從履歷自傳的撰寫到面談應試的教戰守則- 面試經驗

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最後,最好能夠總結自己的親身經歷,說出一兩則動人的故事,作為結語和自我期許,並附上感謝詞:「非常感謝您撥冗閱讀我的自傳,並深深期盼貴公司能給予我 ... 面試心得、求職秘笈與工作經驗分享-面試經驗談 個人中心 我要投稿 我要發問 面試經驗 工作甘苦 求職知識家 行業職務 個人中心 知名企業 關鍵字搜尋 進階搜尋 所有文章類別 面試經驗 應徵技巧 工作甘苦 求職知識家 最新文章最多檢視最新回覆最多回覆 嚴選好文 面試經驗 新鮮人 聯發科 工程師 轉職 二度就業 文字放大 置頂 從履歷自傳的撰寫到面談應試的教戰守則 職務:行政主管行業:其他電子零組件相關 文字放大 面試經驗談小編 1791 發表2019-01-0415:32:45 其次,起初的「開頭問候語」應把握「禮貌而不突兀」的原則,簡單問候,然後娓娓道來!「您好,我是○○○,感謝您撥空瀏覽這分履歷表,……」而履歷與自傳內容的鋪陳,則建議有別於一般作文要求的「起、承、轉、合」,改為「起、轉、承、合」,其中「轉」的部分重點在於破題,分述如下: 一、起傳達履歷表的關鍵重心 履歷表是求職自我行銷的起點,但稍有不慎,則也有可能變成是終點,因為在履歷表初步篩選上,企業HR平均只會花1~3分鐘快速瀏覽,所以履歷表之上,應該要針對求職工作,列出關鍵行為或關鍵字。

例如應徵「生產線基層主管」。

就不該只是平鋪直敘過去在求學、打工或歷任職務內容為已足,因為此等直白的描述並無法連結到所欲應徵的工作職務內容,殊為可惜。

建議求職朋友們配合「生產線基層主管」職務內容所必須具備之「關鍵職能」,如生產效率、品質良率、工作改善、團隊合作或是「問題的分析與解決」等,舉出若干具體的行為事例。

二、轉肯定現有的工作但渴望成長與再上一層樓 求才企業絕大多數會重視年資與更換工作的頻率,因此,如何讓求才者肯定過去的專業工作年資而非負面評價為「滾石不生苔」、「騎驢找馬」,則『肯定過去與現有的工作內容,同時展現出「渴望進一步提升與再上一層樓」的企圖心』 就是關鍵。

否則,即使能力再怎麼符合職缺需求,根據HR目前慣用的「職能面談法」,恐怕也會在「冰山理論」下所謂「動機、特質或自我概念」項目上,得不到好的評價。

參考寫法為:「……過去或現在的工作內容,內容雖然繁重(或具有相當挑戰性),卻讓我學習到……,但由於對於未來希望能夠得到更多發揮的機會,因此選擇擴大視野與經驗範圍,藉由突破來增強自己的實力,以期更上一層樓……」 三、承直接點明為甚麼你值得公司任用(亦即關鍵行為的契合度) 建議採用C.A.R.(狀況/Condition、行動/Action、結果Result三段論,修正為:同樣以前述應徵「生產線基層主管」為例。

參考寫法為:「生產線基層主管職務是我可以勝任愉快的工作。

」「因為,從過去到現在的工作(可列舉每一份或部分工作),我曾經歷……狀況;採取……因應對策或作法;分別達到……成果、得到……肯定」;「如果有機會,我一定會爭取培訓或擔任專案負責人的機會……,因為我希望發揮所學,自我提升、不斷精進……」 四、合致謝與期許 最後,最好能夠總結自己的親身經歷,說出一兩則動人的故事,作為結語和自我期許,並附上感謝詞:「非常感謝您撥冗閱讀我的自傳,並深深期盼貴公司能給予我任職的機會,我一定可以為貴公司提供貢獻與價值(為甚麼?因為…… C.A.R.具體行為事例)」 總的來說,不可諱言的,每個人的「履歷自傳」是進入企業或機構任職的標準通行證。

固然,在這個一切講究「行銷」的時代,求職的朋友們應該邀懂得成功的包裝自己,將自己最具競爭力的特點與表現,展現在HR或求才面試官之前, 並且將本身各項與眾不同而且出類拔萃的元素,融合進個人的履歷與自傳之中。

但更重要的是,「面試時的表現」與「履歷自傳的評價」是一體的兩面,再完美的履歷也只是幫您取得面試的門票而已。

HR或求才面試官往往會從「職能面談法」所重視「K知識、A態度、S技能」等三個面向,針對求職朋友們過去所展現的行為,去推究職務適任性與契合度。

從而在面試之際,對於個人生命歷程中所累積的職場專業知識與技能的展現、言語溝通與說服能力的表達、面對挑戰及挫折所建立的因應經驗與態度,則在在更具關鍵性的影響作用,同時也是最後決定錄取與否的重要因素。

切記,「台上三分鐘,台下十年功」,機會永遠只留給準備好的人! 文章來源:環隆科技股份有限公司管理部經理兼發言人蕭世雄 自傳面試技巧教戰守則履歷 upvote 0 favorite 0 分享 upvote 0 favorite 0 回覆 分享 FANS 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) 上一篇:食品什貨零售業-包裝員-面試經驗分享下一篇:想成功錄取? 別因為做而做 想找工作?關鍵字立馬搜! 搜尋 週休二日 無經驗可 行政工作 助理工作 月薪三萬 知名企業 外商公司 作業員 推薦職缺 區域督導經理洛桑國際保全股份有限公司日文語音/文字翻譯主管天行逐夢多媒體廣告有限公司★【不加班】行政文書詠鑫企劃行銷社業務行政主任長照類居服及專業機構(籌備中)居家長照機構業務負責人博珍服務事業股份有限公司附設臺北市私立博珍居家長照機構【薪優、福利佳,歡迎具飯店或產後經驗者應徵】行政主管~國泰台南產後護理之家[台南市]國泰健康管理顧問股份有限公司 看更多相關職缺 想找工作?關鍵字立馬搜! 搜尋 週休二日 無經驗可 行政工作 助理工作 月薪三萬 知名企業 外商公司 作業員 延伸閱讀 更多文章載入中,請稍等... 職務資訊行政主管╱其他電子零組件相關 職務百科 薪資範圍 成功履歷 轉職推薦



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