請老人帶孩子又怕「隔代教育」？這個媽媽的經驗值得看一看！

媽媽休完產假重回職場上班，出於無奈，很多家庭只能將孩子交給家裡老人照顧，被動選擇了對孩子進行隔代教育，這是很多中國父母的育兒模式。

除了生活習慣的不同，可能存在相處的不適，爸媽們更擔心的是老人帶娃的方法、教育的理念不對甚至是錯誤的，給孩子造成誤導，會對孩子的成長帶來不利的影響。

所以職場媽媽白天將孩子讓老人幫忙，也要多溝通、觀察，晚上回家即使再累也要主動承擔起帶孩子的重任，儘量創造一個相對理想的育兒環境。

如何創造一個最大程度避免「隔代教養」缺點的環境呢？這裡來介紹幾個方法：

1

懷著娃就有不依賴的心態

如果從一開始就知道，孩子的養育必定是會有老人參與的，爸爸媽媽們從一開始就該表現出對老人的不依賴。

很多時候老人家都會以為新手爸媽搞不定孩子，所以需要事事來「幫忙」，有時是越幫越忙，理念衝突，引發矛盾。

不依賴更關鍵是一種心態。

作為一個成年人，你只要表達出對自己照顧寶寶的承擔和自信，以及對老人的關心和愛護，消除他們的顧慮，老人也無法拒絕。

2

能自己帶的自己帶

老人家的定位應該是孩子爸媽實在無法分身時的幫助，而不應該是孩子的主要照顧者。

產假自己帶，周末自己帶，下班自己帶。

這個原則不管是年幼的孩子還是已經上學的孩子都適用。

自己帶娃的最大好處是，可以按自己的教育理念來教育引導孩子。

當然，如果能跟家裡老人達成一致是最好，但事實上這種情況是比較少的。

3

樹立家長的主導性權威

樹立家長的權威，在於你比老人更能搞定孩子。

這是儘早帶孩子的另一個很重要的好處。

如何才能比老人更好的搞定孩子呢？秘訣就是產假期間自己帶孩子。

爭奪育兒主導地位是隔代教養矛盾的主要根源，化解的辦法不是搬出書本、專家、別人家的故事，而是創造自己更多的帶娃機會，誰帶的多、搞得定娃自然就占據了主導地位。

孩子出現的絕大多數狀況都是爸爸媽媽比老人家更早搞定，既然爸媽能搞定娃，老人還有啥好說呢。

4

發現問題，儘早干預

即使父母白天工作在身，也很容易從日常生活的細節中觀察出孩子不在身邊的狀態，及時發現問題並進行干預。

這個問題舉幾種例子，老人家最愛說的口頭禪，遇到這些一定要儘早干預！

第一句：你媽不要你了，來，跟奶奶玩！

估計全世界的老人都非常喜歡說這句話，雖然只是一句玩笑話，但小孩子是不會區分的，因而很容易傷心。

即使孩子的父母真的不在身邊，需要跟著老人生活的時候，也不能用這個方法來哄騙孩子。

因為，對孩子來說，分離是件很痛苦的事情，這種話會對孩子的心靈產生不好的陰影。

儘量慢聲細語讓孩子明白，爸爸媽媽只是暫時離開，跟著爺爺奶奶也是一件幸福快樂的事。

第二句：再不聽話警察就來抓你！

不要給孩子樹立【警察是很可怕的存在】的意識，假如孩子有一天遇到危險需要幫助時，卻因為曾經接受到有關警察的不良印象而不敢向警察呼救，很可能就錯失機會發生本可以避開的危險。

第三句：都是地板不好，把寶寶摔疼了，打它！

老人的錯誤引導不利於孩子對自我的認識，長大後犯了錯誤不會自我反省和改正，尤其在工作中，一味地自我良好、推卸責任，很難在崗位上立足。

孩子摔倒了就是摔倒了，是因為自己沒有站穩或是大人沒有保護好孩子，不能抱怨其他客觀存在的事物。

第四句：我給你吃糖，不要跟媽媽說哦~

孩子嘴上有甜味，媽媽就問：你吃糖了？她想了想，說：吃了。

這時爺爺就衝出來，說：你這個叛徒，我都告訴過你不要告訴你媽媽，你還跟你媽媽說。

媽媽知道，不能跟老人起衝突，只好壓著情緒，跟孩子說：一定要跟媽媽誠實，吃了就是吃了，媽媽不是不允許你吃的明白嗎？

第二天，孩子又吃糖了，媽媽再問時，女兒疑惑了半天，想了想，說：我吃了還是沒吃呢？她不知道他該怎麼樣回答。

一方面，這孩子怕爺爺說他是叛徒，一方面又怕媽媽擔心。

你看，孩子是天生的外交家，所以很多父母發現孩子可會察言觀色了。

他們會看看爺爺奶奶允許的是什麼，如果爸爸媽媽不允許就不去找他們了，轉而去找爺爺奶奶。

通過孩子一些側面行為可以判斷他們不在你眼前的狀態，前提是你足夠了解他們。

越了解，越容易發現異常的信號。

發現問題不是採取指責的方式，最好通過開家庭會議協商解決，這樣一切盡在掌控。

5

尊重老人家

是的，也許我們會與老人家有很多的觀念意見不同，但是，不管怎樣，我們都要尊重老人家，需要有邊界。

這意味著，老人單獨帶娃時，老人有按自己的想法嘗試的權利，你也同樣不能干涉。

就像你給下屬安排個工作，無論你怎麼事無巨細的提出自己的要求，也無法盯著下屬確保其完全按你說的來操作，如果你碰巧你是這個下屬的角色也一定很不爽，老人也一樣呀。

6

不要在孩子面前爭執

這個原理不止指的家長與老人家，爸爸跟媽媽之間也是一樣的道理。

當我們當著孩子的面跟老人家起爭執，孩子要麼會懂得利用我們的爭執，反抗到底；要麼會不知所從，產生困惑。

當著孩子的面爭執的結果是最糟糕的。

兩方的規則都徹底失敗，孩子可以什麼規則都可以不遵從。

相應的策略就是，在孩子面前順應或離開孩子所在的場合去討論，達成一致共識。

育兒即育已，在育兒過程中所遇到的挑戰、困難，莫不是一次又一次的開掛升級。

育兒也是一件人生中少有的、你能有機會從頭開始主導的事情，沒有歷史包袱，只有一個合伙人（你的伴侶），你真的有機會開創一個相對高效、理想、最合適你的環境，哪怕這個環境中還有別的參與者（比如老人）。

文章來源於網絡

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