咪蒙說職場媽媽都欠孩子一句對不起，我想說憑什麼？

8月18日大V咪蒙發了一篇名為《每一個職場媽媽，都欠孩子一句對不起》的文章，朵媽在第一時間拜讀了此文。

因為朵媽也是職場媽媽，看完這篇文章內心久久不能平息...

昨天朵朵的爺爺開玩笑般問：朵朵，媽媽上班在幹嘛？

朵朵說：掙錢錢，給我買玩具，給我買棒棒糖。

聽到這裡，朵媽瞬間存在感爆棚，或許職場媽媽真沒有咪蒙說的那麼糟糕。

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01

不需要說對不起，因為我是你的驕傲

前幾天看了大V咪蒙的文章，大致內容是說職場媽媽都欠孩子一個對不起，文中的某些觀點我認可：我們的確加班、出差，有時我也內疚慚愧，但我不覺得我欠孩子一句對不起。

我進入職場的目的是什麼？

難道不是為了讓家庭更和諧，生活更美好？難道不是為了能給孩子更好的教育，成為他們的榜樣嗎？

給孩子正能量，讓他們從小就很努力，有一個積極向上的態度，這種潛移默化的教育難道不好嗎？

為了顧家，我們可以選擇家附近的工作，但卻無法選擇不出差不加班，畢竟我們拿別人薪水，就應該努力工作，再者我們也需要這份穩定的收入養家餬口。

在陪伴孩子時，遠離各類電子產品，儘可能高質量陪伴，讓他們感受到家庭和諧的氛圍。

我相信隨著孩子長大，他們一定會理解媽媽的不容易，他們並不需要道歉。

如果努力工作不僅得不到孩子發自內心的認可，反而要去道歉，那麼我認為我們所提倡的家庭教育也是失敗的。

我們是在普通家庭長大的一代，因此我們當了媽後，並沒有足夠豐厚的物質底蘊去任性。

如果不努力，當孩子要報個補習班時，我拿什麼去滿足？我們這一代上有老下有小、有房貸、有車貸、有生活中各項開支，如果不好好上班掙錢，如何讓孩子和別人在同一起跑線呢？

儘管我從不要求自己孩子能比別人厲害，但作為媽媽，我能做的就是盡全力讓她和其他普通家庭的小朋友在同一起跑線。

因此，重返職場是我送給孩子的第一份禮物，用實際行動告訴她：凡事靠自己努力爭取。

清楚的記得樓下小女孩來我家玩聊到媽媽時，她滿臉不屑：在家裡做飯，我媽媽又不上班。

我害怕我的孩子在談論媽媽時滿臉的不屑，因此我努力工作。

我希望自己是她的驕傲，儘管不那麼優秀，但卻是她引以為傲的榜樣。

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02

我們勢均力敵，你很好，我也不差

當下對婚姻和戀愛有種說法：你負責賺錢養家我負責貌美如花。

剛開始聽來也覺得蠻好的，男子事業有成，身邊的女子貌美如花，多麼郎才女貌的一對。

可現在我覺得這種說法已過時，完全背離當下社會發展的需要。

除了逼不得已，我堅決反對媽媽產後選擇全職在家，全職在家可能遇到太多隱形的家庭問題。

在電視劇《我的前半生》中，羅子君可謂是真正的貌美如花，比很多媽媽都強，她知道要與日益鬆弛的皮膚作鬥爭，知道如何貌美如花，可那又怎樣，還不是一樣的遭受背叛。

後來當她重返職場，再度光鮮亮麗的站在前夫面前時，那種發自內心的自信是多少化妝品、多少昂貴的衣服，都包裝不出來的。

雖然這是電視劇，但電視源於生活，它敲響了我們的警鐘。

在現實生活中，咱當媽的更應與時俱進，永葆青春與活力。

因此在我看來，這話現在的正解應該是：

我們勢均力敵，你很好，我也不差。

只有夫妻雙方步調一致，相互攙扶，在三觀一致的前提下才能夠使夫妻關係更長久，從而給孩子更加融洽的家庭氛圍，讓他們在父愛母愛中長大。

所以我們當媽媽的選擇進入職場，也是為了更好的維持家庭關係，這何錯之有？

難道非要全職在家，待到家庭面臨破裂時，才來流淚奢求破鏡重圓嗎？我們都知道破鏡無法重圓，就像一張白紙，只要你把它褶皺了，怎樣都不可能恢復到原樣，不是嗎？

因此為了孩子，最好的夫妻相處之道就是勢均力敵，既是生活上無話不談的愛人又是工作上互幫互助的戰友。

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03

多一份寬容，就多一份陪伴

朋友蚊子是職場女性，還是一個不大不小的領導。

她4月底才生的娃，按照新的產假制度，她還在休假期間。

她發信息告訴我，當初生孩子時，領導鼓勵她順產，她還感動領導能如此體恤自己。

可這位領導直言不諱的說：順產好啊，恢復快啊，還能很快上班啊。

看著這樣的問候，她哭笑不得。

誠然，領導是在關心她，但也在關心她能不能很快回到工作崗位，繼續鞠躬盡瘁。

作為職場媽媽，我們的辛苦和付出超出了普通職場女性，我們不僅要在優勝劣汰的職場找到自己存在的價值，還要隨時擔心孩子的各種狀況。

我覺得社會欠我們一份寬容：我們好不容易休個產假，就被急匆匆的催回去上班；更欠我們一個公平：我們偶爾加個班、出個差就被冠以不負責任的詞彙？

先別急著說我矯情，我就是這麼認為的，相比起職場媽媽需要給孩子說對不起，我覺得社會更欠我們一句對不起。

在外我們是獨擋一面的職場女性，我們全副武裝，隨時與人鬥智鬥勇，沒人會因為你是女性就讓你。

男女平等這個千古難題，在這裡得到了解決，對手絕不會因為你是女同胞就格外照顧。

儘管身在職場的我們不需要這份憐憫，但如果社會給予我們這類人群更多的關照，這不是更加體現了社會對弱勢群體的關注嗎？

以前男主外女主內，現在女人是主內又主外。

我們真是如超人般的存在：在職場唇槍舌戰、爾虞我詐，在家裡溫柔賢惠、孝順老的照顧小的，還要斗得過小三與時間的摧殘，我們容易嗎？

為什麼社會就那麼自然而然的覺得該由女性在家相夫教子，出去應酬就被冠以不顧家的罪名？謝謝大家如此關注職場媽媽這個群體，不顧家這個帽子太大，我們戴不起。

請給我們多一點的理解和寬容，讓我們給孩子多一點的陪伴。

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04

要說對不起，爸爸們欠了100句

除了社會的寬容，我們最需要家人的支持。

職場媽媽白天要上班，晚上回家要繼續忙家務，體力、精力都會透支。

如果老公能主動分擔照顧孩子的任務，主動承擔部分家務活，晚上起夜時能主動一點，能放下手機全身心的陪伴孩子，那我們的幸福指數又會翻一番。

這些看起來簡單的事情，卻沒有幾個爸爸是100%做到的，如果你遇到了這樣的男人，我想你上輩子一定是拯救過銀河系。

這種支持，除了來自老公以外，有很大一部分還來自家中長輩。

和其他人比起來，職場媽媽這個群體更需要長輩的支持：願意來照顧孩子、認可年輕人的育兒理念並且延續這種育兒方式。

如果我們不讓孩子吃糖，就一定嚴格執行，而不是趁我們不在就給孩子買了糖果；我們不讓孩子玩手機看平板，那麼就一定要杜絕孩子玩電子產品。

作為職場媽媽，真心需要老人在身體狀況良好的前提下，儘可能幫我們。

如果沒老人的幫忙，職場媽媽無法騰出手來應付社會的瞬息萬變。

請不要指責我們讓老人帶孩子太不孝順，作為晚輩我們也想讓父母安享晚年，沒事去旅遊，但事實上我們真心需要他們。

是的，在這點上我們很自私。

可這種自私也是社會所逼，如果白天沒人照顧孩子，我們又怎能安心上班，又怎麼放心拼搏？追根到底，職場媽媽所有的努力都是為了小家更和睦。

如果實在沒轍，當然可以請保姆，可把孩子完全交給保姆，捫心自問，你會放心嗎？

現在這個社會形勢下，小兩口勢單力薄，根本無法與整個社會的大趨勢抗衡，因此要想小家和睦，就需要大家庭儘可能的支持。

職場媽媽要權衡家庭和事業，不可能輕裝上陣往前沖，而背負壓力的我們只是單純的希望家和萬事興。

留言互動：你覺得職場媽媽該不該向孩子說對不起？為什麼？

END

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以上圖片均源自網絡。

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