【長幼共融】銀髮白當導師帶你體驗老人艱難日常 - 香港01

但很少人問，長者真正需要甚麼？他們每天面對甚麼困難？歷耆者的兩位共同創辦人Nivey和Herman，都是由長者帶大，對長者問題 ... 港聞娛樂抗疫生活國際即時最Hit科技體育經濟觀點健康好食玩飛女生熱話中國藝文格物影像社區更多服務登入港聞娛樂抗疫生活國際即時最Hit科技體育經濟觀點健康好食玩飛女生熱話中國藝文格物影像社區港聞社會新聞突發偵查政情深度香港經濟天氣娛樂即時娛樂電影眾樂迷MIRROR聲夢傳奇抗疫生活教煮親子寵物教育職場好生活網購攻略國際即時國際環球趣聞國際分析世界專題紀實影像科技實用教學數碼生活遊戲動漫攝影專區體育即時體育跑步Jumper武備志動感影像經濟財經快訊宏觀解讀地產樓市專題人訪觀點社論01觀點政策評析治政之道國家與香港世界變局論壇健康健康Easy醫師Easy醫美Easy銀髮族好食玩飛食玩買旅遊活動好去處女生知性女生穿搭筆記談情說性美容手帳熱話熱爆話題開罐研數所影像熱話中國即時中國大國小事藝文中國中國觀察台灣新聞藝文格物一物形而藝文哲學第二身扭耳仔攝影界影像紀實動感影像熱話攝影界社區社區專題18區新聞隱形香港紀實影像請先登入享受更多會員獨家優惠及功能！登入新聞總覽港聞娛樂抗疫生活國際即時最Hit科技體育經濟觀點健康好食玩飛女生熱話中國藝文格物影像社區其他服務訂閱《香港01》周報社區社區專題【長幼共融】銀髮白當導師　帶你體驗老人艱難日常撰文：蘇健進出版：2018-05-1714:00更新：2018-05-2115:412多得關愛座，社會上老人家與年青人的對立點一下子到達頂峰，兩代人的爭執聲此起彼落，互將對方標籤，甚至忘了自己曾是年青人/會變成老人。

也許，我們真正需要的並非關愛座，而是一顆同理心。

人人都懂得口號式地說：「老有所為，長幼共融。

」但很少人問，長者真正需要甚麼？他們每天面對甚麼困難？歷耆者的兩位共同創辦人Nivey和Herman，都是由長者帶大，對長者問題特別關注，大學畢業後他們創立社企歷耆者，希望透過高齡體驗衣，讓大眾能切身感受到長者生活上的種種困難。

+1我由婆婆帶大，她特別疼我。

隨著年紀愈大，看著她的身體機能開始衰退，卻得到愈少關懷。

我想藉著「高齡體驗衣」讓更多人有同理心，重新關注身邊的長者。

身同感受長者需要更勝千言萬語隨著身體機能衰退，長者生活上會遇到很多不便，簡單如上落樓梯和乘車，都會變得意外地艱難。

一般人很難了解長者所面對的問題，自然沒有主動幫忙，變相忽略了長者的需要。

最直接的方法，是讓人們有機會親身體驗一次。

這並非天方夜譚，二人四出查探，發現其他地方已有人在做這件事。

他們飛到台灣取經，在當地的弘道長者福利基金會找到「高齡體驗衣」，向對方購入廿多套作為體驗課的道具。

體驗衣附有一整套道具，令人由頭到腳都受到一定影響，如扣上駝背背帶後會駝背，單邊腳繫上負重器後走路時會不平衡，還有模擬老年黄斑病變的老化眼鏡等，年青人穿上後行動時會瞬間變得比長者更遲鈍。

帶領參加者體驗這一切的，是包括貞貞在內從長者中心召募的廿多位長者導師。

「慢慢行，唔使急，我扶住你行。

」78歲的貞貞拖著剛穿上體驗衣，仍不慣怎樣走路的兩位參加者。

被迫駝背後，一時間起不來，貞貞立即要她坐下，用手仗借力站起，否則容易弄傷腰。

(龔嘉盛攝)+2一鬆綁她跑過來抱著我哭其中一位扣上駝背背帶後，整個人被迫彎起來，連站起都不知如何發力，不禁不安地問：「我這樣高，能否調鬆一點？」貞貞笑一笑，然後為她調鬆。

另一個戴上老化眼鏡後，能見度僅剩十厘米，咪起來看東西的樣子，名副其實像個長者。

兩位廿多歲的少女在整個過程中，看起來比貞貞更像個長者。

約十五分鐘的體驗結束後，她們第一時間鬆開駝背背帶，坐下來喝水。

「曾有位中一女生鬆綁後，立即跑過來抱緊我哭，說我的生活原來這樣辛苦，感動得我差點流下淚來。

」貞貞說。

很多人曾質疑體驗衣帶給體驗者的真實性，不可能每位長者都有駝背問題，像貞貞看起來根本是身體健康。

「錯了，其實貞貞的膝蓋長期疼痛，行不到樓梯。

整個體驗的目的其實不是要年青人感受長者活得多苦，而是透過體驗讓長者與年青人有機會親切地交流，有了同理心，彼此便能交流，與此同時讓人反思如何建設一個對老人家更友善的社區。

」Herman說。

作為長者新鮮人，每個動作都不甚習慣，腰痛和腳痛襲來，只好為腰打打氣。

(龔嘉盛攝)一有空檔便除下眼鏡和解下駝背背帶稍作休息，可想而知過程有幾辛苦。

(龔嘉盛攝)不敢認老闆但比老闆更親切「在歷耆者工作了三年多，老闆對我們很好，他很敬老。

工作以外我們會一起宿營、開大食會，今年新年還到他的家拜年，還親自煎年糕招呼我們。

不然我才不做，到了我們這個年紀，只做令自己開心的事。

」貞貞笑說。

每次有員工叫他老闆，Herman的臉上總是帶著一絲腼腆，可能覺得自己只是二十出頭的小伙子，未能擔上「老闆」之名，更可能是因為他從沒當這班老人家是員工，而是像婆婆般親切的人。

他愛老、敬老、護老的心跟長者的相處中總是表露無遺。

覺得站不穩時反而由貞貞拖著她們，給予鼓勵說話，對參加者而言特別窩心。

(龔嘉盛攝)歷耆者經營到第三年時，Herman和Nivey覺得事業遇上瓶頸，縱然體驗衣成功，公司發展穩定，他們卻不敢擴充業務和招聘全職員工。

直到他們成功申請了「星展社企優化基金」，便可購買更多高齡體驗衣，讓更多人體驗到長者在生活上所面對的種種問題；另聘請了一位全職社工，設計新的長者貧窮體驗，讓歷耆者提供的活動變得多元、立體。

「最近星展還委派人力資源部專才作為我們的導師，教導我們如何向其他企業闡述自己的計劃，擴大客戶群以達致可持續發展。

」貞貞會稱Herman做老闆，說他們很敬老，深得這班高齡員工的歡心。

記得貞貞在訪問中說過一句話：「高齡體驗衣只會令你一時變老，而我是一世要當長者。

」也對，試問那個人不會變老？重要的是你以怎樣的態度去面對，像貞貞般將老人的不便化為知識傳遞給參與者。

為原本負面的事情賦予正面意義，一樣的老人，原來都可以有不一樣的人生。

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