勞基法第38條

關於「勞基法第38條」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。

但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。

雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於第二十三條所定之勞工工資清冊，並每年定期將其內容以書面通知勞工。

勞動基準法§38-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=38關於精選摘要勞動基準法-全國法規資料庫不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。

... 公用事業之勞工，當地主管機關認有必要時，得停止第三十八條所定之特別休假。

| 勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數 ... 導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ... | 勞動基準法第38條 - 勞動部勞動法令查詢系統-條文內容勞動基準法 (民國109 年06 月10 日修正) 英. 第38 條. 勞工在同一雇主或事業單位， 繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 一、六個月以上一年未滿 ... | 勞基法特休2020 - 台灣旅遊攻略-202102232021年2月23日 · 適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在 ... YouTubehttps://www. youtube.com › TW › hl=zh-TW去美國工作的3個 ...勞基法離職2019 - 台灣旅遊攻略-202102202021年2月20日 · 内特：“我很wK bO知道ui Wy”一位要求匿名的离职员GL tw向虎嗅 ... 2019/01/29 › limitation2019年1月29日· 依勞基法第38條第4項，雇主在年度 ...勞基法薪資計算方式-2021-04-05 | 你不知道的歷史故事2021年4月5日 · 勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》部分條文... 《 勞動基準法》部分條文修正案第38 條：https://goo.gl/frpOax; 勞動 ...最新勞基法-2021-04-10 | 說愛你最新勞基法相關資訊，勞動基準法-全國法規資料庫facebook twitter . ... 日勞動基準法修法常見問答集- 中華民國勞動部全球資訊網依勞動基準法第38條 ... 文章標籤： 薪資明細不給簡易薪資單薪資明細表薪資明細申請工資各項目計算方式... TW .[PDF] 《勞動基準法》部分條文修正案新舊條文對照表第三十九條第三十六條所定之例假、休息日. 、第三十七條所定之休假及第三十八條 所定. 之特別休假，工資應由雇主照給。

雇主經徵. 得勞工同意於休假日工作者， ...勞基法時薪2019-2021-03-29 | 動漫二維世界勞基法時薪2019相關資訊，中華民國勞動部全球資訊網- 工資、工時而我國為順應潮流 ... 勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》部分條文. ... 《勞動基準法》部分條文修正案第38 條：https://goo.gl/frpOax; 勞動部特別休假 .