主管 決策 錯誤

例如，在工作上出錯就快點自首，設法解決問題。成功的工作關係建立在信任上。相較於隱瞞錯誤，快點說出來並設法處理，主管反而更能夠信任你。

一旦在部門裡建立起犯錯後的正確處理方式，與你一起工作更會覺得輕鬆愉快。 當犯錯的人是自己時，人們往往會因害怕捱罵，而想要隱瞞錯誤。不過大家也都 ...

大多數領導都能容忍員工偶爾犯錯，但卻不會容忍員工犯錯後隱瞞，或者是找各種 ... 在職場上，有些下屬工作出錯了，但不主動彙報，而是抱有僥倖心理， ...

一家在百貨公司經營門市的企業，在一個週日的人潮湧現過後，發現櫃位的庫存有短缺。當天有早班跟晚班兩位門市店員，按例在交班時應該要做好清點工作， ...

怕誠實說被罵，甚至因此失職，但又怕掩埋之後被發現更慘，犯錯時到底要怎麼 ... 可能會潛意識犯錯就是隱瞞，做錯承認被罵被辭職沒關係，工作再找就好.