加班費怎麼算
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延伸文章資訊
- 1勞動基準法§24 相關法條 - 全國法規資料庫
雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:. 一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。 二、 ...
- 2一個月加班111小時!!勞資雙方「合意」超時加班,可以嗎?
「前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時;延長之工作時間, ... 國定假日出勤,不屬於延長工作時間,不納入46小時唷.
- 3天災、事變、突發事件延長工時或停止假期通報 - 新北勞動雲
「延長工時」係指每日工作時間超過8小時或每週工作總時數超過40小時部分及勞動基準法第36條所定休息日工作之時間。雇主應於「延長開始後24小時內」通知工會;無工會組織者 ...
- 4勞動基準法權益簡介-勞動部全球資訊網中文網
勞工正常工作時間,每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。另雇主徵得勞工同意得延長工作時間,其連同正常工時每日不得超過12小時,每月延長工作 ...
- 5勞動基準法Q&A
雇主僱用勞. 工30人以上,延長勞工工作時間者,應報當地主管機關備查。 Q:勞工於休息日出勤的時數是否計入單月加班總時數? A:依據勞基法 ...