職場不法侵害事件處理流程圖
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(5)向受害者表達關心、支援與輔導方法。
(6)識別職場潛在危害及處理之技巧。
[PDF] 執行職務遭受不法侵害預防指引(第二版) 勞動部職業安全衛生署中華 ...(5) 保存及記錄相關事件處理報告,並檢討事件發生原因,預防. 類似事件再發生。
Page 19. 圖三:職場不法侵害事件處理流程圖 ... | [PDF] 南華大學執行職務遭受不法侵害預防計畫... 事件,訂定執行職務. 遭受不法侵害預防,以達預防及處置職場暴力措施並明確宣示不容許各種肢體、言 ... 附件9:職場不法侵害事件處理流程圖. 附件10:職場不法侵害 ... | [PDF] 長庚科技大學執行職務遭受不法侵害預防計畫 - 環境安全衛生室1. 建立職場不法侵害事件通報程序及事件處理流程(附件二)。
2. 鼓勵教職員工進行申訴或通報。
3. 肢體、心理、語言暴力之案件,受害者為教師時 ... | 【宇恒週報】伸出援手!-談職場霸凌相關預防及因應處理- - 1111社群 ...2020年9月18日 · (二)辨識及評估不法侵害之危害:例如整理過去曾發生之案例、隨時留意來自事業單位內部之通報或申訴、辨識具精神或心理疾病史或暴力傾向之高風險族群。
延伸文章資訊
- 1家庭暴力及性侵害防治簡介- 精神衛生- 心理健康- 主題專區 ...
「家庭成員間實施身體、精神或經濟上之騷擾、控制、威脅或其他不法侵害之行為」。 ※家庭成員,包括下列各員及其未成年子女:(依據家庭暴力防治法第3條).
- 2家庭暴力防治-新北市政府警察局蘆洲分局
家庭成員間故意實施身體或精神上不法侵害之行為。 侵害行為:任何打擾、警告、嘲弄或辱罵他人之言語、動作或製造使人心生畏佈情境之行為。 家庭 ...
- 3精神上不法侵害|台北律師推薦-政理法律事務所
精神上不法侵害 ... 至家庭暴力防治法第2 條第3款規定之騷擾,係指任何打擾、警告、嘲弄或辱罵他人之言語、動作或製造使人生畏怖之行為,使他人因而產生不快不安之感受,與 ...
- 4什麼是「家庭暴力」?- 保護服務司 - 衛生福利部單位網站
依家庭暴力防治法第二條規定,家庭暴力指的是「家庭成員間實施身體、精神或經濟上之騷擾、控制、威脅或其他不法侵害之行為」。 1、身體層面的家庭暴力類型,舉例如下: ...
- 5家暴精神上的不法侵害@ 家庭.社會問題---碎碎念:: 痞客邦::
精神上的不法侵害除了身體上的侵害之外,精神上的侵害也是常見的家庭暴力行為,其種類包括:1. 言詞攻擊:用言詞、語調予以脅迫、恐嚇,以企圖控制被害人。