工時 計算
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- 1勞動基準法§24 相關法條 - 全國法規資料庫
雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:. 一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。 二、 ...
- 2勞動基準法Q&A
雇主僱用勞. 工30人以上,延長勞工工作時間者,應報當地主管機關備查。 Q:勞工於休息日出勤的時數是否計入單月加班總時數? A:依據勞基法 ...
- 3一個月加班111小時!!勞資雙方「合意」超時加班,可以嗎?
「前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時;延長之工作時間, ... 國定假日出勤,不屬於延長工作時間,不納入46小時唷.
- 4工時制度及工作彈性化措施介紹 - 勞動部
雇主使勞工延長工時,應經工會或勞資會議同意。惟基於健康考量,每日正常工時與延長工時,合計不得超過12小時,且1個月延長工時總時數不得超過46 ...
- 5常見問答-請問勞工加班(延長工時)工作時間的規定為何?
依勞動基準法第32條第2項之規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時。延長之工作時間,一個月不得超過四十六小時。 依勞動基準法第32條第3項 ...