勞基-加班費| 精彩文章| 勞資爭議勞資雙贏網
文章推薦指數: 80 %
二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上。
... 計算至小數第二位,第三位四捨五入(註二),或以元或角為單位,亦未有明文(註 ... 依上開規定計算之平日每小時工資額或平均工資,究應計至小數點後第幾位數及其 ...
Loadingcontent,pleasewait..
勞基-加班費|精彩文章|勞資爭議勞資雙贏網
勞資爭議
勞資爭議
首頁
網站導覽
勞基-調動
勞基-委任契約
勞基
延伸文章資訊
- 1勞動基準法施行細則-全國法規資料庫
三、平均工資:為估算當年度終了之一個月平均工資。 前項數額以元為單位,角以下四捨五入。 第七章職業災害補償. 第30 條. 雇主 ...
- 2平均工資怎麼算? 勞動基準法第二條的平均工資: 以計算事由 ...
勞動基準法第二條的平均工資,用在計算資遣費、退休金、產假工資、職業災害補償平均工資:謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除 ...
- 3鼎禾律師聯合事務所- 事務所最近常接到勞資爭訴訟案件,最常 ...
事務所最近常接到勞資爭訴訟案件,最常發生於平均工資計算的標準 ... 每月平均工資為55,500元【334,906÷181≒1,850(元以下四捨五入,下 ...
- 4勞工 - 臺北市法規查詢系統
三、工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計 ... 為何不同承辦人有不同之計算方式,有人教導四捨五入即可,有人要求無條件 ...
- 5108勞訴154號(判決)
計算式:平均工資8 萬元/3 0 日×15日=4 萬元,元以下四捨五入,下同)。