勞基法工時計算
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- 1加班費試算系統
一、勞動基準法第36條:勞工每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 二、平日加班費: 勞動基準法第24條第1項:如雇主有使勞工每日工作時間 ...
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Q:下班時間或休息日接聽主管電話或接收line簡訊是否算加班? A:勞基法所稱「工作時間」,係指勞工在雇主指揮監督下提供勞務或受指示等待提供勞務 ...
- 3加班費計算基準超好懂!有這張範例圖表就夠了! - 法律010
基法加班費的規定寫的非常詳細,但還是看得霧煞煞嗎?沒關係 ...
- 4勞動基準法§24-全國法規資料庫 - 法務部
- 5【勞動權益報您知】~加班費怎麼算? @ 人資HR兼總務經驗 ...
小勞白話說: 我們先看看「法條」怎麼規定: 勞基法第24條: Ⅰ雇主延長勞工 ... 於一例一休修法後才出現的「休息日加班」,堪稱現行勞動基準法加班費最貴的 ...