[問題] 不知道要不要繼續做這個工作(緊急) - salary

可是公司都集中在那附近，市區的工作都找得差不多了我們這一組只有兩個人，一個 ... 18F→rilo: 爛，只是每個人適應力不同，但不代表你學不會啊，加油 ... Togglenavigation PTT職涯區 熱門文章 看板列表 最新文章 Stock 首頁 salary [問題]不知道要不要繼續做這個工作(緊急) [問題]不知道要不要繼續做這個工作(緊急) 看板 Salary 時間 2020-06-2508:49:56 留言 83則留言，44人參與討論 推噓 33  ( 38推 5噓 40→ ) 討論串 3 一個朋友沒有帳號，請我代po 以下他第一人稱敘述 文長 ------------------------------------------------------------------------------ -- 最近開始一個工作，目前待了9天，不知道要不要待 我的背景: 年紀30，國立後段大學 完全沒做過辦公室的工作，對商業也不了解，之前是補教業 失業了快一年，近幾個月面試了很多間都沒上 除了英文稍微可以(多益九百多，口說還算流利)，沒什麼技能 因為家裡因素，近期無法搬家，目前住在非六都中南部 存款剩不多 工作: 國貿英文助理，傳產 薪水在這一區面試了那麼多家，是平均+3k(當初是這樣講的，其實不知道會拿到多少， 錄取通知信沒寫)，年終不知，有三節，加班費要填申請表才有 大部分都符合勞基法， 除了到職第一天就簽一張合約寫(三個月?)資遣不會發資遣費(其實我在乎也沒用) 通勤時間:騎車30分鐘，會經過小路(旁邊就是河)+產業道路(大卡車)， 每天都覺得再怎麼小心隨時可能會死。

可是公司都集中在那附近，市區的工作都找得差不多了 我們這一組只有兩個人，一個是組長，一個是帶我們兩個新人的老鳥(兩年多經歷)， 老鳥說他們用的公司系統比較複雜(不是常見的ERP系統)， 而他們這一組的東西又更複雜，所以動作要很快，跟戰場一樣。

同期的新人有五年的經驗，第一天上午教育訓練， 後來到了第三天就開始正式操作訂單，連那個新人都說老鳥她教太快了。

第五天，訂單需要用excel統整，因為我還在學其他東西，所以是那個新人做， 她有考過excel的證照。

第五天快下班時，老鳥快速教了一些新的東西，說明天第六天要做出來(他請假)， 然後也沒說如果有問題可以問誰，還要我們自己問，結果他找了一個人， 可是那個人畢竟不是我們這一組的。

第六天我們當然做不出來， 尤其有一個東西上午就要交出去(老鳥根本沒講)， 最後我們要在限時30分鐘內完成那件事(因為報關時間之類的關係)， 課長在旁邊有協助我們 經理跟課長甚至董事長，都強調我們新人什麼都可以問，尤其是我 那個新人說她以前的公司是兩倍大，訂單數跟這邊差不多，且只有月中需要處理訂單， 這邊是每天都要接單。

然後這邊教育訓練太差了，公司的excel表單也超級多， 而且跟客戶來往的方法其實很不完善又繁瑣， 用的公司系統他雖然以前用過，可是只用過其中三分之一的功能，其他還是要重學。

同事對新人不友善，薪水不高，沒供餐……..blablabla 大概第三天經理把我們新人叫過去，稍微介紹一下產業跟公司背景， 然後說老鳥一個月後要走 兩天後，新人證實組長月底就要走 這六天我每天回家就是讀筆記，聽音檔，統整成電腦檔， 上網看excel的課(面試時說用到的excel很基礎，後來我發現我會的還是不夠)， 很認真地記，可是真的太多東西要學: 1.公司系統2.Excel3.公司產品(2000多項)4.職場人際關係5.產業整個流程6.O utlook(以前沒學過)，每天平均睡4，5個小時。

我覺得沒有一個公司會付錢給你學東西，尤其我又那麼老了， 請一個畢業新鮮人其實還比較好，所以我學到很多很多東西， 尤其是大量的應用(excel上課跟工作應用完全是兩回事)， 我是覺得能學到東西很好。

他們是需要即戰力，這我知道，這可能是我會錄取的原因 在操作的時候，有的產品的重要完整資料這種大公司竟然是沒有存成其他檔的， 只要刪掉就救不回來，而且很多人都有權限進去， 這讓我操作上更小心也更害怕，所以做得更慢。

那個公司系統我就曾經按錯了一個按鍵，結果一個產品數字好像不見了， 我心想完蛋了，而且那時候老鳥又不在 第七天早上，新人提離職，他提出教太快這件事， 經理說他們會改善就是會改善，最後他還是走了。

經理把老鳥叫過去，後來她有教得慢一點了 (之前她教我們兩個時，有時候都是向著那個新人教， 我根本不知道她指的是文件上的哪個編號，因為她覺得那個新人都會， 所以說這都很簡單。

我覺得她根本沒想要教我，可能覺得我們兩個只會留一個) 可能老鳥也不是不想教，是因為我太爛了， 老實說如果我站在她的立場，我會等新人自己崩潰，趕快再來一個好教的新人， 反正一個月後有沒有交接完整是公司的事情。

她個性也不是那種很不好的那種，就是不怒則威，也不會罵你， 只會輕輕地說，這麼簡單為什麼要弄那麼久，這真的簡單到爆，令人不寒而慄。

她只跟我閒聊過一兩句，其他一些生活上的事情還是會稍微跟我講一下， 不過其實也很少，很多我只能問別人 第七天下午，之前那個新人做的統整excel全錯了，發到客戶那邊又回來， 只剩下一次修改的機會，不然客戶會生氣。

然後老鳥叫我做統整，她只教過一次，我沒實際做過， 我心想:那個新人考過證照，又有五年經驗，還是做錯，你指望我能做對? 然後她就下班了， 最後七點只剩下我一個人，我還在摸索怎麼弄， 經理跟課長把我叫進去，問我怎麼留那麼晚，我解釋情況， 他們說明天他們會跟老鳥說，我可以下班了， 又一直強調我什麼都可以問，就算老鳥不耐煩跟說這很簡單還是要問。

然後我問會不會找新人進來，經理說他們兩個的缺他一直在找人 第九天上午，老鳥叫我打100多筆的訂單，因為這幾天我一直用筆電， 打數字實在太慢，螢幕又很小，重點是筆電是公用電腦， 一下不能登入公司系統，一下一直跳出網域，一下一直當機， 對我的情況無疑是雪上加霜， 我之前就問過會不會有桌電，他們說會，可是到第九天還是沒有， 而那個新人拿到的是桌電。

我覺得訂單今天打不完了，受不了所以去問經理電腦的事情，他說他會叫資訊部處理。

然後下午老鳥一樣沒講一聲沒交代什麼細節給我一些其他工作就自己走掉放假了， 我問經理他是不是走掉了，後來經理又把我叫過去， 我老實說就算經理跟老鳥講也還是一樣，因為她就要走了， 經理說她不是那麼沒有責任感的人，可能是他以前沒有交接的經驗。

跟經理談話的過程中，他一直說覺得我資質不錯，又是老師(這有什麼關係?) 一定學得起來，還有一個月。

我心想:一個月要我學會他們兩年多的功力? 同事部分，都是女生，有小團體有鬥爭什麼的都很正常， 有人完全不理你，有人對你微笑， 不管怎樣，職場就是戰場，發生任何事情都在預期範圍內。

主管說我可以問除此我之外最新的人(三個月)，我問過一次， 結果她那一組的東西跟我們完全不一樣，根本沒人可以求救 面試時，課長跟經理就說這對我來說會很難沒有誇張會有三個月的撞牆期， 這我都知道，可是我沒有想到， 一個月的撞牆期後，所有老鳥都要走掉? 比較優缺點: 缺點: *組長要走(主因!!) *兩個禮拜後要量制服，一旦量完，如果沒做完一年，就要依比例扣錢(4500元) *騎車路途危險 *就算拿到非自願離職證明也沒用，因為我不符資格(親自去問過了)，無法申請補助 *就算待幾個月，也是無法寫上履歷的經歷，只是讓履歷空白期更長 *現在正值畢業季，如果不早點決定要辭職，過幾個月後更難找工作 *騎車騎到腕隧道症候群發作，每天回家都很痛 *作業過程極其複雜，錯了一項目不知道要怎麼找到解決辦法，去聯絡哪一個窗口， 整個流程沒有一個邏輯(也可能是我這個人邏輯不好，沒那個腦袋吧) 優點: *有錢(主因)，我很缺錢 *找不到其他工作，很多都是我完全沒經驗，拒絕錄取 *試過很多種工作，一直找不到適合的，一直逃走不是辦法， 所以跟自己說這次不能再逃了 *薪水很不錯(如果沒扣全勤的話)，公司環境非常漂亮乾淨(至少對我來說) *兩個主管都不是會罵你罵到哭的那種，願意溝通，也說過做完工作趕快下班， 要有自己的生活，回家要放鬆。

主管跟下屬們的關係也滿好的(看起來) 我知道這個版大家都叫人逃走，可是那是有能力有資歷的人可以做的事情， 我又沒那個條件。

而且很多公司都需要即戰力，有可能去哪裡都一樣。

算比較有良知的是，早點提出讓公司早點找人，如果等到一個月後再提出， 到時候兩個老鳥都走掉，我也不在，沒人了，我也不可能馬上被批准離開吧， 然後要一個人扛所有事情獨立作業。

當然我知道公司少一個人並不會倒，不要想太多。

或是兩個禮拜量制服之前提出，不用賠那麼多錢 很多朋友跟我說就邊做邊找，我也想過，可是這樣就要上班一直請假不是嗎? 這樣不會被發現嗎?要用什麼理由讓新人可以一直請假? 請大家給一些分享跟建議 因為怕被認出來，所以這篇文有時效性，希望大家能多多回覆 謝謝大家 --------------------------- 以上是我的朋友敘述 請大家提供一些建議 謝謝 -- 1F推O10lOl01O:很多問題LP捏一下就過去了06/2508:58 2F推wanchi1102:我也覺得不要逃你還可以逃多久06/2509:02 3F噓ss88812:去黑特板po啊離職還要我們幫拍拍？06/2509:02 4F推sdfsonic:就邊做邊找吧理性分析一下你缺錢沒辦法想走就走雖然06/2509:05 5F→sdfsonic:覺得這個工作應付不來可是缺錢還是得做最糟糕的狀況也06/2509:05 6F→sdfsonic:只是公司受不了妳叫妳滾還是回到沒工作的狀況所以還06/2509:05 7F→sdfsonic:是邊做邊找吧有需要就請假06/2509:05 8F推Kumanonman:年紀不小了，臉皮要厚點吧，有人可以問就問到底吧06/2509:38 9F推thunder3304:我覺得撐過這段時間熟悉過後就好好主管很難找06/2509:53 10F推wseedw:你很缺錢，而且找不到其他的，那當然是先做啊06/2510:10 11F→wseedw:騎車危險早點出門避開車多的時段06/2510:10 12F推vi000246:都待業一年了捏著做下去吧06/2510:47 13F推rainne730:撐一下吧撞牆期過了會好很多的06/2510:48 14F推rblovetw:重點是你想要多少薪水吧？06/2511:02 15F噓figurehead:除了上班危險外聽起來都還好，別太草莓06/2511:04 16F推s23325522:快笑倒，誰會認出你，youarenobody06/2511:12 17F推rilo:至少多學一點再走啊，提升能力的過程本來就是痛苦的，你不是06/2511:13 18F→rilo:爛，只是每個人適應力不同，但不代表你學不會啊，加油06/2511:13 19F→giantbody:個人而言裡面最雷的是每天上下班騎車要跟大卡車上路06/2511:21 20F→blackhippo:就走啊..文章裡我看不出來你有哪一點會想留06/2511:32 21F→blackhippo:你自己檢視一下整篇文章.其實答案早出來了根本不用求06/2511:32 22F→blackhippo:問不是嗎?06/2511:33 23F推jc10755:留著啊怎麼看都覺得撐過就是你的06/2511:34 24F推zx324690:撐過就是你的+106/2511:39 25F推seraphwind:這甚至不能叫撐過就你的，公司都呵護成這樣不敢罵06/2511:41 26F→seraphwind:不敢凹了，還不想做，那剩自宅警備員了06/2511:41 27F推waftwalker:超級爽缺，不留就太扯了06/2511:42 28F推b3030:缺錢就留06/2511:51 29F→prompter:這工作都還撐不下去，大概也只能做警衛保全06/2511:54 30F推hips:去市區做超商啊06/2511:56 31F推SheWow:這樣講好了，你就是下一個組長06/2511:59 32F推homygodpppk:都打這麼多不好的，就快點走再找其他工作了06/2512:04 33F推SamWhite:還蠻爽的...我會想留06/2512:06 34F推rubygogogo:跟帶你的前輩好好開誠佈公的談一談吧~哪裡不懂、為06/2512:09 35F→rubygogogo:什麼不懂、要說清楚講明白，你心裡小劇場一堆誰會知06/2512:09 36F→rubygogogo:道？06/2512:09 37F推alive211079:主管還能溝通就覺得還行吧不能溝通才是真的絕望06/2512:48 38F推tttttttiger:感覺還好...自己加油==06/2512:48 39F→insurreal:公司沒叫人走,就繼續做下去,在職場有些時候臉皮要厚點06/2512:54 40F推ksongr:反正就是工作，缺錢而且待業這麼久了先做一段時間吧，三個06/2512:59 41F→ksongr:月比較熟悉後現在的有些問題就不是問題了。

大家都跑反向想06/2512:59 42F→ksongr:是你的機會，你也說了很多工作不錄取你是因為沒有經驗，那06/2512:59 43F→ksongr:現在有機會給你培養經驗了，忍過一段時間再邊看邊找，確定06/2512:59 44F→ksongr:新公司是想要的再請假去面試，不是每一家給你面試的都要去06/2512:59 45F推elcatel:你的困難要跟主管講，上司會决定你的去留，即使被炒也是06/2513:05 46F→elcatel:一種經驗。

建議你堅持下去，不要回補教了，少子化開始了06/2513:05 47F→elcatel:沒學生。

06/2513:05 48F推seraphwind:補教我可以跟你說完全沒搞頭，門檻太低跟飲料店一樣06/2513:12 49F→seraphwind:老闆心態普遍把員工當免洗，像這樣呵護簡直做夢06/2513:12 50F推muaci:不懂到底在緊張甚麼?06/2513:29 51F推blueberrypie:優點的第一點很顯然你沒有走的本錢06/2513:31 52F→blueberrypie:主管看起來也不錯，環境看起來也不錯，不懂到底在那06/2513:32 53F→blueberrypie:邊要走什麼06/2513:32 54F→blueberrypie:缺點看起來都不是很大啊，什麼騎車騎到腕隧道發作…06/2513:33 55F→blueberrypie:………痾………只是上下班而已，又不是轉職騎車06/2513:33 56F→blueberrypie:剛到職沒多久部門長官要走，聽起來就覺得是個機會06/2513:35 57F噓REALLYLIFE:我覺得妳的問題都很簡單，妳太草莓而已，妳繼續蹉跎06/2513:35 58F→REALLYLIFE:下去然後不肯放下身段找其他更不需要能力的工作，就06/2513:35 59F→REALLYLIFE:繼續失業吧，機會是給積極的人的06/2513:35 60F推seraphwind:本來就是公司花錢請人做事都不擔心了領錢還毛一堆06/2513:36 61F推chobo318:留老鳥的聯絡方式也是個方法，感覺原po朋友應該是想留下06/2513:37 62F→chobo318:的，除了努力跟上沒其他方法了~這一個月就拼命跟上，跟06/2513:37 63F→chobo318:老鳥混熟點，有的人很樂意離開公司後還願意留聯絡方法給06/2513:37 64F→chobo318:接手人的~加油！06/2513:37 65F噓kopuck:那你走了有工作可以做嗎??通篇下來關於"走不走"你完全06/2513:45 66F→kopuck:搞錯評估的重點，也難怪會上手相對慢06/2513:46 67F推seraphwind:突然覺得你的需求會不會比較適合PO到O2板討拍徵公養06/2513:47 68F推REALLYLIFE:都失業大半年了還可以姿態這麼高，這麼草莓...家裡保06/2513:49 69F→REALLYLIFE:護太好？06/2513:49 70F推g820215:我只能說很多工作是沒人教沒人帶的我看起來這家公司願06/2514:01 71F→g820215:意給你時間你就放寬心好好磨練吧06/2514:01 72F推sophia810130:9天心得也太長06/2514:02 73F→sophia810130:看到後面我已經忘記你前面在說啥了，可以簡略說重點06/2514:03 74F→sophia810130:嗎..06/2514:03 75F推aakira:我也覺得可以做，先別離開06/2514:04 76F→ellen1014:剛到職都會這樣正常在這不習慣去那間公司都一樣06/2514:10 77F噓wzmildf:那你走了有其他選擇嗎？有的話走啊06/2514:13 78F推romand:看到一半，覺得超出你能力太多，會辛苦好一陣子06/2514:26 79F→romand:不過你得學的那些算辦公室工作的基礎，有打算朝這方向走就06/2514:28 80F→romand:再撐一下06/2514:28 81F推LuMya:中南部正常其他工作環境也是差不多而且公司小消息也不好06/2514:34 82F→LuMya:打聽沒人介紹或是認識的不要輕易換06/2514:34 83F推doratammy:30真的還很年輕學起來就是你的了不要太快放棄06/2514:35 ‣返回salary看板 完整討論串 10 Re:[問題]不知道要不要繼續做這個工作(緊急) 28 salary 2020-06-2511:14 1 Re:[問題]不知道要不要繼續做這個工作(緊急) 9 salary 2020-06-2514:04 1 Re:[問題]不知道要不要繼續做這個工作(緊急) 10 salary 2020-06-2514:30 salary最新熱門文章 26 [問題]職場大小事，發生這樣的問題該如何啓齒？ 57 salary 2021-10-1316:51 18 [問題]外勞在台灣賺80k一個月是多數嗎？ 59 salary 2021-10-1310:46 19 [問題]同事故意發出聲音 48 salary 2021-10-1215:30 54 [問題]一年提兩次離職 122 salary 2021-10-1200:37 48 Fw:[新聞]年輕人起薪3萬太低柯文哲:5萬才合理 30 salary 2021-10-1015:28 32 Fw:[新聞]月薪40萬+被動收入8萬！神人曝「極簡生活」：理財不需花 42 salary 2021-10-1015:27 25 Fw:[新聞]軍公教調薪明年接近4％ 60 salary 2021-10-0912:31 32 [討論]以後會不會大家都不領月薪了 138 salary 2021-10-0821:36 167 [新聞]兒子年薪百萬！爸媽退休「孝親費調到1萬5 25 salary 2021-10-0817:35 23 [討論]月薪分兩次發的公司多嗎？ 46 salary 2021-10-0815:55 145 Fw:[新聞]《戲說台灣》急徵臨演！「10小時給500」網驚：做功德？ 9 salary 2021-10-0813:31 48 [討論]準時下班的定義是什麼? 97 salary 2021-10-0809:52 64 該不該接家業？（長照相關） 179 salary 2021-10-0802:39 16 [討論]大家會覺得公司充滿無能的主管很正常嗎 81 salary 2021-10-0802:05 45 Fw:[新聞]欲請生理假需出示用過的衛生棉中市勞工 46 salary 2021-10-0715:59 132 Fw:[新聞]房東堅持不賺700萬　天母麥當勞空2年繼 26 salary 2021-10-0715:59 50 [新聞]論及婚嫁！岳家「沒在台積電工作」逼分手 15 salary 2021-10-0622:33 25 [心得]會計人轉職_財務分析面試分享 41 salary 2021-10-0620:40 18 [新聞]基本工資審議勞團主張調10％月薪2.64萬 46 salary 2021-10-0619:11 197 Fw:[新聞]把下屬罵到癱軟痙攣2人送急診　高雄交通 15 salary 2021-10-0618:38 44 [討論]唐鳳：18歲就可投入產業有經驗再讀大學 116 salary 2021-10-0618:01 16 Re:[問題]請問各位能夠接受以基層身份作組長事嗎 65 salary 2021-10-0610:37 26 [閒聊]每家公司多多少少有違法的事情? 59 salary 2021-10-0523:29 27 Fw:[新聞]全台薪資王出爐！ 36 salary 2021-10-0512:55 24 基層會計與小事務所主管選擇 83 salary 2021-10-0505:40 最新熱門文章 [標的]美股ionQ長期多 [stock] Re:[新聞]高雄城中城大火已7死消防局：命危人數 [home-sale] 1M寶寶捉摸不定 [babymother] [請益]買老屋重拉管線有意義嗎？ [home-sale] Re:[美股]UPSTAPPSSQ多 [stock] [情報]中華化9月營收 [stock] [請益]JimCramer是不是又反指標了? [stock] [標的]2606裕民勇敢多 [stock] Re:[請益]line詐騙 [stock] [問題]開RAN4去海蝕洞會吊車嗎？ [car] [新聞]央媒發文質疑資訊安全風險,中概證券大跌 [stock] [命名］小孩名字與長輩音同問題請益 [babymother]