要不要當「全職媽媽」？為什麼超七成職場女性選擇了no

「為什麼要做全職媽媽？」

調查中，我們得到幾乎唯一的答覆就是———「為了孩子」。

在這個獨生子女時代，絕大多數家庭只有一個孩子；保姆月薪的不斷上漲，幾乎超過了部分家庭女主人的收入；保姆照顧孩子，是否能有母親般細緻入微？種種擔憂使越來越多的母親投身到全職媽媽的行列。

但同樣，隨著社會的發展，女性大規模登上職業舞台，並在職場中發揮越來越重要的作用。

然而受限於生理因素、社會習俗等，女性的就業狀況總是存在一些問題，其中一個始終無法迴避的話題就是「生育」。

當我國全面放開「二孩」政策後，似乎也有越多的女性在「生」還是「升」中選擇了後者。

我們今天就一起來討論下，為什麼要當全職媽媽？

「為了孩子」幾乎是所有「全職媽媽」的唯一理由。

「不放心給老人家帶孩子」，她們說。

「養娃」既是她們的壓力源，也是她們辭職當全職媽媽的動力源。

1、「並不是因為『男主外，女主內』的傳統觀念作祟，主要是為了專心培養孩子成才。

」

2、與長輩育兒觀念差異大，長輩們對於孫子過度溺愛。

「小孩用手打了爺爺奶奶，爺爺奶奶並不會覺得不禮貌，反而很開心，覺得孩子手腳靈活。

」但在父母看來，長輩沒有原則的一味鼓勵，會助長孩子動手打長輩的壞習慣。

她嘗試與長輩們溝通，老人卻都不以為然。

「小孩再大一點，可以說話了，有時會直呼老人的名字，老人家同樣開心得不得了。

」

3、不願小孩做「新候鳥"。

很多在外地拼事業的年輕女性，不願意把孩子送回老家給爺爺奶奶帶，希望陪伴孩子共同成長。

但同樣也有專業調查報告指出，超七成職場女性不願意當全職媽媽。

數據顯示，不想要小孩和不想生育二胎的女性群體主要是80後、90後群體。

當被問及為什麼不想要小孩時，「撫養孩子費用太高」以56.8%的得票率位居榜首，「時間、精力不夠」以53.6%的得票率緊隨其後，除此之外，影響生育重要因素還包括「擔心影響工作、職業發展」，「對婚姻沒有安全感」等。

而在職場女性看來，最擔心的生育期間會發生的變化則是「職位被別人頂替」，這一選項得到了68.23%的女性受訪者的認同。

當然，因為各種各樣的原因，全職媽媽依舊是一個客觀存在的群體。

通過調查結果顯示，有66%的女性認為全職媽媽重返職場「有難度」，但是「克服起來並不難」。

不同學歷水平的女性群體對這一現象的認知略有差異，大部分專科、本科、碩士的女性均認為不難克服，然而博士女性中有62%的女性認為全職媽媽重返職場「難度很大，會很不適應」。

專家建議，女性在非特殊情況下完全可以勝任職場和母親的雙重角色，但需要平衡好工作與家庭，權衡取捨。

對於全職媽媽來說，應當在照顧家庭的同時努力跟上社會的腳步，以確保在出現特殊情況時，能夠在短時間內重歸職場發揮個人價值。