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因為一、這封信讓主管擅長說故事，不只是教訓：有些經驗以嘴巴傳授只能讓人學得皮毛，聽得也煩，但主管可以透過信件用故事傳授經驗與智慧。
此時，主管不是管理者，而是 ...
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寫封與工作無關的信,給部屬:一個年輕主管創造升遷奇蹟的真實故事
ひとりのメールが職場を変える:心のマネジメント
作者
田坂廣志
出版社
大是文化有限公司
商品描述
寫封與工作無關的信,給部屬:一個年輕主管創造升遷奇蹟的真實故事：什麼樣的領導方式，讓一
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