廠商利用效率工資 是否可以防止工人偷懶
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(一)標準的效率工資模型( standard efficiency wage model ). 這個就是我們上一期介紹的 ...效率工资理论_搜狗百科定量的讲,厂商在利润最大化水平上确定雇佣工人的工资,当工资对效率的弹性为1时,称它为效率工资。
此时工资增加1%,劳动效率也提高1%,在这个水平上,产品的劳动成本 ...[PDF] 職業災害之衝擊與勞安行為模式調整之研究有. 時甚至於很難釐清發生事故的真正原因,尤其是重大職災,因為發生意外事故的. 勞工已經死亡,僅能根據雇主以及共同作業的勞工敘述來找出致災因素。
美國工. 業安全專家 ...[PDF] 95 年度教育部補助重要特色領域人才培育改進計畫 - Uni-DUE一個例子是將有關防止派遣業者在結束某派遣員工的無限期合 ... 已盡責,也可以不去在乎. 是否能成為生產「競賽」(為促進效率而產生)中活躍的一員(Burawoy, 1985)。
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