寫給社會新鮮人（9）—慎選第一份工作！ - 凌帠的管理世界

第一份工作是奠定你的專業領域、未來發展的基礎，可見其重要性。

只有一年的工作經驗，通常是不足的，最好能有二至三年的經歷，才能獲得該專業較為完整的 ... 關閉廣告 凌帠的管理世界 跳到主文 兩難求解‧考驗智慧／想得輕鬆、說得容易、「做到最難」 部落格全站分類：職場甘苦 相簿 部落格 留言 名片 Jul13Wed201106:35 寫給社會新鮮人（9）—慎選第一份工作！ 第一份工作代表著職業生涯的起點，這個起點奠定了你的基礎、決定了你的專長、也設定了你未來發展的方向。

「好的開始是成功的一半」，謹慎選擇你的第一份工作，找到一個好的起點，人生也成功了一半，但要是起點選錯了，想要重頭開始，將會困難重重，所以如何慎選第一份工作，可是不能不知啊！ 廣告常說：「人生要贏在起跑點上」，念書是如此，工作當然也不例外。

只是讀書的目標很明確，只要考上前幾志願的學校就好了；而工作要從哪裡開始起跑，大多數的人卻很難弄清楚方向，總是一再嘗試，不小心就得重來。

考高中、考大學大家都有機會參加考試，可以公平競爭，即使今年失敗，明年還是可以捲土重來，大家機會仍是相同的；但工作就不同了，一旦走錯方向，在你的經歷上就已經留下印記，想要換個方向重新開始，機會與條件就不再相同。

走錯方向的人，相較於一位各項條件都與之相同的社會新鮮人，一個是一張白紙，可以好好的雕塑培養，有很大的想像空間；另一個則是可能接受了不好的訓練、搞不清楚方向、還浪費了一段時間，那企業有什麼理由要用曾誤入歧途的你而不用剛畢業的新鮮人呢？ 怎樣才算第一份工作 不是收到第一份錄取通知，準時去報到，這就是你的第一份工作，要是做沒幾天就離職了，這樣其實不能算是你的第一份工作。

在一家公司至少要有一年的資歷才能算是你的第一份工作，如果只做幾個月就離職，只能當作是在嘗試了解，影響不大；最好不要在工作半年至一年間離職，這樣最為不利；如果覺得不適合這份工作，最好在三個月內就馬上離職。

第一份工作是奠定你的專業領域、未來發展的基礎，可見其重要性。

只有一年的工作經驗，通常是不足的，最好能有二至三年的經歷，才能獲得該專業較為完整的資歷。

因此，你的第一份工作至少應該做滿兩年，這樣才較為適當。

從面試中累積經驗 社會新鮮人要選擇公司、要決定哪項職務，其實並不容易，對公司與職務的了解，若只靠上網捜集到的資訊就要來確定自己的選擇是對的，真的是很困難。

所以可以先設定一個範圍，可以根據自己的興趣、表現較好的科目、或是自己的個性來設定，再分別製作幾份不同的履歷表，去應徵相關的職位。

若是有回應的，就代表該公司認為你可能適合該項工作，只要有面試機會，就一定去面試，再從面試中進一步的去了解與確定。

面試時，當面試主管問你有什麼問題，就可以請教面試主管，這份工作應該具備的條件有哪些、未來的發展如何、自己目前還欠缺那些、該如何加強，只要你很誠懇地去請教，相信大部分的面試主管都會很樂意的回答，即使偶而碰釘子也不必太在意。

當面試經驗多了，對於該職務的輪廓也會逐漸清楚，這樣就比較能夠做出正確的選擇。

由嘗試中了解自己 很多時候，非要自己親身經歷過後，才會知道自己真正要的是什麼，到底是不是適合自己。

所以當錄取後，工作了一段時間，如果發現自己對這份工作沒有興趣或是覺得不適合自己，最遲應在三個月內要換工作，除非與自己的期待有很明顯的落差，否則不要做沒三天就走人，至少也該做滿一個星期以上，在這段時間中多觀察、多了解，也跟同事多聊聊，當確定自己真的不適合後再走人。

在學校念書時可能對某學科很有興趣，成績也不錯，但工作後才發現根本不是這樣。

有些是因為學校教的太簡單了或是只教了一小部分，所以覺得自己對這門學科能夠掌握，未來就想往此發展。

只是工作後，才發現不是這樣的，其實自己在這方面只能粗淺的涉獵，要深入能力根本就不足，這時才知道不適合朝此方向發展。

例如有些人平時很愛上網，電腦有問題時，也能做些設定或是重灌系統，就認為自己對電腦很有興趣，正好念的也是資管系，那麼畢業後找個網管工程師的工作，看起來應該也是理所當然的。

但實際工作後才發現，網管的工作跟自己想像的落差太大，網管要會的技能不只是修修電腦、重灌系統而已，還要懂一堆網路通訊協定，要能架設維護各種系統服務，這時才發現自己要真的搞懂這些還真是困難。

另外就是在學校時修過電腦程式語言的課程，課堂上只要照著老師的例子打，程式都能順利運作，成績也能表現得很不錯。

但工作後要自己寫程式，卻發現怎麼都寫不好，要不然就是寫的程式錯誤百出，這時才發現適合寫程式的人要有很好的邏輯能力，這點單靠努力是沒多大作用的，所以要是繼續往這行發展，未來恐怕是前途無亮啊！ 根本沒機會，談何選擇 誰不想挑份好的工作，但是實際找工作時，工作異常難找，每次面試都摃龜，根本就找不到工作，所以只要有公司願意錄取，當然是馬上就去報到了，哪管得了那麼多。

找不到工作，有景氣因素的影響，當景氣太差時，確實很難考量太多，但只要市場景氣還算可以，這時要是還找不到工作的話，就應該檢討自己是否沒有專長，或是態度不對。

社會新鮮人在找工作的態度上經常會有問題，這點的影響會較大，不去改善，還是會找不到工作的。

還有一種狀況就是找錯方向了，有些人自我認知失調，一直找的都是自己無法勝任的工作，自己卻不知道，屢敗屢戰，始終不會有結果。

所以找不到工作，也要自我檢討，是否根本就是方向錯了，換個產業、換個職位試試看，或許就有機會了。

謹慎選擇 不管你到哪家公司，做了什麼工作，都要盡力的去完成，這樣才能知道自己到底對這份工作是否適合、是否有興趣、未來是否有發展。

剛開始選擇第一份工作時，要特別的謹慎，因為你的基礎、你的習慣、你的觀念都由此而建立，從此以後你就成為這行的人了，而且待得愈久，轉行愈困難，那麼在一開始的時候，怎麼可以不謹慎選擇呢！   全站熱搜 創作者介紹 凌帠 凌帠的管理世界 凌帠發表在痞客邦留言(7)人氣() E-mail轉寄 全站分類：職場甘苦個人分類：寫給社會新鮮人此分類上一篇：寫給社會新鮮人（8）—工作該如何選擇？ 此分類下一篇：寫給社會新鮮人（10）—民營企業vs.公家機關 上一篇：寫給社會新鮮人（8）—工作該如何選擇？ 下一篇：寫給社會新鮮人（10）—民營企業vs.公家機關 歷史上的今天 2016:寫給社會新鮮人（80）—建立第二專業，常在無意中 ▲top 留言列表 發表留言 參觀人氣 本日人氣： 累積人氣： 文章分類 菜鳥主管求生術(6)財務密碼(26)管理IQ(46)社會EQ(13)你真的想反了(22)怎樣才有執行力(23)關於面試，誤會大了(31)寫給社會新鮮人(84)心得分享(30)未分類文章(1) 熱門文章 最新文章 文章精選 文章精選 2020四月(1) 2020三月(1) 2019五月(1) 2018八月(1) 2018七月(2) 2018六月(1) 2018五月(1) 2018三月(2) 2018一月(1) 2017十二月(1) 2017十月(1) 2017八月(1) 2017七月(2) 2017六月(2) 2017五月(2) 2017四月(2) 2017三月(3) 2017二月(2) 2017一月(2) 2016十二月(1) 2016十一月(2) 2016十月(2) 2016九月(1) 2016八月(3) 2016七月(1) 2016六月(3) 2016五月(2) 2016四月(2) 2016三月(3) 2016二月(2) 2016一月(2) 2015十二月(2) 2015十一月(2) 2015十月(3) 2015九月(2) 2015八月(3) 2015七月(3) 2015六月(2) 2015五月(2) 2015四月(2) 2015三月(2) 2015二月(2) 2015一月(2) 2014十二月(3) 2014十一月(2) 2014十月(2) 2014九月(2) 2014八月(2) 2014七月(3) 2014六月(2) 2014五月(2) 2014四月(3) 2014三月(2) 2014二月(3) 2014一月(2) 2013十二月(2) 2013十一月(2) 2013十月(3) 2013九月(3) 2013八月(2) 2013七月(2) 2013六月(2) 2013五月(3) 2013四月(2) 2013三月(2) 2013二月(2) 2013一月(3) 2012十二月(4) 2012十一月(4) 2012十月(4) 2012九月(4) 2012八月(4) 2012七月(5) 2012六月(4) 2012五月(4) 2012四月(4) 2012三月(3) 2012二月(3) 2012一月(3) 2011十二月(4) 2011十一月(5) 2011十月(6) 2011九月(4) 2011八月(7) 2011七月(11) 2011六月(8) 2011五月(5) 2011四月(5) 2011三月(5) 2011二月(4) 2011一月(6) 2010十一月(8) 2010十月(22) 所有文章列表 文章搜尋 月曆 « 十一月2021 » 日 一 二 三 四 五 六   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30         最新留言 新聞交換(RSS) QRCode 回到頁首 回到主文 免費註冊 客服中心 痞客邦首頁 ©2003-2021PIXNET 關閉視窗 PIXNET Facebook Yahoo! Google MSN {{guestName}} (登出) 您尚未登入，將以訪客身份留言。

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