投票日出勤工作日休息日工資算法大不同

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圖片全部顯示投票日出勤工作日、休息日工資算法大不同- 新聞- Rti 中央廣播電臺2019年12月27日 · 不過，勞動部也進一步指出，雇主如果徵得具投票權勞工同意於投票日出勤工作， 應不妨礙其投票，並應加給當日出勤工資。

至於計算方式分兩 ...投票日出勤工作日、休息日工資算法大不同- Yahoo奇摩新聞2019年12月27日 · 勞動部今天(27日)表示，為保障具投票權的勞工得以行使參政權，勞動部已指定選舉投票日為《勞動基準法》所定放假日，因此，2020年1月11日( ...總統、副總統及公職人員選舉投票日為 ... - 中華民國勞動部全球資訊網由於投票權僅得於投票當日行使，性質與一般國定假日不同，因此，投票日不得再與 ... 勞動部進一步說明，雇主如果徵得具投票權勞工同意於投票日出勤工作，應不妨礙其投票，並應加給當日出勤工資，至於 ... 二、原屬勞工的休息日：視工作時數依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日 ... 本部網址：https://www.mol.gov.tw/遇到選舉或罷免投票日，薪資該怎麼計算呢？｜勞動力量- - 1111社群 ...2019年3月18日 · 雇主徵得勞工同意於休息日出勤者，應依勞動基準法第24條第2項規定計 ... 與12天的國定假日是不同的，因此選舉假是不得協商調移到其他工作日 ...總統立委選舉日工資算法面面觀 - 新北勞動雲 - 新北市政府2020年1月9日 · 以勞雇雙方原約定當天出勤8小時為例，勞工外出投票3小時，返回工作5小時，則雇主須加倍發給5小時工資。

二、原屬勞工的休息日：視工作時數依 ...選舉日(與公投日)加班費怎麼算? – jbjob - 0800job2020年9月24日 · 雇主徵得勞工同意於該日出勤者，應加給該工作時間之工資，且應不妨礙其投票。

具投票權且該日原屬勞動基準法第36條所定休息日或例假之 ...【白話勞動法】休與假篇—投票日出勤加班費計算-中華人事主管協會2020年1月6日 · 雖然之前已在2018/11/2的「選舉公投特刊」專文介紹了投票日的工資計算， ... 經勞工同意出勤（加發一倍工資）或調移至其他工作日，且遇到例假、休息日也要補假。

... 在此大前提之下，「投票日」與一般常見國定假日有以下幾點不同的特殊 ... 【加班費：1倍*6小時】 （二）投票日遇工作日出勤B（變形工時10 ...投票日是「放假日」 上班薪資計算！ - 中華民國勞資關係服務協會2020年1月10日 · 勞工局表示，投票日是勞基法明定的「放假日」，指的是午前0時至午後12時的 ... 投票日若原是工作日，雇主需加倍給付出勤時段工資，勞雇雙方約定1月11日 ... 至於投票日若是「休息日」，加班費將比原為「工作日」的情況領得多，同為外出投票2小時，返回工作6小時，加班費計算不同，加給方式為前2小時 ...投票日上班「薪水和加班費」怎麼算？兩個例子讓你一看秒懂- 今周刊2020年1月7日 · 1月11日是總統、副總統及立委選舉投票日，依勞基法規定，當天屬「放假日」， 對於 ... 的情況下，勞工於投票日出勤工作，可就以下2種情況，計算當日工資和加班費。

... 第2種情況，當天屬於勞工的休息日（雇主徵得勞工同意，臨時來公司支援），勞工同意出勤，先去投票，再到 ... 服務信箱:[email protected].