臺北市政府勞動局Department of Labor, Taipei City ...

勞工自請辭職/離職根據勞基法規定，員工離職需要提前預告雇主！ 若因為員工的不告而別，造成公司損害的話，是有可能背上民刑事責任的！ ※員工離職沒早說 ...

已在預告期限內告知，老闆卻不讓你離職怎麼辦」等。因此，為 ... 依據現行《勞基法》規定，當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢？可按照 ...

離職要多久前辦理? ... 勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 (1)繼續 ... 勞動基準法第15條：「特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3年後，勞工得終止契約。

依勞基法的規定，員工離職時有向公司提早告知的義務，但並未規定員工離職需要公司的批准；換句話說，離職的日期是由員工決定，且不需要經過 ...

未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定： 一、雇主有應受保護之正當營業利益。 二、勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密 ...