離開「第一份」工作，是認識自己的必經過程 - FLiPER

根據統計，根據104 人力銀行從數十萬筆個人履歷資料庫中的統計，台灣工作者平均一份工作在職時間為24.2 個月。

「工作做滿2年，拿了年終就離職」已經成為 ... SelfRealization｜自我實現Mar.21.2019離開「第一份」工作，是認識自己的必經過程回想當初從學校畢業，相信你對未來是一股滿腔熱血，充滿著期待，心中有好多夢想正等著一一實踐。

然而，踏入職場不久後，你意識到自己的熱忱經常被消耗殆盡，你鼓勵自己要再更投入、更認真，卻力不從心。

你開始對未來感到迷惘，很想逃離環境，但又不知道自己想要的是什麼。

根據統計，根據104人力銀行從數十萬筆個人履歷資料庫中的統計，台灣工作者平均一份工作在職時間為24.2個月。

「工作做滿2年，拿了年終就離職」已經成為職場常態。

年齡愈低，在職時間則愈短，甚至，15％的社會新鮮人第一份工作做不滿 3個月，75%則做不到九個月就離職。

值得一提的是，關於辭去第一份工作的原因，有51.5％的人對工作內容表示不滿，而40.9％的人對人際關係表示不滿。

看似冰冷的數據卻喚起許多人的共鳴。

畢業後，才剛進入公司上班不久，你可能就已經察覺到「這不是自己想要的」。

與其躊躇不前，待在不適合自己的環境，你更該勇敢地做出決定。

第一份工作，通常不是會真命天子，雖然我們都希望是。

可是事實是很殘酷的，第一份工作，是讓自己看見「理想」和「現實」距離有多遠。

我是在第一份工作以後才知道，原來不能準時打卡下班，否則就會被丟更多工作；原來面對高層不能談笑自若，要換成恭敬笑臉，背後再罵聲連連；原來竟然有人超時工作還不敢要加班費，因為被訓練到認為是自己忙不完。

當然不是所有的工作都這樣，這個社會還是有很多公司非常善待員工、也有很多公司待遇更慘。

但那份工作，把我很多理所當然的稜角磨得平順了。

我開始學會平衡理想和現實──不是被馴化，而是接受「就是有這樣的事」存在。

還沒有能力的時候，暫時學會乖巧不惹事；等有能力的時候，勇敢尋找更善待自己的地方；真的有本事爬得夠高，就改變職場環境給社會看，或是乾脆強壯到可以自力更生。

離開亦是認識自己的過程過了幾年，你開始意識到一份工作可能不僅要維持生計，它還需要從過程中得到金錢以外的收穫，而那樣的缺口無法用薪資補足，而是當你在認真投入工作後，內心湧入的一份成就和喜悅。

不要讓公司的福利制度成為你走不開的原因，哪怕明年後的年假和薪資都會提升，待在不喜歡的職場環境或不適合的工作內容中，反而虛度光陰，它不僅無法帶給你更多成長，還會讓你錯失良機。

此外，也不要把換工作和抗壓性低劃上等號，唯有改變，才能幫助你找尋適合自己的定位。

倘若你依然還不知道自己想要的是什麼，不妨嘗試為自己設下「GapYear（空擋年）」，不論是重回學生身份，或是安排一段旅行，亦是認識自己的過程。

不要對辭去「第一份」工作的自己感到受挫，至少你已經去除掉人生的一個選項了，一步步朝向更適合自己的幸福劇本。

不要被他人的輿論和眼光影響，你的人生，需要你負責。

哪怕未來充滿挑戰，也請你勇敢地推自己一把。

圖片來源：Unsplash不可轉載珊迪一起探索這個大大的世界一起探索這個大大的世界更多文章READMORE更多文章READMORE每個人都只能做「個人的選擇」，自己的人生自己負責！Feb.28.2021|SelfRealization「擅自將某人畫入自己的未來藍圖。

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