【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日、休假日 ...

依勞動基準法施行細則第14條之1規定，「工資各項目計算方式明細」應記載加班費，至勞工如有將加班費選擇為加班補休時數，建議雇主明確記載勞工換取加班補 ...

法規名稱：, 勞動基準法施行細則 EN. 修正日期：, 民國108 年02 月14 日. 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動條件及就業平等目 ...

另外，勞基法施行細則第22條之2前段規定：「本法第三十二條之一所定補休，應依勞工延長工作時間或休息日工作事實發生時間先後順序補休」 ...

... 勞動基準法施行細則條文中華民國一百零五年六月二十一日勞動部勞動條3字第1050131243號令發布，勞動基準法（以下簡稱本法）第三十條第 ...

此外，休息日加班的全部時數要計算至勞基法第32條第2項之至每月加班上限46小時以內。（勞基法施行細則第20之1條第2款）-休假日的加班- ...