[心得]新鮮人面試(台灣之星/鴻海/亞旭/產基會等) - 看板Salary

[心得]新鮮人面試(台灣之星/鴻海/亞旭/產基會等) ... 產業服務基金會/人資管理師主動從104上投遞履歷，面試前要先在家完成性向測驗，去了之後會把手機 ... PTT網頁版 登入/註冊 新聞 熱門文章 熱門看板 看板列表 作者查詢 最新文章 我的收藏 最近瀏覽 看板名稱查詢 批踢踢PTT搜尋引擎 [心得]新鮮人面試(台灣之星/鴻海/亞旭/產基會等)＋收藏分享看板Salary作者jerry50904(oppa)時間3年前發表(2018/10/2119:54),編輯推噓17(18推1噓0→)留言19則,19人參與,3年前最新討論串1/1 代PO 背景：大學與研究所都是中字輩企管系所，英文普通(TOEIC790)，沒有參加過社團和商業比賽。

------------------------------------------------------------------------------ 1.台灣之星/通路經營策略規劃及相關專案管理 電話以及寄信邀請面試，查了板上先進文章後心裡大概有個底，決定用來練面試經驗XD要先在家做三項專業人員適性測驗，通過後去內湖面試，先跟部門內邀請面試的人進行面試，強調工作需要對excel函數熟練，其他就履歷內容提問，比較特別的問題是說出對於49 9之亂的了解以及分析利弊。

接著會換部門經理面試，也是強調excel的重要，然後對履歷內容提問，不過問得很細項，有印象的問題是為什麼讀企管系？媽媽現在是家管，年輕的時候有在工作嗎？哥哥碩士為什麼讀了三年還沒畢業？給人一種身家調查的感覺，被問到很想翻白眼。

結果：無聲卡。

2.鴻海/CCPBG新幹班採購專員 電話邀請面試，由於得到面試的機會實在太少，雖然不想外派還是去海公公見識一下。

會先做性向測驗跟英文測驗，英文就如同網路上查到的資料一樣是迷你版仿多益題型，不過跟隔壁會議室的隔音很差，考試中間一直聽到傳來的聊天嬉鬧聲，最後分數偏低才715。

面試是一對三，比較特別的問題是鴻海幫哪些品牌做代工、對半導體產業的認識(面試官舉例：像是這產業有名的公司台積電，他們是在做什麼之類的)、大學跟研究所修過的課中哪些能對這份工作有幫助、還有用英文介紹自己的家庭，來之前只有準備英文自我介紹，臨場發揮的結果就是很卡XD。

結果：錄取月薪43K。

3.亞旭電腦/MPM 寄信邀請面試，看了104上要求工作經驗要5年，不過離家算近，就抱持著功德他人，幫忙做業績的想法前往面試。

針對履歷問了幾個問題後就聽面試官介紹工作內容，大概是規劃和管控零組件的原物料，面完以後會請該部門的一個資深同事進來聊聊，雖然說是聊天但比較像在詢問對電子業的了解，由於去之前有查過求職天眼通，知道似乎很難調薪和不一定有年終，想說詢問同事比較不會那麼尷尬，結果這位大哥完全以亞旭為榮，很驕傲的說端午中秋各發半個月薪水，等於一年有13個月了有沒有年終無所謂，調薪的部分要跟公司共體時艱，去年營運狀況不佳似乎沒調呵呵。

結果：感謝函。

4.產業服務基金會/人資管理師 主動從104上投遞履歷，面試前要先在家完成性向測驗，去了之後會把手機鎖進盒子，填寫一份三頁的論述題和一頁的看圖填對話，作答時間一個半小時。

記得的題目有： 一、給你一些數字，像是支出、費用、預算等等，不限呈現方式(可以畫圓餅圖、畫長條圖、做表格等等)整理到可以令人一目了然 二、狀況題：主管要求某位員工執行對其他部門的需求調查，但該位員工僅有傳達事項給各部門聯絡窗口，最後在規定的期間內沒有將資料收齊全被主管罵，但該位員工認為自己很無辜，這位員工犯了什麼問題？假設是你會怎麼做？ 三、邏輯測驗：六個杯子，前三杯有裝水，後三杯空杯，如何在只移動一個杯子的情況下，令所有杯子是裝水的杯子與空杯子彼此交叉排列？ 四、與應徵職位的其他競爭者相比，進行SWOT自我分析 五、公司每個月都會有不同主題的下午茶餐會，是由人資部負責，如果你是人資會怎麼執行？在公司內部的FB社團用什麼樣的標題和內容進行宣傳？ 填完之後會先由人資管理師進行面試，大抵上也是就人格特質和履歷提問，接著會再由經理面試，不過我跟第一個面試官談完以後就接近十二點了，與經理的面試必需要延到下午，被請去外面吃完午餐一點十五分再回來。

覺得筆試題目在設計上所需時間實在太久， 不然應該可以一個早上就完成整個流程。

下午經理面試主要在介紹工作內容，會詢問對人資哪個方面最有興趣，我提出了訓練和績效，結果這工作都不會接觸到XD。

這職位會以出差勤的考核還有每個月要辦理給公司同仁的下午茶餐會為主，做一陣子上手後會再安排處理工讀生的招募。

結果：無聲卡。

5.新光鋼鐵/國際貿易採購專員 主動從104投遞履歷，去會先進行一小段文章英翻中的筆試，個人覺得難度普通不會說很難翻，交卷之後有通過的話會跟部門協理進行面試。

面試一開始先介紹工作內容，聽起來似乎蠻全面的，從合約管理到最後報關進來都會經手，另外偶爾好像會遇到一些問題要跑去碼頭現場處理。

介紹完工作內容以後協理會著重在討論人格特質的部分，對於他看到你的缺點部分給出一些建議，最後會分享他多年的工作經驗和心得，可以說是一個幫助認識自我，充實心靈的面試XD。

結果：協理表示回去想想真的有興趣來再寄e-mail給他，感覺他也還在挑人不太算是錄取 ，月薪33K。

6.福馨國際/管理部專員 電話邀約面試，去會先做性向測驗，接著介紹工作內容，就我聽起來是總務兼打雜，主要負責購買辦公室用品、訂雜誌、和處理一些像是聯絡印表機廠商維護等庶務，另外要幫忙處理基金會的運作跟一些ISO的推動。

公司上班時間是9:00，但這個職位要提早8:30來開燈和巡視環境。

面試過程中主管會強調新鮮人累積經驗比較重要，並以他自身過去的經歷來試圖說服你薪水低沒關係(大刀砍薪水)，雜項的事情也有辦法學到東西，像他從打雜做起現在也是升遷的不錯之類。

結果：錄取，月薪33K。

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 八月畢業後開始找工作，中間大概有半個月左右沒有公司邀請面試，只能每天海投履歷跟滑salay版看文章來消除心慌感，當時許願如果找到理想的工作就要上來分享自己的面試經驗，雖然有點簡陋還是希望能幫助到需要的人！ -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:111.240.135.112 ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1540122871.A.360.html 推sky200110/2120:19, 3年前 ,1F有公司名職稱跟薪水給推10/2120:19,1F推Pwind10/2120:19, 3年前 ,2F推分享資訊10/2120:19,2F推patipati1110/2120:24, 3年前 ,3F感謝分享10/2120:24,3F推icelaw10/2121:00, 3年前 ,4F請問亞旭楊梅廠今年也是沒調薪也沒發年終嗎10/2121:00,4F推boo102455510/2121:02, 3年前 ,5F推！謝謝你分享10/2121:02,5F推yongsing22210/2122:01, 3年前 ,6F推10/2122:01,6F推hsiang061910/2123:13, 3年前 ,7F推推10/2123:13,7F推bluefish7710/2200:08, 3年前 ,8F謝謝分享!10/2200:08,8F推wildpeople10/2200:55, 3年前 ,9F所以原po最後是去海公公嗎？10/2200:55,9F推ijk7769210/2206:53, 3年前 ,10F海邊要買跑鞋喔10/2206:53,10F推pungucat10/2210:23, 3年前 ,11F推推10/2210:23,11F推Songla56610/2212:53, 3年前 ,12F詳細推，謝謝分享！不過意外的碩士薪水還被開這麼低@@10/2212:53,12F推yuanptt10/2213:42, 3年前 ,13FU質文10/2213:42,13F噓FrogXD10/2213:47, 3年前 ,14F台灣之星恭喜你沒錄取10/2213:47,14F推NegeZoneTFI10/2215:34, 3年前 ,15F推10/2215:34,15F推HOT5103510/2222:21, 3年前 ,16F推10/2222:21,16F推threemore10/2300:09, 3年前 ,17F這幾間來選應該是鴻海10/2300:09,17F推ivne792310/2319:04, 3年前 ,18F推分享10/2319:04,18F推summerhealth10/2323:08, 3年前 ,19F可以站內猜杯子題目嗎？10/2323:08,19F‣返回看板[Salary]職場‣更多jerry50904的文章文章代碼(AID):#1Rp6ZtDW(Salary)更多分享選項網址：短網址：文章代碼(AID)： 分享至： facebookplurktwitter關閉廣告方便截圖