職場忌諱：別讓得過且過和混日子的想法害了你 - Zi 字媒體

導致自己在職場失敗的有兩種思維模式，得過且過和 ... 一個朋友最為典型，他工作認真，工作態度也很好，公司裡面人際關係也搞的不錯，每個月開會時他 ... 防疫必備 3C科技 娛樂遊戲 美食旅遊 時尚美妝 親子育兒 生活休閒 金融理財 健康運動 寰宇綜合 更多 加入ZiMedia字媒體探索你的興趣 Facebook加入 LINE加入 TermsofService 推薦搜尋 鍋物 799 法式 1159 台灣熊 768 gl 1065 這部 862 carens 829 竹科悅揚 723 淡水咖啡廳不限時 1814 收涎餅乾推薦2017 1231 uagnote8 296 職場忌諱：別讓得過且過和混日子的想法害了你加入好友 Zi字媒體 寰宇綜合 職場忌諱：別讓得過且過和混日子的想法害了你 2017/09/01 一點資訊 加入好友 俗話說，要了解一個行業至少要三年，三年才算入門，三年時間才算形成一種思維。

職場中，好的思維能讓你走得更遠；但有些思維卻會害了你，現在在職場中的你，應該有著同樣的疑惑吧。

自己工作幾年了，還是升不上去，身邊朋友工資翻了幾番自己卻還是原來的工資，沒前途。

也有一些朋友抱怨，自己在公司不被重視，不升職，就只有跳槽；從一家公司跳槽到另一家公司，自己的所待過每個公司都沒有人能識他這匹千里馬。

其實職場這個事，號稱有成功模板的一定是在騙錢，別人的成功那是別人的，成功人士的思維方式是和我們不一樣的。

職場成功都是有規律可循，但失敗的人有著千奇百怪的失敗，但是失敗都差不多。

導致自己在職場失敗的有兩種思維模式，得過且過和我朋友們最大的思維壞習慣就是來都來了，也就是得過且過和混日子。

一個朋友最為典型，他工作認真，工作態度也很好，公司裡面人際關係也搞的不錯，每個月開會時他都會被表揚，按道理，他是要升職的節奏了，結果，都五年了，公司還是沒有提拔他，讓他安心待在基層。

其實，這就是典型的得過起過心裡，既然都來了，那就待著唄，總會有伯樂會挑中他這匹千里馬的，實在不濟也可以攢經驗，其實這種思維會導致你的銳氣。

典型思維二：混日子很多人在職場中都是在混日子，每天只管工作做完；但是否按質按量的完成，就無從考究呢？他們說的最多的話大多是，這家公司老闆不行，這家公司不是搞本職工作的（雖然招聘時說的是本職），公司不管每天準時上下班就行了，等等，在上述癥狀公司工作的朋友說的最多的就是攢經驗。

最後產生遇事不順，攢個經驗先的思維，很多人做了很多年工作，卻不知道自己做的什麼。

A公司的小張就是這樣的人，每天你看他都是很認真的工作，還時不時的加班，但是讓他說下工作流程他傻眼了，領導問他工作上的事情他不知道。

在職場中這種人不少，有的甚至連自己負責的什麼都不知道，出問題了是誰負責都不知道。

HR點評你不在乎自己在幹什麼，沒有人在乎你在幹什麼，這樣的經驗，無論多少年，都是越攢越悲哀的，最後發現自己一無是處，直接拋棄就好了。

在職場中的每個人都可以做一個有態度的員工，公司不好時，崗位不合適時，就不要抱著得過且過的想法，能申請調崗位就調崗位，不能就換公司，你的工作態度都得過且過了，你的工資是不是也可以得過且過了？來了也可走。

攢經驗其實是我們大多數人混日子的一個借口，工作都不仔細，不帶腦子，不去想，那你攢的什麼經驗？只是單純的工作，出現過的問題，將會無限次的重複出現。

原因就是不去想為什麼，如何改進。

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