教育部函知「私立大專校院教師轉任專業技術人員 - 大同大學 ...

二、查大學法第17條規定：「(第1項)大學教師分教授、副教授、助理教授、講師， ... (第4項)大學得延聘研究人員從事研究及專業技術人員擔任教學工作；其分級、資格、 ... 教育部函知「私立大專校院教師轉任專業技術人員，得否銜接支薪或須重新起敘及經採計校內年資為職前年資」 中華民國105年05月13日 臺教人(二)字第1050052172號函   主旨：有關貴會所詢私立大專校院教師轉任專業技術人員，得否銜接支薪或須重新起敘及經採計校內年資為職前年資(專業性工作)，得否再採計提敘薪級等疑義，復如說明，請查照。

說明： 一、復貴會105年4月14日儲金業字第1050001157號函。

二、查大學法第17條規定：「(第1項)大學教師分教授、副教授、助理教授、講師，從事授課、研究及輔導。

...(第4項)大學得延聘研究人員從事研究及專業技術人員擔任教學工作；其分級、資格、聘任、解聘、停聘、不續聘、申訴、待遇、福利、進修、退休、撫卹、資遣、年資晉薪及其他權益事項之辦法，由教育部定之。

」 三、次查大學聘任專業技術人員擔任教學辦法(以下簡稱聘任辦法)第2條規定：「本辦法所稱專業技術人員，係指具有特殊專業實務、造詣或成就，足以勝任教學工作者。

」，第9條規定：「(第1項)專業技術人員之資格審定、聘任、聘期、升等、具體事蹟、特殊造詣或成就之認定、國際級大獎之界定、確屬學校教學需要人才之認定及其年限之酌減等事項，由教師評審委員會辦理，其相關規定，由各校定之。

(第2項)前項具體事蹟、特殊造詣或成就之認定，應先送請校(院、所、系)外學者或專家二人以上審查。

」及第12條規定：「專任專業技術人員之待遇、福利、退休、撫卹、資遣、年資晉薪等事項，依其聘任之等級，比照教師之規定；兼任人員按同級教師兼課鐘點費支給標準給與。

」又查教師待遇條例第9條第5項規定：「...私立學校教師採計職前年資之規定，各校得視財務狀況及需求，於前4項所定範圍內定之。

」 四、本案所詢疑義分復如下： (一)查大學教師與專業技術人員係分別規範於大學法第17條第1項及第4項，復查教育人員任用條例及聘任辦法規定，兩者聘任資格不同，爰專任教師如具聘任辦法所定資格，而學校擬改以專業技術人員聘任，其聘任程序仍應依聘任辦法第9條規定辦理。

(二)有關聘任辦法所定「與應聘科目性質相關之專業性工作」年資，得否採計專任教師工作年資一節：依本部100年3月21日臺人(一)字第1000027189號函規定略以，專業技術人員係具特殊專業實務、造詣或成就，則聘任辦法各條文所稱「專業性工作」應指特殊專業之實務工作年資，爰專任講師年資，不宜採計為聘任辦法各條文所稱「專業性工作」年資。

本節請依前開規定辦理。

(三)至如該校專任教師轉任該校專業技術人員，得否銜接支薪或須重新起敘一節：依聘任辦法第12條規定，專業技術人員之待遇事項係依其聘任之等級，比照教師之規定。

復依本部98年10月28日台人(一)字第0980177439號函略以，新聘之國立大學講師級專業技術人員曾任國立大學講師之年資，如與現職職務等級相當，且服務成績優良者，得在本職最高年功薪範圍內按年採計提敘薪級。

又依教師待遇條例第9條第5項規定，私立學校教師採計職前年資之規定，各校得視財務狀況及需求自行訂定，是以，私立大專校院編制內教職員工薪級之核敘，應依各校報經貴會備查有案之教職員工敘薪辦法辦理。

爰本節請依各校教職員工敘薪辦法辦理。

(四)另有關專業技術人員職前曾任專任教師年資，得否併資辦理考核晉薪一節：依聘任辦法第12條規定，專任專業技術人員之年資晉薪係依其聘任之等級，比照教師之規定。

復依本部99年5月14日台人(二)字第0990077874號函規定略以，專業技術人員職前曾任專任教師年資，其前後在校服務成績優良者，得併資辦理年資加薪或年功加俸。

又依教師待遇條例第12條規定，私立大專教師薪級之晉級，由各校比照公立大專教師規定定之。

是以，私立大專校院專業技術人員之年資晉級，請依各校規定辦理。

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