗、成品檢驗、巡迴檢驗，比較屬於日常作業，依照作業標準進行檢查作業即可，但未來發展性有可能受限。

(2)辦公室QCE(QalityControlEngineer)：品管工程師負責處理一些QC們回報的廠內異常與制定檢驗規範，通常需要瞭解製程。

異常處理要扮演名偵探柯南角色，找出真正問題點並且對症下藥，並與協調各單位處理問題。

(3)辦公室QAE(QualityAssuranceEngineer)：品保工程師負責將廠內的異常回報給客戶，並與客戶作直接的溝通與制定規範，要會寫異常處理報告或統合調查報告。

(4)辦公室SQA(SupplierQualityEngineer)：供應商品質工程師負責進料檢驗、供應商稽核、原物料外包件異常調查等。

(5)辦公室QS(QualitySystemEngineer):品質系統工程師負責建置品質管理系統，例如文件管制中心維護、各階文件修訂、推動內外部稽核活動、辦理教育訓練等。

(6)實驗室儀器校正(LaboratoryinstrumentcalibrationEngineer):廠內儀器設備管理，內部及外部送校管理、檢驗測試報告、儀器校正人員訓練等。

(7)辦公室六個標準差(SixSigma):運用TOP-DOWN方式改善製程、品質，運用大量分析手法，可搭配DOE工具、OR最佳化運算。

需具備能力與技能：溝通協調、語文能力、基礎統計品管概念、異常處置(8D報告、A3報告等)、改善調查(七大手法、品質圈、六個標準差)。

4.生管工程師：(1)ProducitonPlanning，PP負責交期擬定，MPS、進度跟催，與業務密切結合，見識較廣，發展性比較好。

(2)ProducitonControl，PC做各項產品的跟催、下單、生產排程等等，雜事比較多。

運用ERP系統或資料庫處理排程，接單後至出貨都要控管。

一般來說本科系約有10-15%人員能夠從事該工作，發展性也還算不錯(產業越上游越好)。

需具備能力與技能：溝通協調，生產管理基礎技能，Excel與資料庫5.產品工程師或專案管理工程師：建議等有工作年資在跳到這職務比較好，需要瞭解產品相關作業流程(設計開發、生產製造、供應服務等)，負責全面性工程整合與進度管控，當然經驗就非常重要。

接觸的人員相當廣泛，從業務接單下來，有些功能需求或是變更規格等等，就必須與RD溝通協調看是否產品可開發出來，並且進行進度管控。

需具備能力與技能：整合型人才，溝通協調、專案管理。

因過去較少人分享也走了冤枉路，故將個人經驗分享，每個人考量因素不同，一般來說建議優先以工業工程(IE)、六個標準差(6Sigma)、品質系統(QS)或生管先進行選擇。

若不能走IE也可以走6Sigma專案改善，有一套邏輯方式及制度推廣，在未來也可以擔任指導者或教官，總之遠離第一線製造/品管戰場而從事具有知識技能之職務，個人認為會比較有"價值"及"輕鬆"，進而獲得工作成就及保障。

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