理論基礎
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◎理論基礎◎
「大考中心興趣量表」係以心理學家何倫（Holland,
J）的生涯理論為基礎所發展而成的。
何倫認為職業選擇是個人基於過去經驗的累積，加上人格特質的影響而做的抉擇，故同一職業會吸引有相同經驗與相似人格特質的人，職業上的適應與滿足也決定於人格和工作環境的適配度。
以下為何倫所提的一些理論假設：
1.人的個性與工作環境皆可區分為六種類型：實用型（R）、研究型（I）、藝術型（A）、社會型（S）、企業型（E）、事務型（C）。
2.找到與自己人格類型一致的工作環境，會工作得
