人際衝突理論

職場生活中不可避免會與人發生衝突。 ... 埃迪舉出一個比較典型的例子：一位非常有才能的女員工，憑著她的才幹得到經理的賞識，但她卻與那些她認為 ...

在職場上，意見不合難免。遇到批評或尖銳的話語該如何化解衝突呢？可以透過聆聽、表達接收到對方訊息、點出自己的困難、提出開放式的問題4步驟避免 ...

二、做事前先搞清楚目標，才不會做白工. 在執行專案時，如果大家對專案的目標模糊不清，甚至存在差異，就有可能造成衝突。舉例來說 ...

職場中最常見的六種人際衝突 · 1. 模糊焦點，製造另外衝突話題 · 2.逃避不肯面對 · 3.悶不吭聲，卻筆筆記在帳上 · 4.不計任何代價就是要贏 · 5.四處抱怨卻不和 ...