做全職媽媽還是職場媽媽？看完這篇不糾結

坦白講，當了媽的你有沒有過辭職的衝動？

丁當媽的好朋友即將結束產假，前些日子正在糾結要不要辭職在家全職帶娃。

丁當媽總結了這篇，希望能帶給她和螢幕前同樣糾結的你們一點參考。

網上有個段子，說，再恩愛的夫妻，一生中也有200次離婚和50次掐死對方的衝動。

再滿意的工作，一生中也會有不少於400次辭職的念頭。

那麼，生了娃的你，我有理由相信這個念頭你一定有過，放心，領導不在，你就承認了吧！

念頭人人有過，可真正有魄力辭職的人並不多。

全職媽媽並沒有人想的那麼輕鬆瀟洒，承擔的壓力不論是心理上還是生理上的都讓人難以想像。

倆娃的全職媽媽更是難以用語言來形容。

咱不互相傷害，心平氣和的分析一下先！

全職媽媽派觀點：

一、 更好的照顧，更放心

話說，誰也比不上親媽的照顧。

且不說十月懷胎，母乳相連。

母親和孩子之間有太多微妙的感覺無法用科學分析。

如果說孩子在生命的頭幾年能有媽媽一直陪伴，那這個孩子是幸運的。

二、 更多的安全感

心理學越來越多的研究表明，兒童時期特別是嬰幼兒時期的安全感影響著成年以後的心理健康。

而媽媽是最能給孩子安全感的人。

三、 避免婆媳矛盾

隔代養育問題多。

生娃前，婆慈媳孝；生娃後，雞飛狗跳。

這點不做解釋，自行腦補。

四、 事業也並非一片荒蕪

很多媽媽在育兒的過程中，找到了自己喜歡的事業。

娃上了幼兒園以後，有的媽媽經營起了母嬰網店；有的媽媽做起了純手工玩具作坊；甚至有的媽媽頗有興趣的進修了兒童心理學課程等等。

所謂人生中無處不驚喜，就看你對待生活的態度。

職場媽媽派觀點：

一、事業是人生中重要的一部分

職場女強人，有著自己的堅持和目標。

而且媽媽的努力對孩子也是一個很好的榜樣。

有事業的追求並不等於會因此忽略孩子的成長。

下了班，休息日一樣會陪伴孩子，對孩子的愛並不會比全職媽媽少很多。

二、辭職後生活質量會降低

我的工作能為家裡帶來很重要的一筆收入，如果全職陪伴是用降低生活質量來決定的，那麼就得不償失了。

用賺來的錢補貼幫忙照顧孩子的老人，或者信得過的保姆，未嘗不是一個好選擇。

三、娃大了再回職場，多半已經沒有位置。

娃不是生活的全部，等娃上了幼兒園在重新回到工作崗位。

年輕人已經迎頭而上，原來的位置根本不會給你保留。

所以，不能輕易放棄已有的工作機會。

四、容易與社會脫節

成天和娃摸爬滾打，容易和外界失去接觸。

貌似自由了，時間充裕，實則全年24小時無休息。

長此以往，也容易產後抑鬱。

丁媽說：

最近康乃狄克大學人類發展和家庭研究學院發表了一項研究，涉及美國，英國和澳大利亞三個國家，研究結果發現「母親在孩子出生以後回歸職場，對孩子的發展並沒有什麼害處（Lombardi, C.M，2016）。

那些母親在孩子出生後兩年內就回歸工作場所的孩子與那些接受母親直接照顧至兩歲以後的孩子與相比，認知能力（注意力、記憶力、執行能力等）以及行為技能並沒有什麼差異。

」

巧的是，這與2011年一項為期5年的研究調查結果相符合，該研究發現，「在孩子出生頭3年任何一個時間，孩子開始不由母親直接撫養照顧，對孩子既沒消極影響也沒積極影響（Jaffee,S.R.2011）。

」有趣的是，該研究還發現，「對於高收入家庭，母親在孩子出生後不就回歸職場，似乎對孩子有一些消極影響。

」

其實這個研究報告並不難理解，這樣看來，母親的收入對家庭的影響似乎是個關鍵點。

如果媽媽辭職，家裡並不會因為少了這份收入而影響生活質量。

那麼，媽媽全職陪伴孩子的優勢更大。

媽媽辭職後的心態也會很輕鬆，照顧起來孩子來能更淡定。

如果媽媽辭職後，嚴重影響了家裡的經濟狀況。

那麼由於經濟拮据造成的對孩子的各方面的影響恐怕要大於媽媽全職陪伴的優勢。

這裡面也包括媽媽因辭職而造成的心理壓力會無形中轉移到孩子身上。

這樣看來，整個問題似乎就不那麼難解決了呢。

當然，我們國家有自己的特殊國情，已開發國家的研究結果並不能完全照搬。

其實真正的天平在每個媽媽的心裡。

如果不是遵從內心的選擇，那麼表面上再冠冕堂皇的理由也不能掩蓋矛盾的本質。

如果我們已經決定全職帶娃，就不要再留戀各種職場上的風光和社交活動，全心全意享受人生難得的幾年親子時光。

如果決定回歸職場，也不要再為虧欠了孩子的種種而內疚。

讓娃看到一個努力的母親，未嘗不是一個好棒樣。

我的好朋友最後在綜合衡量之後，決定在家全職照顧孩子。

昨天，她打電話和我說，覺得內心很安靜，很享受，感謝生活贈與她的一切。

不論是職場媽媽，還是全職媽媽。

我們沒必要讓全世界滿意，我們只需要帶著孩子，心中懷著愛與勇氣，一起抬起腿向前走，生活必不會辜負我們。

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本文為【丁當的媽媽】原創文章，圖片來源於網絡，禁止私自轉載。

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