開始我的哈佛教授OCEAN人格分析(BFPI/Big-Five)(2022) | Quiwa

五大人格的高準確度與接受度，相較於其他的心理測驗，廣泛地應用在學界、商界，透過外向性、親和性、嚴謹性、神經質、開放的態度等五個因素，這份測驗能幫助你立體的回答出 ... 註冊 登入 哈佛教授OCEAN人格分析(BFPI/Big-Five) 性格特質評量 / 637152954040424612 測驗代碼637201003316314743 作答時間6.6(分鐘) / 題目總數44 你早上起來，沒有一杯咖啡，腦袋就無法開機嗎？還是在下午三點後，就不敢攝取咖啡因，怕晚上失眠呢？ 國際知名人格心理學大師布萊恩．李托教授，觀察許多人格案例發現，人格特質可以透過日常行為反應，分析出專屬於你的特質線索，這正是塑造人格的基礎。

例如：外向的人可能比內向的人攝取更多咖啡因，來維持他的活力與思緒，並且較不會考慮咖啡因帶來的負面影響。

這些特徵在近年來的心理學與人格行為學中，也逐步達成共識通過五種人格來描述，也就是所謂的「五大人格(五型人格)」(BigFive)。

五大人格的高準確度與接受度，相較於其他的心理測驗，廣泛地應用在學界、商界，透過外向性、親和性、嚴謹性、神經質、開放的態度等五個因素，這份測驗能幫助你立體的回答出「我是誰？別人怎麼看我？我希望變成什麼樣子？」這三個難解的問題。

不管是嘗試了解自己、善加利用個性本質，或是企圖改變自己，這都代表你有機會去塑造更精采的人生！ #BigFive#五大人格 #特質#職場#性格測驗#工作 #團隊#個人優勢#5型#ocean#性向#領導特質#5大  繁體中文 简体中文 結果導向 注重關係 遵守規則 創新思考 審慎務實 願景領導 溝通能力 影響能力 計分量表項目5 / 分析類型種類5 分析受測人數9,770 親和性(Agreeableness) 24.4 親和性格常被理解為愛的代表，對合作和人際和諧是否看重。

得分高者對人友好、有教養且關心他人，得分低者則冷漠、自我中心或對人抱有敵意。

我們若將他呼應為同情心的程度，親和性高的人是善解人意的、友好的、慷慨大方的、樂於助人的，願意為了別人放棄自己的利益。

親和性高的人對人性持樂觀的態度，相信人性本善。

 親和性低的人則把自己的利益放在別人的利益之上。

本質上，他們不關心別人的利益，因此也不樂意去幫助別人。

有時候，他們對別人是非常多疑的，懷疑別人的動機。

不過對於某些職位來說，太高的親和性是沒有必要的，尤其是需要強硬和客觀判斷的場合，例如科學家、評論家和士兵。

嚴謹性(Conscientiousness) 10.9 盡責性格係指我們控制、管理和調節自身衝動的方式。

責任心強者一般自律性也很強，工作努力、認真，而缺乏責任心者往往辦事馬虎，不可靠。

我們若將他呼應為責任感的程度，高盡責的人容易避免麻煩，能夠獲得更大的成功。

人們一般認為高盡責的人更加聰明和可靠，但是高盡責的人可能是一個完美主義者或者是一個工作狂。

極端盡責的個體讓人覺得單調、乏味、缺少生氣。

 衝動並不一定就是壞事，有時候環境要求我們能夠快速決策。

低盡責性的個體常被認為是快樂的、有趣的、很好的玩伴。

但是衝動的行為常常會給自己帶來麻煩，雖然會給個體帶來暫時的滿足，但卻容易產生長期的不良後果，比如攻擊他人，吸食毒品等等。

低盡責性的個體一般不會獲得很大的成就。

外向性(Extroversion) 8.2 外向性格主要用來評估一個人是內向還是外向，外向代表了在外界投入的能量。

我們若將他呼應為自信心的程度，高外向的人喜歡與人接觸，充滿活力，經常感受到積極的情緒。

他們熱情，喜歡運動，喜歡刺激冒險。

在一個群體當中，他們非常健談，自信，喜歡引起別人的注意。

 低外向的人比較安靜，謹慎，不喜歡與外界過多接觸。

他們不喜歡與人接觸不能被解釋為害羞或者抑鬱，這僅僅是因為比起高外向的人，他們不需要那麼多的刺激，因此喜歡一個人獨處。

低外向人的這種特點有時會被人誤認為是傲慢或者不友好，其實一旦和他接觸你經常會發現他是一個非常和善的人。

神經質(Neuroticism) 19.6 神經質主要被用來指向體驗消極情緒的傾向。

得高分者情緒消極，有神經過敏傾向，大多被理解為壞脾氣。

我們若將他呼應為敏感的程度，神經質維度得分高的人更容易體驗到諸如憤怒、焦慮、抑鬱等消極的情緒。

他們對外界刺激反應比一般人強烈，對情緒的調節能力比較差，經常處於一種不良的情緒狀態下。

並且這些人思維、決策、以及有效應對外部壓力的能力比較差。

 神經質維度得分低的人較少煩惱，較少情緒化，比較平靜，但這並不表明他們經常會有積極的情緒體驗，積極情緒體驗的頻繁程度是外向性的主要內容。

開放性(Openness) 36.9 開放性格用來描述一個人的認知風格。

高分者聰明，不拘泥於過去的經驗，對新思想持開放態度，並努力使自己的修養水準不斷提高。

我們若將他呼應為好奇心的程度，開放性得分高的人富有想像力和創造力，好奇，欣賞藝術，對美的事物比較敏感。

 開放性的人偏愛抽象思維，興趣廣泛。

開放性的人適合教授等職業。

開放性得分低(即封閉性)的人講求實際，偏愛常規，比較傳統和保守。

封閉性的人適合員警、銷售、服務性職業等。

Quiwa線上測驗 637201003316314743 本測驗內容透過實際測驗結果持續優化，以提升測驗的準確性。

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